公司原始股配售方案-預(yù)覽頁
【正文】 有權(quán)按以下相關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)讓所持股份并獲得轉(zhuǎn)讓收益。四、員工股份的管理在公司上市前，由公司董事會成立職工持股會專門為員工管理所持股份，公司上市后，將聘請專門的投資經(jīng)紀(jì)公司成立職工持股會為員工管理股份。 ∑（所有崗位的股票分配系數(shù)）某崗位股票分配系數(shù) ＝ 該崗位職務(wù)系數(shù) 職務(wù)權(quán)重 ＋ 在九鑫的工作年限 工作年限權(quán)重三、股份的認(rèn)購對于分配在自己名下的股份，員工有權(quán)決定是否購買享有的股份額度，如放棄對自己名下股份額度的購買，超過規(guī)定的期限之后不再享受對該股份的購買權(quán)?，F(xiàn)就有關(guān)配售方案公布如下：一、配售范圍本次原始股配售的范圍僅限于公司省辦經(jīng)理以上的員工。公司本次出售轉(zhuǎn)讓的股份額度總計為600萬股，占公司現(xiàn)有總股本的10%，出讓價格為公司股份的面值：每股1元人民幣。某崗位股票分配數(shù) ＝ 總股份 該崗位股票分配系數(shù) 247。員工在認(rèn)購所獲股份額度時，應(yīng)通過書面文件向公司董事會提出申請（申請表格見附件一），由公司董事會審批同意后，再繳付購股款項。員工在購買公司出售的原始股后，即可根據(jù)國家有關(guān)法律享有相應(yīng)的股東權(quán)利：員工根據(jù)自己已購買持有的股份額度享有分紅權(quán)和相應(yīng)的投票表決權(quán)；公司每年根據(jù)利潤實現(xiàn)情況分紅，分紅比例根據(jù)董事會和股東大會審批通過的分紅方案確定，分紅額度按每位員工已購買持有的股份額度進行分配；股份分紅＝股份額度 每股紅利每股紅利＝公司當(dāng)年利潤 247。（2）如員工在任期未滿時主動辭職而未經(jīng)公司高層領(lǐng)導(dǎo)或公司董事會批準(zhǔn)的，或員工在任期內(nèi)因被公司開除的，經(jīng)離任審計無誤后，其股份回購價格為購買時的原價；（3）如員工在任期內(nèi)因其經(jīng)營管理行為或個人過失給公司帶來重大損失的，其持有的股權(quán)全部自動喪失；公司上市后可根據(jù)上市相關(guān)法規(guī)允許員工自由轉(zhuǎn)讓所持股票并獲得轉(zhuǎn)讓收益。投資額 假設(shè)2005年公司實現(xiàn)利潤8000萬元，公司總股本為6000萬股，公司董事會提議按30%的比例分紅，某員工以每股1元價格購買的10萬股股份在2005年所獲股權(quán)分紅為：每股紅利＝（8000247。總股本＝4000萬元247。什么是奮斗？奮斗就是每天很難，可一年一年卻越來越容
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