【摘要】決戰(zhàn)的起點(diǎn)——企業(yè)人才培養(yǎng)模式的創(chuàng)新暨凱洛格《2007企業(yè)大學(xué)研究白皮書》發(fā)布會(huì)邀請(qǐng)函尊敬的先生/女士:在全球一體化、競(jìng)爭(zhēng)白熱化以及變革加速化的今天,我們深刻地認(rèn)識(shí)到:卓越企業(yè)必然是人才傲立行業(yè)、思想威足社會(huì)的“大學(xué)”,卓越企業(yè)的生命力和活力來源于對(duì)人才培養(yǎng)與組織學(xué)習(xí)的全力傾注和永不滿足。國(guó)內(nèi)外著名企業(yè)大學(xué),如克勞頓大學(xué)(GE)、摩托羅拉大學(xué)、惠普商學(xué)院、漢堡大學(xué)(麥當(dāng)勞)、海爾
2025-06-22 20:29
【摘要】第一篇:搭建科技教育平臺(tái)創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式 搭建科技教育平臺(tái)創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式 ——無錫廣益中心小學(xué)開展未成年人科技教育活動(dòng)總結(jié) 培養(yǎng)具有較高的科學(xué)素質(zhì)的跨世紀(jì)接班人是學(xué)校的一項(xiàng)重要任務(wù)。如何將未成...
2024-11-14 20:25
【摘要】 推動(dòng)信息技術(shù)與高等教育深度融合,創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式 高等教育信息化是促進(jìn)高等教育改革創(chuàng)新和提高質(zhì)量的有效途徑,是教育信息化發(fā)展的創(chuàng)新前沿。進(jìn)一步加強(qiáng)基礎(chǔ)設(shè)施和信息資源建設(shè),重點(diǎn)推進(jìn)信息技術(shù)與...
2025-01-17 01:10
【摘要】附件1:云南省高等學(xué)校教學(xué)改革研究項(xiàng)目申報(bào)表項(xiàng)目名稱:___體驗(yàn)教育創(chuàng)新高校人才培養(yǎng)模式研究項(xiàng)目主持人:____________劉爾思_________________學(xué)校名稱:___________云南財(cái)經(jīng)大學(xué)__________申請(qǐng)年度:_______________2
2025-06-28 13:33
【摘要】順德梁銶琚職業(yè)技術(shù)學(xué)校2023年12月黃瑞興政府直屬公辦學(xué)校,創(chuàng)辦于1988年學(xué)生5023人,開設(shè)數(shù)控技術(shù)應(yīng)用、模具制造技術(shù)、機(jī)電技術(shù)應(yīng)用、電子與信息技術(shù)、計(jì)算機(jī)應(yīng)用、物流服務(wù)與管理、會(huì)計(jì)、美術(shù)設(shè)計(jì)與制作、商務(wù)英語(yǔ)和中餐烹飪等10專業(yè)。專任教師256人,實(shí)訓(xùn)設(shè)備總值4000多萬元。?國(guó)家級(jí)重點(diǎn)中等職業(yè)學(xué)
2025-02-26 15:31
【摘要】新型家具設(shè)計(jì)人才培養(yǎng)模式的探索——家具設(shè)計(jì)課程教學(xué)改革的研究與實(shí)踐主講:彭亮以珠江三角洲家具企業(yè)急需人才為目標(biāo)準(zhǔn)確定位和全面調(diào)整專業(yè)課程體系以“設(shè)計(jì)為主”還是“以制造為主”的人才培養(yǎng)目標(biāo)上有過較大的爭(zhēng)論,有人認(rèn)為應(yīng)定位在中級(jí)家具制造技能人才,而家具設(shè)計(jì)師應(yīng)該是本科藝術(shù)設(shè)計(jì)院校的培養(yǎng)目標(biāo)。面對(duì)這些觀點(diǎn),我們堅(jiān)持“實(shí)
2025-01-06 21:01
【摘要】人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)區(qū)申報(bào)書實(shí)驗(yàn)區(qū)名稱GIS人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)區(qū)實(shí)驗(yàn)區(qū)負(fù)責(zé)人靳奉祥學(xué)校名稱山東科技大學(xué)主管部門山東省教育廳
2025-05-11 22:20
【摘要】附件:南京工業(yè)大學(xué)校級(jí)人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)區(qū)申報(bào)書實(shí)驗(yàn)基地名稱實(shí)驗(yàn)基地負(fù)責(zé)人申報(bào)單位名稱
2025-04-17 04:28
【摘要】朱清時(shí)校長(zhǎng)“嶺南大講壇?文化論壇”演講實(shí)錄:如何培養(yǎng)創(chuàng)新人才2012-8-2219:28:082012年8月18日,朱清時(shí)校長(zhǎng)應(yīng)邀做客“嶺南大講壇·文化論壇”,為到場(chǎng)的800名廣州市民奉獻(xiàn)了一場(chǎng)精彩的演講——“如何培養(yǎng)創(chuàng)新人才?”朱清時(shí)校長(zhǎng)圍繞南科大“探索在我國(guó)的國(guó)情下如何培養(yǎng)創(chuàng)新人才”的歷史使命,詳細(xì)闡述創(chuàng)新人才必須具備的四項(xiàng)重要素質(zhì)——想象力、好奇心、洞察力和注意力,通過
2024-07-29 03:19
【摘要】創(chuàng)新法治人才培養(yǎng)機(jī)制(學(xué)習(xí)貫徹黨的十八屆四中全會(huì)精神)袁貴仁《人民日?qǐng)?bào)》(2014年12月12日?07版) 黨的十八屆四中全會(huì)通過的《中共中央關(guān)于全面推進(jìn)依法治國(guó)若干重大問題的決定》(以下簡(jiǎn)稱《決定》),提出了建設(shè)中國(guó)特色社會(huì)主義法治體系,建設(shè)社會(huì)主義法治國(guó)家的總目標(biāo),對(duì)“創(chuàng)新法治人才培養(yǎng)機(jī)制”提出新的更高要求,具有重大而深遠(yuǎn)的指導(dǎo)意義。我們要深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)、認(rèn)
2024-08-13 13:59
【摘要】第一篇:如何創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式 僅有創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新能力還不能算是創(chuàng)新人才,創(chuàng)新人才首先是全面發(fā)展的人才;■個(gè)性的自由獨(dú)立發(fā)展是創(chuàng)新人才成長(zhǎng)與發(fā)展的前提,作為工具的人、模式化的人和被套以種種條條框框的人...
2024-10-29 02:46
【摘要】 第1頁(yè)共8頁(yè) 創(chuàng)新型人才的培養(yǎng)[5篇材料] 如何培養(yǎng)創(chuàng)新型人才 論文摘要: 姓名:陳玉婷專業(yè):建筑學(xué)學(xué)號(hào):10934101 21本文針對(duì)我國(guó)創(chuàng)新型人才尤其是高層次創(chuàng)新型科技人才 匱乏是...
2024-09-23 01:56
【摘要】 依托大學(xué)生社團(tuán)促進(jìn)創(chuàng)新型人才培養(yǎng)的策略研究 摘要:大學(xué)生社團(tuán)是一群基于共同興趣愛好,自愿組合在一起的學(xué)生組織,學(xué)生社團(tuán)的存在是大學(xué)價(jià)值的體現(xiàn),它是課堂教學(xué)的補(bǔ)充和延伸,也展現(xiàn)了大學(xué)善于創(chuàng)新...
2025-01-16 23:28
【摘要】信息與計(jì)算科學(xué)專業(yè)人才培養(yǎng)方案專業(yè)代碼:070102 授予學(xué)位:理學(xué)學(xué)士一、培養(yǎng)目標(biāo):本專業(yè)培養(yǎng)適應(yīng)社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)需要、德智體美全面發(fā)展,具有良好的數(shù)學(xué)基礎(chǔ)和計(jì)算機(jī)基礎(chǔ),掌握信息與計(jì)算科學(xué)的基本理論和方法,受到科學(xué)研究的初步訓(xùn)練,能運(yùn)用所學(xué)的知識(shí)和計(jì)算機(jī)技能解決某些實(shí)際問題,能在科技、教育和經(jīng)濟(jì)部門從事研究、數(shù)學(xué)、運(yùn)用開發(fā)和管理工作應(yīng)用型高級(jí)專門人才。二、
2025-05-14 00:40
【摘要】信息安全專業(yè)工程人才培養(yǎng)思路與探索摘要:在分析了信息安全專業(yè)的專業(yè)定位與培養(yǎng)目標(biāo)基礎(chǔ)上,分析了該專業(yè)學(xué)生應(yīng)有的知識(shí)、能力、素質(zhì)結(jié)構(gòu),進(jìn)而分析了該專業(yè)教學(xué)應(yīng)有的課程體系和實(shí)踐課程設(shè)置。結(jié)合本校的人才培養(yǎng)實(shí)踐和教學(xué)經(jīng)驗(yàn),著重分析了學(xué)生工
2025-06-24 00:06