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企業(yè)發(fā)展綜合篇鄭博遠(yuǎn)-預(yù)覽頁(yè)

 

【正文】 與發(fā)展 、人力資源系列、中層管理培訓(xùn) 、愛(ài)的力量、 職業(yè)指導(dǎo) 、 職業(yè)生涯規(guī)劃 、職業(yè)經(jīng)理人十項(xiàng)管理技能等等; ?博客 : ?手機(jī) : 13322283886 Email:(或 ) 找講師 中國(guó)最大的培訓(xùn)講師選聘平臺(tái) ?獲國(guó)家企業(yè)培訓(xùn)師師資證書(shū) ?獲國(guó)家企業(yè)培訓(xùn)師資格證書(shū) ?大連職業(yè)培訓(xùn)協(xié)會(huì)理事 ?大學(xué)生職業(yè)導(dǎo)航中心主席團(tuán)常務(wù)主席 ,顧問(wèn)團(tuán)首席顧問(wèn) ?曾任中美合資企業(yè)行政總監(jiān)、培訓(xùn)總監(jiān) ?曾任大連經(jīng)理人聯(lián)合會(huì)辦公室主任、培訓(xùn)部長(zhǎng) ?大連大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理系畢業(yè) 找講師 中國(guó)最大的培訓(xùn)講師選聘平臺(tái) 改革開(kāi)放 30年 ,中國(guó)經(jīng)濟(jì)迅猛發(fā)展 ,企業(yè)亦隨之壯大 。 找講師 中國(guó)最大的培訓(xùn)講師選聘平臺(tái) 一 ,企業(yè)發(fā)展分析 ?1 生產(chǎn)導(dǎo)向型企業(yè) —老板只須找到資金和廠房拼命生產(chǎn)就能獲利,無(wú)須考慮其他; ?2 消費(fèi)導(dǎo)向型企業(yè) —隨著市場(chǎng)發(fā)展,競(jìng)爭(zhēng)激烈,企業(yè)逐漸明白不掌握通路,再優(yōu)秀的產(chǎn)品也賣不出去,因此企業(yè)開(kāi)始研究消費(fèi)者的需求 找講師 中國(guó)最大的培訓(xùn)講師選聘平臺(tái) ?3 行銷導(dǎo)向型企業(yè) —由于消費(fèi)者是無(wú)知無(wú)辜懶惰純潔,他們的口味很難掌握,市場(chǎng)調(diào)研費(fèi)用很高,周期太長(zhǎng),于是企業(yè)開(kāi)始創(chuàng)造需求,但最大弊病是產(chǎn)品周期短,疲于應(yīng)付;(如:腦白金、黃金搭擋) 找講師 中國(guó)最大的培訓(xùn)講師選聘平臺(tái) ?4 服務(wù)與教育導(dǎo)向型企業(yè) —通過(guò)服務(wù)產(chǎn)生口碑,通過(guò)教育探究客源,并提高客戶的忠誠(chéng)度,產(chǎn)生穩(wěn)定而持久的效益;如:金利來(lái)、皮爾卡丹、在國(guó)際上屬中低檔產(chǎn)品,因提早進(jìn)入國(guó)內(nèi)加之廣告等不斷的教育與引導(dǎo)而形成高檔品味的象征并擁有極強(qiáng)的品牌忠誠(chéng)度。 ? B明確的部門(mén)執(zhí)掌 。 ?C會(huì)議紀(jì)要 : 何事誰(shuí)做 \何時(shí)做完 \何種程度 \注意事項(xiàng) 。 找講師 中國(guó)最大的培訓(xùn)講師選聘平臺(tái) ? 8 留人四大絕招 :(1)薪酬福利保險(xiǎn)津貼 (2)職業(yè)發(fā)展前景 (3)培訓(xùn) (4)人際環(huán)境 。 ? 13 六然心法 :有事時(shí)斬然 無(wú)事時(shí)澄然 待人時(shí)藹然 自處時(shí)超然 得意時(shí)淡然 失意時(shí)泰然 。
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