《淺談企業(yè)社會(huì)責(zé)任》ppt課件-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 國(guó)內(nèi) 500 余家企業(yè)中認(rèn)識(shí)到企業(yè)社會(huì)責(zé)任的只有 34％?！? ?因此，要想考察企業(yè)社會(huì)責(zé)任的發(fā)展歷程，就不能割斷歷史。在當(dāng)時(shí)的社會(huì)觀念中，商人的盈利動(dòng)機(jī)是反基督教的，故而商人逐利的道德性受到教會(huì)的強(qiáng)烈質(zhì)疑，社區(qū)的壓力迫使商人追求社會(huì)利益。又因人們相信主體對(duì)自身利益的追求會(huì)自然而然地達(dá)到全社會(huì)的普遍利益，所以 利益最大化在觀念上被認(rèn)為是經(jīng)濟(jì)主體的社會(huì)責(zé)任。它將古代商人責(zé)任觀以及利潤(rùn)最大化責(zé)任觀進(jìn)行了“ 中和 ”，考察企業(yè)行為的“適當(dāng)性”，也就是“ 度 ”的問(wèn)題，顯得既不保守也不激進(jìn)。 三、企業(yè)社會(huì)責(zé)任內(nèi)涵 ?企業(yè)社會(huì)責(zé)任從一開(kāi)始被提出就引起了持久探討和爭(zhēng)論。R ? 塞提（ Sethi） ? (1975年 )指的是與社會(huì)主流規(guī)范、價(jià)值、期望相一致時(shí)的企業(yè)行為層次?？状? ?（ 1993年）公司的社會(huì)責(zé)任就是認(rèn)真考慮公司的一舉一動(dòng)對(duì)社會(huì)的影響。 ?下面我們通過(guò)一個(gè)案例討論這個(gè)問(wèn)題： 卡羅爾 (caxroll)于 1991年提出的
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