【正文】 培訓(xùn)。 七 . 理論考核： 每季度參加護(hù)理部組織的基礎(chǔ)理論及?？评碚摽己?1 次，小于 80 分補考， 如 不及格，利用自己的休息時間 學(xué)習(xí) 3 天，再給予補考一次，要求人人過關(guān)。 五 . 護(hù)士長對護(hù)士評價： ，成績以百分制記錄。每年自評、護(hù)士長考評 4 次。 所有考核結(jié)果與年度綜合考核掛鉤，并作為年終評比、職稱晉升、職務(wù)提升的重要依據(jù)，望參照執(zhí)行。具體實施按要求執(zhí)行。 二 . 工作勝任能力： 客觀評價各班職責(zé)、觀察能力、應(yīng)急能力等。 四 . 護(hù)理病歷書寫： 護(hù)士長或責(zé)任組長每季度隨機抽查護(hù)理病歷 2 份，并結(jié)合平時書寫情況，記錄成績。 六 . 操作考核： 工作 三年內(nèi)護(hù)士對 26 項護(hù)理技術(shù)操作達(dá)標(biāo)（成績達(dá)二 級醫(yī)院要求），小于 95 分補考，成績上報護(hù)理部，每月 1～ 2 項操作考核由護(hù)士長或 科室?guī)Ы汤蠋?組織考核并簽名。 ，投稿雜志社。 十 . 個人總結(jié)： 本人在調(diào)離（或輪出）本科室前填寫完整 ， 護(hù)士長予以 評語并簽名。 一、基本素質(zhì) 科室 項目 1－ 3 月 4－ 6 月 7－ 9 月 10－ 12 月 自評 護(hù)士長評 自評 護(hù)士長評 自評 護(hù)士長評 自評 護(hù)士長評 勞動紀(jì)律 (5分 ) 工作態(tài)度 (5分 ) 團(tuán)隊意識 (5分 ) 護(hù)患溝通 (5分 ) 服務(wù)態(tài)度 (5分 ) 出勤情況 (5分 ) 禮儀規(guī)范 (5分 ) 總 分 注： 。 三 、 操作技能 序 號 操作項目 平時成績 護(hù)士長 簽 名 13 月 46 月 79 月 1012 月 1 備用床 2 口腔護(hù)理 3 背部護(hù)理 （預(yù)防壓瘡護(hù)理） 4 臥有病人換床單 5 麻醉床 6 測血壓 7 無菌技術(shù) 8 鼻飼 /胃腸減壓 9 灌腸法 10 導(dǎo)尿法 11 靜脈輸液 12 閉式輸血法 13 微泵 14 吸氧 15 心電監(jiān)護(hù) 16 普通引流管 17 肌肉 /皮內(nèi)注射 18 加藥液 19 院內(nèi) 單人 CPR 20 除顫 21 入院護(hù)理 22 氣切吸痰 23 呼吸機應(yīng)用 24 心電圖機應(yīng)用 25 胸腔引流管 26 靜脈留置針 27 28 29 30 注： 。 。 七 、 理論 考核 內(nèi) 容 日 期 考核內(nèi)容 成績 平均分 護(hù)士長或責(zé)任組長簽 名 13 月 46 月 79 月 1012 月 注： 1 次。 、著裝符合規(guī)范要求。 、準(zhǔn)確、及時、完整和規(guī)范。 溝通 能力 10％ 、護(hù)護(hù)溝通、醫(yī)護(hù)溝通能力。 ，護(hù)士長要將在本科室已經(jīng)休息的年休假天數(shù)（或病產(chǎn)假等天數(shù)）填寫完整，以利于接收科室正確統(tǒng)計。 一 . 基本素質(zhì) ： ，行為規(guī)范，團(tuán)結(jié)合作，服務(wù)態(tài)度好。 三 . 操作技能： 特殊科室可結(jié)合本科實際增減，操作內(nèi)容分四季度完成，需熟練掌握，由護(hù)士長記錄平時成績。 ，每年匯總一次。 。 九 . 安全護(hù)理： 杜絕護(hù)理事故的發(fā)生。 十二 . 一般資料登記表： 。 二 、 工作勝任能力 科室 項目 1－ 3 月 4－ 6 月 7－ 9 月 10－ 12 月 自評 護(hù)士長評 自評 護(hù)士長評 自評 護(hù)士長評 自評 護(hù)士長評 各班職責(zé) (5 分 ) 觀察能力 (5 分 ) 應(yīng)急能力 (5 分 ) 處理疑難 (5 分 ) ?？谱o(hù)理 (5 分 ) 健康教育 (5 分 ) 工作量工作質(zhì)量 (5 分 ) 協(xié)助管理 (5 分 ) 總 分 夜班天數(shù)（前∕后） 注： 。 內(nèi)容 根據(jù)科室實際情況選擇。 五、護(hù)士長對護(hù)士的評價 時間 評價項目 13 月 46 月 79 月 1012 月 年終平均成 績 一、基本素質(zhì) (護(hù)士長評價 ) 二、工作勝任能力(護(hù)士長評價 ) 三、基本技能 四、護(hù)理病歷書寫 評價成績 加 分 減 分 護(hù)士長簽名 附： 加減分項目登記表 日 期 加減分?jǐn)?shù) 加 減 分 理 由 護(hù)士長簽名 六、操作考核 內(nèi) 容 時 間 操作項目及扣分理由 成績 平均分 護(hù)士長或責(zé)任組長簽 名 1 月 2 月 3 月 4 月 5 月 6 月 7 月 8 月 9 月 10 月 11 月 12 月 注： 1～ 2 項護(hù)理操作。 ：三基知識、專科知識、急救知識等。 業(yè)務(wù) 考核 70％ 實踐 能力 25％ ，具有較強的分析問題、解決問 題的能力。 ，能正確判斷分析病情變化。 工作量 10％ 按照輪轉(zhuǎn)科室職責(zé)要求，完成工作任務(wù)。具體實施按要求執(zhí)行。 二 . 工作勝任能力： 客觀評價各班職責(zé)、觀察能力、應(yīng)急能力 及運用護(hù)理程序能力 等。 五 . 護(hù)士長對護(hù)士評價： ，成績以百分制記錄。 七 . 理論考核： 以卷面形式，每季度考核 1 次， 由護(hù)理部 命題、閱卷、評分，試卷存檔。 ，投稿雜志社或參加學(xué)術(shù)交流。發(fā)生嚴(yán)重過失或隱瞞者與考核掛鉤。 ，護(hù)士長 要把該護(hù)士在本科室的年休假天數(shù)（或病產(chǎn)假等天數(shù)）填寫完整，以利于接收科室正確統(tǒng)計。 科室特點 項目增減。 四、護(hù)理病歷書寫 內(nèi) 容 時 間 主 要 問 題 成績 平均分 護(hù)士長或責(zé)任組長簽 名 1～ 3 月 4～ 6 月 7～ 9 月 10～ 12 月 注： 2 份。 。 八 繼續(xù)教育 目前取得 的最高護(hù)理專業(yè)學(xué)歷 取得時間 ： 年 月 在讀護(hù)理學(xué)歷 （ 大專∕本科∕碩士 ） 就讀的時間 就讀方式 （ 函授∕夜大∕自考∕遠(yuǎn)程等 ） 本年度獲得學(xué)分匯總： 時 間 項 目 內(nèi) 容 主辦單位 學(xué)分?jǐn)?shù) 備注 備注欄內(nèi)注明學(xué)分為國家級或省級Ⅰ類學(xué)分及項目編號或Ⅱ類學(xué)分。 業(yè)務(wù) 考核 70％ 實踐 能力 25％ ，具 有較強的分析問題、解決問題的能力。 ，能正確判斷分析病情變化。 工作量 10％ 按照輪轉(zhuǎn)科室職責(zé)要求，完成工作任務(wù)