《時(shí)代的勞動(dòng)者綜合》ppt課件-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 ② 個(gè)人原因： ?勞動(dòng)者就業(yè)觀念不合理 ?勞動(dòng)者自身素質(zhì)不高 小組探討：如何解決“傍老一族”的就業(yè)問(wèn)題？ 國(guó)家 企業(yè) 勞動(dòng)者 1）對(duì)國(guó)家來(lái)說(shuō) 根本措施： 大力發(fā)展經(jīng)濟(jì)，促進(jìn)就業(yè) 具體措施： 實(shí)施積極的就業(yè)政策， 加強(qiáng) 引導(dǎo)， 完善 市場(chǎng)就業(yè)機(jī)制， 擴(kuò)大 就業(yè)規(guī)模， 改善 就業(yè)結(jié)構(gòu)。 “ 傍”族話就業(yè) 樹(shù)立競(jìng)爭(zhēng)就業(yè)觀 樹(shù)立多種方式就業(yè)觀 樹(shù)立職業(yè)平等觀 A、要樹(shù)立自主擇業(yè)觀 B、要樹(shù)立競(jìng)爭(zhēng)就業(yè)觀 C、樹(shù)立職業(yè)平等觀 D、樹(shù)立多種方式就業(yè)觀 樹(shù)立正確的擇業(yè)就業(yè)觀 （ 2）為什么要維護(hù)阿 “ 傍 ” 的這些權(quán)利？ 數(shù)月后，經(jīng)朋友介紹，阿 “ 傍 ” 在一家私營(yíng)機(jī)械廠上班了，但是不久，阿 “ 傍 ” 的母親病了，他向單位提出休假探親，單位以他在本地結(jié)婚為由，不批探親假；阿 “ 傍 ” 工作的工廠既有刺耳的噪音，又有刺眼的電焊強(qiáng)光，阿 “ 傍 ” 向工廠要求發(fā)放勞動(dòng)安全衛(wèi)生防護(hù)用品，改善勞動(dòng)條件，遭到廠長(zhǎng)拒絕，有時(shí)還惡意扣發(fā)阿 “ 傍 ” 的工資；單位只給資格老的職工辦理社會(huì)保險(xiǎn)，阿 “ 傍 ” 等不在其中。是充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮勞動(dòng)者的 積極性 、 創(chuàng)造性 的 保證 。 ② 依據(jù)： 依法簽訂勞動(dòng)合同 (平等自愿、協(xié)商一致、不得違反法律行政法規(guī)的規(guī)定 )
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