公司基礎(chǔ)管理考核制度-資料下載頁

【摘要】廣東某某集團(tuán)空調(diào)事業(yè)部本部工廠文件基礎(chǔ)管理考核辦法第一章總則（一）目的：為了在工廠內(nèi)部形成重視企業(yè)細(xì)節(jié)、重視基礎(chǔ)管理的風(fēng)氣和機(jī)制，引導(dǎo)各部門檢討工作作風(fēng)，抓細(xì)節(jié)、抓執(zhí)行、抓落實(shí)，建立規(guī)范化和持續(xù)化發(fā)展模式，特制定本辦法。（二）考核內(nèi)容：主要考核各部門制度流程、計(jì)劃體系、信息系統(tǒng)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、改善活動(dòng)、人力資源、行為規(guī)范。第二章管理思路（一）制度流程：

2025-04-07 20:20

【管理精品】員工考核制度-資料下載頁

【摘要】1、員工日?？己藶榭陀^地評(píng)價(jià)員工的日常工作表現(xiàn)，提高公司對(duì)員工獎(jiǎng)懲的準(zhǔn)確性，更好調(diào)動(dòng)員工的工作積極性，特制定本制度。（一）公司以部門為單位進(jìn)行考核，由領(lǐng)班（包括主任、工程師）對(duì)員工每天工作表現(xiàn)考核評(píng)分一次（綜合部分由部門主管直接考核），部門主管每周審核一次，人事部每月匯總一次。公司將根據(jù)考核的累積成績(jī)獎(jiǎng)懲員工。（二）考核內(nèi)容考核以考

2025-04-23 05:57

門衛(wèi)管理考核制度-資料下載頁

【摘要】第一篇：門衛(wèi)管理考核制度 門衛(wèi)管理考核制度 1、全體師生和外來人員進(jìn)出校門，應(yīng)自覺接受門衛(wèi)保安的管理，共同協(xié)助維護(hù)好校園安全； 2、外來人員來校，門衛(wèi)保安必須先與相關(guān)人員電話或當(dāng)面聯(lián)系，確認(rèn)后憑...

2025-11-10 03:55

食堂管理考核制度-資料下載頁

【摘要】第一篇：食堂管理考核制度 食堂管理考核規(guī)定 一、食堂考核工作是一項(xiàng)常規(guī)工作，每2個(gè)月進(jìn)行一次，管理部、膳管會(huì)負(fù)責(zé)做好對(duì)食堂的考核，并使這項(xiàng)工作程序化、制度化。 二、食堂考核的依據(jù)為“食堂滿意度調(diào)...

2025-11-06 23:20

考核制度-資料下載頁

【摘要】考核制度一、總則第一條為加強(qiáng)和提升員工績(jī)效和本公司績(jī)效，提高勞動(dòng)生產(chǎn)率，增強(qiáng)企業(yè)活力，調(diào)動(dòng)員工的工作積極性，制定此考核制度。第二條績(jī)效考核針對(duì)員工的工作表現(xiàn)。第三條本制度適用于公司內(nèi)所有員工，包括試用期內(nèi)的員工和臨時(shí)工。二、考核方法第四條對(duì)部門經(jīng)理以上人員的考核，采取自我述職報(bào)告和上級(jí)主管考核綜合評(píng)判的方法，每半年考核一次，并以次為基礎(chǔ)給出年度綜合評(píng)判。具體

2025-07-24 08:44

某電器公司管理層績(jī)效考核制度分析-資料下載頁

【摘要】5/5佛山電器照明股份有限公司管理層績(jī)效考核辦法亞商企業(yè)咨詢股份有限公司2002年6月佛山電器照明股份有限公司管理層績(jī)效考核辦法一、績(jī)效考核目的目的在于對(duì)激勵(lì)對(duì)象的業(yè)績(jī)、工作態(tài)度、工作能力等方面進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，其考評(píng)結(jié)果將作為長期激勵(lì)分配的依據(jù)。二、績(jī)效考核方案1、考核模

2025-04-09 01:17

養(yǎng)護(hù)管理考核制度-資料下載頁

【摘要】第一篇：養(yǎng)護(hù)管理考核制度 養(yǎng)護(hù)管理考核制度 為進(jìn)一步加強(qiáng)我鄉(xiāng)通村公路養(yǎng)護(hù)管理，提升通村公路服務(wù)水平，特制定本制度。 一、考核對(duì)象及范圍： 考核對(duì)象為各村村委會(huì)及養(yǎng)護(hù)管理人員，考核內(nèi)容為通村公路...

2025-11-09 23:02

倉庫管理考核制度-資料下載頁

【摘要】第一篇：倉庫管理考核制度 倉庫管理考核規(guī)定 一、目的：為了加強(qiáng)對(duì)倉庫崗位的數(shù)據(jù)管理工作，提高數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性，保證產(chǎn)品質(zhì)量等,根據(jù)相關(guān)管理制度制訂本考 核管理規(guī)定。 二、范圍 三、考核方式 由...

2025-10-16 06:01

班級(jí)管理考核制度-資料下載頁

【摘要】第一篇：班級(jí)管理考核制度 織金六中班級(jí)管理考核制度 (試行) 班級(jí)管理是學(xué)校管理的重要環(huán)節(jié)，離開了班級(jí)管理，班級(jí)的學(xué)風(fēng)、班風(fēng)將是一團(tuán)糟，學(xué)生好的行為習(xí)慣難以養(yǎng)成，思想品德難以端正，學(xué)校的正常教學(xué)...

2025-10-16 10:43

培訓(xùn)管理考核制度-資料下載頁

【摘要】第一篇：培訓(xùn)管理考核制度 大通河分公司培訓(xùn)考核細(xì)則 為配合公司的發(fā)展目標(biāo)，調(diào)動(dòng)員工學(xué)習(xí)積極性，提升人力績(jī)效，增強(qiáng)員工對(duì)本職工作的能力，并有計(jì)劃地充實(shí)其知識(shí)技能，發(fā)揮其潛在能力，特制定《員工培訓(xùn)考核...

2025-10-16 08:26

后勤管理考核制度-資料下載頁

【摘要】第一篇：后勤管理考核制度 馬圈子鎮(zhèn)初級(jí)中學(xué) 后勤管理制度 后勤工作堅(jiān)持以人為本，服務(wù)育人的思想，樹立服務(wù)宗旨，提高服務(wù)質(zhì)量，規(guī)范后勤管理。根據(jù)量入而出的原則，合法合理調(diào)度和使用資金，使有限的辦學(xué)...

2025-11-09 23:48

某企業(yè)管理咨詢公司績(jī)效考核制度文件-資料下載頁

【摘要】績(jī)效考評(píng)制度試行稿一、總則第一條績(jī)效管理的目的1.保證企業(yè)愿景及戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)2.促進(jìn)組織和個(gè)人績(jī)效的改善3.作為激勵(lì)的評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)第二條績(jī)效管理的原則1.公開性原則2.客觀性原則3.開放溝通原則4.差別性原則第三條績(jī)效管理的組織1.公司成立績(jī)效管理委員會(huì)，為公司的績(jī)效管理最高決策機(jī)構(gòu)，領(lǐng)導(dǎo)公司的績(jī)效管理工作。2.公司績(jī)效

2025-08-10 10:39

某小區(qū)物業(yè)管理中心員工考核制度-資料下載頁

【摘要】『學(xué)習(xí)改變?nèi)松ぷ龀晒ξ飿I(yè)管理人！』第1頁，共12頁中國物業(yè)教育網(wǎng)某小區(qū)物業(yè)管理中心員工考核制度檢查員工工作效績(jī)，充分調(diào)動(dòng)員工工作積極性、主動(dòng)性，加強(qiáng)員工的組織紀(jì)律性，提高員工的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、工作效率。適用于在公司服務(wù)滿一個(gè)月以上的員工（副總經(jīng)理考核辦法按深圳公司要求進(jìn)行）。部門經(jīng)理、管

2025-09-03 08:06

某工程公司績(jī)效考核制度-資料下載頁

【摘要】績(jī)效考核制度第一章總則第一條公司員工績(jī)效考核目的。1.通過對(duì)員工在一定時(shí)期內(nèi)擔(dān)當(dāng)職務(wù)工作所表現(xiàn)出來的能力、努力程度以及工作實(shí)績(jī)進(jìn)行分析，做出客觀評(píng)價(jià)，把握員工工作執(zhí)行和適應(yīng)情況，確定人才開發(fā)的方針政策及教育培訓(xùn)方向，合理配置人員，明確員工工作的導(dǎo)向；2.保障組織有效運(yùn)行；3.給與員工與其貢獻(xiàn)相應(yīng)的激勵(lì)以及公正合

2025-10-20 08:52

某煉鋼廠生產(chǎn)事故管理與考核制度-資料下載頁

【摘要】 某煉鋼廠生產(chǎn)事故管理與考核制度 總則 為避免和減少事故發(fā)生及事故發(fā)生后盡量減少損失,迅速恢復(fù)生產(chǎn),使事故的匯報(bào)、調(diào)查、分析、定級(jí)、定性及考核有章可循、特制訂本管理制度。 本制度適用于公司所屬...

2025-11-10 00:51

某超市店鋪分級(jí)管理考核制度(編輯修改稿)

某超市店鋪分級(jí)管理考核制度-wenkub.com

某超市店鋪分級(jí)管理考核制度(已改無錯(cuò)字)

某超市店鋪分級(jí)管理考核制度-資料下載頁

某超市店鋪分級(jí)管理考核制度(參考版)