企業(yè)發(fā)展綜合篇鄭博遠(yuǎn)(完整版)
【正文】 ? (1) 績(jī)效指標(biāo) : 包括預(yù)估和實(shí)際兩種 生產(chǎn)業(yè) 總產(chǎn)量 \平均單位工時(shí) \不良率 。但所遇到的困難亦隨之增強(qiáng) ,尤其入世后 ,與“狼”共舞 。與組織機(jī)能運(yùn)作結(jié)合又要體現(xiàn)階層差別 。這也是企劃功能 . 找講師 中國(guó)最大的培訓(xùn)講師選聘平臺(tái) 六、未來(lái)企業(yè)發(fā)展趨勢(shì) ? 1 學(xué)習(xí)與創(chuàng)新是基礎(chǔ) ? 2 真愛(ài)與誠(chéng)信是保障 ? 3 完善的培訓(xùn)與激勵(lì)是動(dòng)力 ? 4 尊重、舞臺(tái)、希望是三大要素 ? 5 四大支柱 :資源共享 .長(zhǎng)期利益 .信息對(duì)稱 .績(jī)效評(píng)價(jià) . 找講師 中國(guó)最大的培訓(xùn)講師選聘平臺(tái) ? 6 管理五化 :決策民主化 .權(quán)利智慧化 .裁決效率化 .行動(dòng)迅速化 .監(jiān)督全員化 . ? 7 美國(guó)專家斯科特 .派瑞對(duì)中國(guó) 7000位經(jīng)理人12項(xiàng)關(guān)鍵管理能力測(cè)試 (6年 )平均分?jǐn)?shù) 48分其中行政能力 64’認(rèn)知能力 48’溝通能力 38’督導(dǎo)能力 41’這說(shuō)明國(guó)內(nèi)企業(yè)員工及管理者的綜合素質(zhì)亟待提高 。經(jīng)理層 《 一分鐘經(jīng)理 》 奶酪系列 《 培養(yǎng)你周圍的領(lǐng)導(dǎo)人才 》 。 ? 9 營(yíng)銷八法 :招聘和培訓(xùn) \激勵(lì)與評(píng)價(jià) \市場(chǎng)調(diào)研 \分析制度 \計(jì)劃的執(zhí)行 \控制制度 \人員管理 \用戶投訴處理 。 ? C明確的工作書和標(biāo)準(zhǔn)書 (要量化 )。正翰文化 找講師 中國(guó)最大的培訓(xùn)講師選聘平臺(tái) 企業(yè)管理之綜合篇 找講師 中國(guó)最大的培訓(xùn)講師選聘平臺(tái) 找講師 中國(guó)最大的培訓(xùn)講師選聘平臺(tái) 找講師 中國(guó)最大的培訓(xùn)講師選聘平臺(tái) 找講師 中國(guó)最大的培訓(xùn)講師選聘平臺(tái) 找講師 中國(guó)最大的培訓(xùn)講師選聘平臺(tái) ?鄭博遠(yuǎn) ? 曾任中美合資企業(yè)市場(chǎng)總監(jiān)、培訓(xùn)總監(jiān) ? 曾任大連經(jīng)理人聯(lián)合會(huì)辦公室主任 ,培訓(xùn)部部長(zhǎng) ? 曾任大連天鷹裝修工程有限公司總經(jīng)理 ? 天年唯妥教育培訓(xùn)部 總監(jiān) ? 博文企業(yè)管理顧問(wèn)公司總裁 ? 吉林宏久生物科技有限公司 資深顧問(wèn) ? 華夏文化促進(jìn)會(huì)職業(yè)導(dǎo)航俱樂(lè)部主席團(tuán)常務(wù)主席 ,顧問(wèn)團(tuán)首席顧問(wèn) ? 獲國(guó)家企業(yè)培訓(xùn)師師資證書 獲國(guó)家企業(yè)培
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