銀行“合規(guī)執(zhí)行年”活動(dòng)評(píng)價(jià)工作的報(bào)告-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 、《 xxxxxxxx 管理人員合規(guī)績(jī)效考核制度》、《 xxxxxxxx 誠(chéng)信舉報(bào)制度》等。 （二）抓教育，培訓(xùn)計(jì)劃到位。 （三）抓落實(shí)，工作責(zé)任到位。 對(duì)排查出的問(wèn)題建立臺(tái)賬，明確責(zé)任，制定方案，限期整改，并寫出詳細(xì)的整改報(bào)告，此項(xiàng)工作納入考核。 三、合規(guī)執(zhí)行活動(dòng)工作成效 我行對(duì)合規(guī)管理年認(rèn)識(shí)高，行動(dòng)快，抓法得當(dāng)，措施得力。 “合規(guī)執(zhí)行年 ”活動(dòng)中，我行把查排問(wèn)題、解決問(wèn)題、化解矛盾作為重要內(nèi)容之一，要求查排問(wèn)題實(shí)事求是，分析問(wèn)題明明白白，解決問(wèn)題實(shí)實(shí)在在，切實(shí)堵塞漏洞、完善工作、規(guī)范管理。 在“合規(guī)執(zhí)行年”進(jìn)行排查的基礎(chǔ)上，我行還根據(jù)業(yè)務(wù)分工組織多個(gè)檢查組，定期到各部門進(jìn)行專項(xiàng)合規(guī)檢查和 風(fēng)險(xiǎn)排查，及時(shí)了解工作進(jìn)展，詳細(xì)了解制度落實(shí)，全面控制各類風(fēng)險(xiǎn)苗頭。針對(duì)存在的管理問(wèn)題，跟蹤監(jiān)督各部門立即進(jìn)行整改，對(duì)責(zé)任人進(jìn)行了處罰，并在全轄進(jìn)行通報(bào)批評(píng)；要求全行各崗位吸取教訓(xùn)，舉一反三，加強(qiáng)和提升合規(guī)管理水平。在日常業(yè)務(wù)開(kāi)展中，嚴(yán)格執(zhí)行了監(jiān)管部門的要求和監(jiān)管措施，沒(méi)有因違反監(jiān)管要求面被監(jiān)管部門書(shū)面風(fēng)險(xiǎn)提示。 按照《公司法》、《商業(yè)銀行法》的要求，進(jìn)一步完善“股東大會(huì)、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)、高級(jí)管理層”為核心的公司治理架構(gòu)，推動(dòng)完善專業(yè)委員會(huì)建設(shè)，建立起了配套的科學(xué)決策機(jī)制、激勵(lì)約束機(jī)制、勞動(dòng)用工機(jī)制和業(yè)務(wù)創(chuàng)新機(jī)制。二是強(qiáng)化奉獻(xiàn)意識(shí)，引導(dǎo)員工加強(qiáng)自身修養(yǎng)，學(xué)會(huì)心理調(diào)控，不盲目與人攀 — 6 — 比，防微杜漸，面對(duì)各種誘惑保持高度的警覺(jué)性。 （三）完善內(nèi)部管理機(jī)制。 一是合規(guī)從高層做起，領(lǐng)導(dǎo)干部率先垂范，身體力行，口頭上時(shí)時(shí)宣講合規(guī)，行為上處處體現(xiàn)合規(guī)，給員工做出合規(guī)經(jīng)營(yíng)的良好示范?！昂弦?guī)執(zhí)行年”活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，我行 堅(jiān)持把合規(guī)工作與業(yè)務(wù)發(fā)展有機(jī)結(jié)合，融入每項(xiàng)業(yè)務(wù)、各個(gè)條線，貫穿決策、執(zhí)行、監(jiān)督的全過(guò)程
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