【摘要】新護士培訓手冊年度_____________科室_____________姓名_____________新護士培訓計劃一培訓目標新護士應完成職業(yè)道德、基礎理論、基本技能的考核,通過學習與考評以達到N0護士的能力標準。1知曉醫(yī)院、科室各
2024-12-17 23:45
【摘要】1腫瘤專業(yè)護士培訓手冊姓名:工齡:2目錄腫瘤科專業(yè)護士培訓計劃腫瘤科專業(yè)護士理論培訓計劃安排腫瘤科專業(yè)護士操作培訓
2025-05-13 12:01
【摘要】1第一章手冊介紹一、手冊說明廣東省護理學會于2021年初成立的“護理專業(yè)核心能力培訓管理委員會”中,要求各醫(yī)院按照專業(yè)要求展開護理專業(yè)培訓及專業(yè)管理。2021年初,廣東省人民醫(yī)院護理部成立了“專業(yè)護士核心能力培訓委員會”,并率先在急診、ICU、手術(shù)室、血液透析室、產(chǎn)科五個??崎_展專業(yè)護士核心能力培訓;對各??七M行評估
2025-05-13 13:32
【摘要】博州人民醫(yī)院消毒隔離質(zhì)量評分表(100分)質(zhì)量分:90分 合格率:95%檢查項目檢查內(nèi)容分值治療室換藥室55分工作人員入室衣帽整潔,戴口罩,操作前后規(guī)范洗手或手消毒,嚴格執(zhí)行無菌操作原則。5嚴格區(qū)分清潔區(qū)、污染區(qū),標識醒目規(guī)范,有擦桌巾、擦瓶巾并正確使用。5無菌物品專柜放置(離地20cm,距墻5cm),柜內(nèi)清潔
2025-06-26 01:30
【摘要】護士培訓資料目錄一、護理人員分級培訓制度………………………………………………………1二、泌尿外科護士分層次培訓小組成員名單……………………………………5護理人員分級培訓制度…………………………………………………………………………………………………………5三、科護士分層次培訓計劃…………………………………………
2025-05-14 00:32
【摘要】琿春市醫(yī)院新入職護士規(guī)范化培訓考核登記手冊 姓名:______________畢業(yè)學校:______________畢業(yè)時間:______________培訓開始時間:___________培訓者一般資料姓名性別出生日期民族籍貫政治面貌健康狀況
2025-04-07 23:11
【摘要】1XXX縣人民醫(yī)院護理部新上崗護士(N0)培訓手冊護士姓名:﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍2021年5月制定2XXX縣人民醫(yī)院新上崗護士培訓計劃(N0)一、培訓對象:新入院至一年內(nèi)的輪轉(zhuǎn)護士護士二、培訓目標:
2025-05-13 18:18
【摘要】第一篇:2018年護士分層次培訓計劃 護士分層次培訓計劃 為了加強對護理人員繼續(xù)教育,不斷提高護理人員理論水平和技術(shù)操作水平,提高全院護理人員的綜合素質(zhì),規(guī)范護理行為,保障護理安全,提高護理管理能...
2024-11-16 02:01
【摘要】第一節(jié)護士基本素養(yǎng)一、護士素質(zhì)的基本要求1.護士應具備良好的政治思想素質(zhì)護士是白衣天使,救死扶傷是其工作職責,因此應具備良好的職業(yè)道德。護士對待患者應像對待親人、朋友~樣,為其創(chuàng)造整潔、舒適、安全、有序的診療環(huán)境,及時熱情的接待患者,用同情和體恤的心去傾聽他們的述說'并盡量滿足其提出的合理要求,給予病人人性化的醫(yī)療服務。護士還要熱愛祖國、熱愛護理事業(yè)
2025-06-29 02:20
【摘要】宜州市人民醫(yī)院重癥醫(yī)學科新手護士培訓手冊姓名:——————學歷:——————職稱:——————導師:——————宜州市人民醫(yī)院重癥醫(yī)學科新手護士培訓計劃ICU的護理工作量可占
2024-12-15 16:44
【摘要】桂林醫(yī)學院附屬醫(yī)院急診??谱o士培訓手冊姓名:科室:日期:前言隨著現(xiàn)代診療技術(shù)的飛速發(fā)展和疾病譜的變化,以及突發(fā)事件的頻繁出現(xiàn)。根據(jù)衛(wèi)生部《中國護理事業(yè)發(fā)展規(guī)劃綱要(2011-
2025-08-05 06:48
【摘要】護士分層級崗位培訓管理制度一、根據(jù)護士的工作能力、技術(shù)水平、工作年限、職稱和學歷等要素進行綜合評估和考核后,對護理人員實施分層級使用和管理,并遵循能級對應,動態(tài)調(diào)整的原則。二、結(jié)合本院實際,按照護士崗位責任不同,將護士分為5個層級使用:N0級即助理護士及有執(zhí)業(yè)資格參加工作1年內(nèi)護士;N1級即工作1-5年護士、工作1-3年護師;N2級即工作3年以上護師、工作5年以上護士;N3級即聘任主
2025-04-08 23:25
【摘要】2016年心血管內(nèi)科三病區(qū)護士分層級培訓及考核計劃季度月份參加人員理論(基礎+??疲┲髦v人技能(基礎+??疲┳o理部培訓及考核病區(qū)培訓及考核第一季度1N0-N31.制度培訓:2015年心肺復蘇新標準朱蕓:優(yōu)質(zhì)護理服務管理制度朱蕓患者住院告知制度朱蕓
2025-05-14 05:51
【摘要】護士分層次培訓護士分層次培訓的背景一、山東省醫(yī)院護士崗位管理實施細則(征求意見稿)二、國家政策、績效考核護士層次分級?以業(yè)務能力為主要評價指標,結(jié)合護士職稱、工作年限與學歷等要求,分為N0-N4五個技術(shù)級。?N0級(試用期):從事護理工作一年以內(nèi)的護士,在上級護士
2025-01-05 11:37
【摘要】3/3招聘培訓考核職務說明書崗位名稱招聘培訓考核管理崗位編號所在部門人力資源部崗位定員直接上級人力資源部部長職系直接下級無所轄人員無崗位分析日期2001年11月6日本職:負責公司的員工招聘選拔、培訓、績效考核和人事檔案管理職責與工作任務:職責一職責表述:負責員工內(nèi)外部招聘工作
2025-06-26 18:40