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臨床護士分層培訓考核手冊_boa-全文預覽

2024-11-30 12:13 上一頁面

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【正文】 護士長簽名 十、臨床輪轉(zhuǎn)科室出科考核標準 考核項目 考 核 內(nèi) 容 得分 工作態(tài)度30% ,工作責任心強,服務態(tài)度好,主動學習新業(yè)務、新技術(shù)。 七 、 理論 考核 內(nèi) 容 日 期 考 核 內(nèi) 容 成績 護士長或責任組長簽 名 1~ 3 月 4~ 6 月 7~ 9 月 10~ 12 月 注: 1 次。 。 三、 操作技能 序 號 操作項目 平 時 成 績 護士長 簽名 1~ 3 月 4~ 6 月 7~ 9 月 10~ 12 月 1 院內(nèi)單人 CPR 2 鼻 飼 法 3 背部護理 (預防壓瘡護理) 4 臥有病人 換床單 5 吸 氧 6 靜脈留置針 7 灌 腸 法 8 導 尿 法 9 心電監(jiān)護 10 閉式輸血法 11 微 泵 12 除 顫 13 氣切吸痰 14 呼吸皮囊應用 15 健康教育 16 入院護理 17 出院護理 18 三腔二囊管應用 19 呼吸機應用 20 CVP 測定 21 心電圖機應用 22 胸腔引流管 23 血氣分析 24 造瘺口護理 注: 。 一、基本素質(zhì) 科 室 項 目 1~3 月 4~6 月 7~9 月 10~12 月 自評 護士長評 自評 護士長評 自評 護士長評 自評 護士長評 勞動紀律 (5 分 ) 工作態(tài)度 (5 分 ) 團隊意識 (5 分 ) 護患溝通 (5 分 ) 服務態(tài)度 (5 分 ) 出勤情況 (5 分 ) 禮儀規(guī)范 (5 分 ) 總 分 注: 。 十 . 個人總結(jié): 本人在調(diào)離(或輪出)本科室前填寫完整,護士長予以評語并簽名。 。 八 . 繼續(xù)教育、護理科研、護理教學、護理計劃: 。 :計算 1~ 4 項考核總分,即護士長對該護士該季度的評價成績。每年自評、護士長考評 4 次。所有考核結(jié)果與年度綜合考核掛鉤,并作為年終評比、職稱晉升、職務提升的重要依據(jù),望參照執(zhí)行。 (出勤率、夜班工作量等) 個人小結(jié): 簽名: 科室鑒定: 護士長簽名: 年 月 日 十 一 、 年終小結(jié) 簽名 護士長評語: 護士長簽名 十二 、一般資料登記表 科室 項目 表揚 (形式、次數(shù)) 投訴 (形式、次數(shù)) 年休假 病 假 產(chǎn) 假 哺乳假 事 假 差 錯 (性質(zhì)、起數(shù)) 其 它 護士長簽名 注: 由該科護士長 填寫 全年情況 。 應急 能力 25% 具備較強的應急能力: ; 、危、重病人搶救配合能力; 。 ,動作熟練。 八 繼續(xù)教育 目前取得 的最高護理專業(yè)學歷 取得時間 : 年 月 在讀護理學歷 ( 大專∕本科∕碩士 ) 就讀的時間 就讀方式 ( 函授∕夜大∕自考∕遠程等 ) 本年度完成繼續(xù)教育情況: 課程: 成績: 課程: 成績: 八 醫(yī)院業(yè)務學習 日期 講 課 內(nèi) 容 主講老師 八 科室業(yè)務學習 日期 講 課 內(nèi) 容 主講老師 八 護理教學 日期 小講課∕護理查房內(nèi)容 護士長簽名 九 、 安全護理 時間 發(fā)生經(jīng)過、整改與認識 科室定性 護士長簽名 十 、臨床輪轉(zhuǎn)科室出科考核標準 考核項目 考 核 內(nèi) 容 得分 工作態(tài)度30% ,工作責任心強,服務態(tài)度好,主動學習新業(yè)務、新技術(shù)。 。 四、護理病歷書寫 內(nèi) 容 時 間 主 要 問 題 成績 平均分 護士長或責任 組長簽 名 13 月 46 月 79 月 1012 月 注: 2 份。 科室特點 行 項目增減。 ,護士長要把該護士在本科室的年休假天數(shù)(或病產(chǎn)假等天數(shù))填寫完整,以利于接收科室正確統(tǒng)計。發(fā)生嚴重過失或隱瞞者與考核掛鉤。 ,投稿雜志社或參加學術(shù)交流。 六 . 操作考核: 每月考核 1~ 2 項護理操 作,由護士長或責任組長主考并簽名。 四 . 護理病歷書寫: 護士長或責任組長每季度隨機抽查護理病歷 2 份,并結(jié)合平時書寫情況,記錄成績。 、護士長考評 4 次。 臨床護士 分層 培訓 考核手冊 ( 護師階段 ) 科 室 姓 名 畢業(yè)時間 陽新縣 第三人民 醫(yī)院護理部 年 說 明 為了進一步加強護士的業(yè)務素質(zhì)和專業(yè)技能,護理部制定了護師階段 的培訓、 考核手冊,內(nèi)容包括基本素質(zhì)、工作勝任能力、基本技能、護理病歷書寫、操作考核、繼續(xù)教育、安全護理等。 、同事滿意度高。 ,落實到位。 ,具有良好的團隊精神。 。 。 。 。 十一 . 年終小結(jié): 每年對本人作一次全面評價。 、縣 繼教中心低年資的規(guī)范化
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