勞動(dòng)力市場(chǎng)學(xué)復(fù)習(xí)-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 無(wú)限彈性、單位需求彈性、需求富有彈性、需求缺乏彈性。2. 家庭勞動(dòng)力供給是指從家庭成立（結(jié)婚）到家庭解體（喪偶或離異），家庭全體成員向社會(huì)提供的勞動(dòng)量的總和。勞動(dòng)力供給的變動(dòng)表現(xiàn)為整條勞動(dòng)力供給曲線的移動(dòng)。9. 勞動(dòng)參與率：是指在一定范圍內(nèi)的現(xiàn)實(shí)勞動(dòng)力占該范圍的勞動(dòng)適齡人口（或潛在勞動(dòng)力）的比例。另一方面，它會(huì)調(diào)節(jié)人口的年齡性別結(jié)構(gòu)，從而導(dǎo)致勞動(dòng)力參與率變化。4) 教育體制與教育供給規(guī)模：勞動(dòng)者受教育時(shí)間的長(zhǎng)短對(duì)勞動(dòng)力參與率有直接的影響。7) 人們的商品意識(shí)程度和社會(huì)分工程度：其趨勢(shì)是人們的商品觀念越濃，社會(huì)分工程度越高，家務(wù)勞動(dòng)社會(huì)化程度越高，人們從事家務(wù)勞動(dòng)的必要時(shí)間就會(huì)越少，處于就業(yè)年齡女性的社會(huì)就業(yè)越多，從而勞動(dòng)力參與率越高。14. 勞動(dòng)力供給的逆變彈性，在某一工資率水平之下，工資率的上升會(huì)導(dǎo)致個(gè)人勞動(dòng)力供給時(shí)間的增加；而在此工資率水平之上，工資率的上升反而會(huì)導(dǎo)致個(gè)人勞動(dòng)力供給時(shí)間的減少。3． 勞動(dòng)力供求變動(dòng)對(duì)靜態(tài)均衡的影響？（簡(jiǎn)答題）1) 勞動(dòng)力供給變動(dòng)對(duì)均衡的影響。3) 勞動(dòng)力供給曲線和勞動(dòng)力需求曲線同時(shí)變動(dòng)對(duì)勞動(dòng)力市場(chǎng)均衡的影響。 5． 自愿失業(yè)：是指由于存在工資剛性，市場(chǎng)工資率不能隨著勞動(dòng)力供給和勞動(dòng)力需求的變化而進(jìn)行調(diào)整，或者由于存在有關(guān)工資率方面的法律規(guī)定，使工資率不能下降到最低工資率之下，即由于實(shí)際工資率太高而引起的勞動(dòng)力供給大于勞動(dòng)力需求，從而造成勞動(dòng)者失業(yè)的現(xiàn)象。9． 如果將組織外部的各種人才供給來(lái)源稱為外部勞動(dòng)力市場(chǎng)，相應(yīng)地，組織內(nèi)部的人才資源可以稱為“內(nèi)部勞動(dòng)力市場(chǎng)”。3) 勞動(dòng)力市場(chǎng)上的信息不對(duì)稱性。3) 市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下勞動(dòng)者享有充分的就業(yè)自主權(quán)。3) 經(jīng)濟(jì)周期引起的波動(dòng)。4. 勞動(dòng)力流動(dòng)的主要形式（多選）A、企業(yè)組織及集團(tuán)內(nèi)部的流動(dòng)；B、地域之間的流動(dòng)； C、行業(yè)之間的流動(dòng)；D、職業(yè)之間的流動(dòng)； E、勞動(dòng)力隊(duì)伍本身的流動(dòng)； F、就業(yè)和失業(yè)之間的流動(dòng)。3) 從農(nóng)村向城市流動(dòng)。在其他條件相同的情況下，年齡越大，流動(dòng)行為越少。4) 家庭因素：在年齡、學(xué)歷相同的情況下，已婚勞動(dòng)力比單身勞動(dòng)力更不易流動(dòng)。8. 勞動(dòng)力流動(dòng)的有關(guān)理論：1) 劉易斯的二元經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)模型，描述了從農(nóng)業(yè)國(guó)向工業(yè)國(guó)的轉(zhuǎn)換規(guī)律。 第二階段：農(nóng)業(yè)勞動(dòng)邊際生產(chǎn)率大于零，但小于農(nóng)業(yè)勞動(dòng)力的平均收入水平，或者說(shuō)，小于不變制度的工資。9. 勞動(dòng)力流動(dòng)過(guò)程中存在的一些問(wèn)題和障礙，這突出表現(xiàn)在：A、爭(zhēng)奪就業(yè)崗位的沖突。 10. 促進(jìn)勞動(dòng)力合理流動(dòng)的政策措施？（論述題）1) 加快培育和發(fā)展勞動(dòng)力市場(chǎng)，通過(guò)市場(chǎng)調(diào)節(jié)實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)力資源優(yōu)化配置。 A、加快戶籍管理制度的改革；B、健全社會(huì)保障制度。 A、轉(zhuǎn)變?nèi)藗兊乃枷胗^念；B、大力推進(jìn)普通教育的發(fā)展；C、發(fā)展職業(yè)教育；D、實(shí)施職業(yè)資格推入制度5) 加快城市化進(jìn)程。3) 由于政策法規(guī)造成的勞動(dòng)力市場(chǎng)分割，即制度性分割。2) 各職位之間的工資是不同的，但每個(gè)職位上的工資卻是相對(duì)固定的，其高低由技術(shù)狀況、社會(huì)習(xí)俗、工會(huì)力量、培訓(xùn)費(fèi)在雇主和雇員之間的分配等決定。2) 導(dǎo)致分割的因素種類多，但是制度性因素顯著。C、隱性失業(yè)嚴(yán)重。3) 加強(qiáng)職業(yè)技能培訓(xùn)，提高農(nóng)村勞動(dòng)力的素質(zhì)，構(gòu)建城鄉(xiāng)統(tǒng)一的培訓(xùn)機(jī)制。（選擇題）2． 最低勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)包括最低工資標(biāo)準(zhǔn)、最長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間標(biāo)準(zhǔn)、其他勞動(dòng)條件標(biāo)準(zhǔn)等。 D、就業(yè)狀況。6． ★人力資源政策，又稱積極的勞動(dòng)力市場(chǎng)政策，是指政府通過(guò)對(duì)勞動(dòng)力進(jìn)行重新教育和培訓(xùn)，提高其就業(yè)適應(yīng)能力，達(dá)到改善勞動(dòng)力供給結(jié)構(gòu)，提高勞動(dòng)力市場(chǎng)運(yùn)行效率等目的的政策。3) 政府部門(mén)的就業(yè)量與國(guó)家活動(dòng)保持同向變化，而與經(jīng)濟(jì)周期則保持一定距離。6) 公共部門(mén)產(chǎn)品性質(zhì)不同于企業(yè)部門(mén)產(chǎn)品。2) 社會(huì)保險(xiǎn)待遇高于各類企業(yè)部門(mén)，辭職率低于各類企業(yè)部門(mén)。3) 能夠改善勞動(dòng)關(guān)系，有利于形成完善的勞動(dòng)力市場(chǎng)規(guī)則。12． 勞動(dòng)保護(hù)的含義：（選擇題）1) 廣義的勞動(dòng)保護(hù)是指有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的全部法律規(guī)范，不僅包括在勞動(dòng)過(guò)程中保護(hù)勞動(dòng)者的安全和健康的法規(guī)，而且還包括勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)保險(xiǎn)、獎(jiǎng)勵(lì)處罰、人員的錄用、辭退和調(diào)動(dòng)及民主管理等各種權(quán)利在內(nèi)。3） 為獲得有限的許可證而進(jìn)行的競(jìng)爭(zhēng)。3． 就業(yè)的功能（論述題）1) 就業(yè)對(duì)勞動(dòng)者個(gè)人的功能。就業(yè)協(xié)調(diào)了人與人之間分工與協(xié)作的關(guān)系，為人們服務(wù)于社會(huì)提供了途徑。沒(méi)有就業(yè)活動(dòng)，人類的財(cái)富就失去了源泉。相反，就會(huì)影響到社會(huì)的穩(wěn)定。2) 大規(guī)模產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整階段，吸納新增勞動(dòng)力能力還比較弱。2) 非正規(guī)就業(yè)人員勞動(dòng)權(quán)益未受保護(hù)。2) 有利于促進(jìn)我國(guó)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行機(jī)制的市場(chǎng)化。9． 靈活就業(yè)的意義（簡(jiǎn)答題）1) 有效開(kāi)拓就業(yè)門(mén)路，增加就業(yè)崗位。 A、國(guó)際勞工組織在部分工業(yè)化國(guó)家，如美國(guó)、加拿大、英國(guó)、法國(guó)、意大利、德國(guó)和荷蘭等國(guó)，開(kāi)展了通 過(guò)小型信貸手段幫助失業(yè)人員自營(yíng)就業(yè)的計(jì)劃。3) 政府保護(hù)靈活就業(yè)者的合法權(quán)益。3) 加強(qiáng)對(duì)靈活就業(yè)勞動(dòng)者的教育培訓(xùn)。2. 中國(guó)社會(huì)弱勢(shì)群體的社會(huì)支持政策：強(qiáng)化政府的社會(huì)政策支持；發(fā)展社區(qū)服務(wù)。同時(shí)要處理好政府與市場(chǎng)的關(guān)系。社會(huì)保險(xiǎn)應(yīng)是解決下崗失業(yè)人員社會(huì)保障問(wèn)題的主要措施。社會(huì)救助制度作為社會(huì)保險(xiǎn)制度的有益補(bǔ)充，被譽(yù)為保障社會(huì)安全的“最后一道防線”，在保障弱勢(shì)全體的生存權(quán)和發(fā)展權(quán)方面所起的作用不容忽視。2）廣泛的援助包括：經(jīng)濟(jì)援助、教育援助、精神援助。（名詞解釋）4. 公共就業(yè)服務(wù)的作用與功能（簡(jiǎn)答題）1）公共就業(yè)服務(wù)有利于促進(jìn)就業(yè)。5. 職業(yè)介紹是公共就業(yè)服務(wù)最傳統(tǒng)的服務(wù)項(xiàng)目，也是就業(yè)服務(wù)工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。9. 失業(yè)補(bǔ)貼是指國(guó)家對(duì)失業(yè)者提供的收入支持以保障其基本生活，它主要由公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行管理和發(fā)放。（多選）11. 失業(yè)保險(xiǎn)制度的功能（多選）：減輕國(guó)家經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)；促進(jìn)就業(yè)功能。4） 從業(yè)人員問(wèn)題。 9）大量培養(yǎng)和充實(shí)就業(yè)服務(wù)從業(yè)人
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