【摘要】1資源與運營管理1.(A)車間的安全檢查表的重點是放在人身、設(shè)備、運等不安行為和不安全態(tài)方面。2.(D)屬于管理者在工作中經(jīng)常會遇到的問題。(D)其他都包括3.(分析影響變革的力量)是變革計劃解凍階段不需要做的。A、4.(工段及崗位)的安全檢查表的重點是放在因違規(guī)操作而引起的多發(fā)性事故上。5.(建立里程碑)是制定項目時
2024-10-09 00:41
【摘要】電大??啤顿Y源與運營管理》期末復習考試資料小抄(按拼音整理):1.(安全檢查表)是分析和辨識系統(tǒng)危險性的基本方法,也是進行系統(tǒng)安全性評價的重要技術(shù)手段。2.(車間)的安全檢查表的重點是放在人身、設(shè)備、運輸?shù)炔话踩袨楹筒话踩珷顟B(tài)方面。3.(工段及崗位)的安全檢查表的重點是放在因違規(guī)操作而引起的多發(fā)性事故上。4.(原料)不屬于企業(yè)運作過程中的輸出部
2025-06-05 14:20
【摘要】《人力資源管理》期末復習資料2020年11月貴州廣播電視大學是全省遠程教育系統(tǒng),平時的教學輔導和期末的復習是該教學工作中兩個最重要的環(huán)節(jié)。但由于師生之間直接面對面地交流比較困難,因而期末復習對于幫助同學們掌握本課程的基本原理和基本知識,鞏固所學的專業(yè)技術(shù),提高運用專業(yè)知識去分析問題和解決問題的能力,以及考核遠程教育的教學效果,具有十分重要的作用和意義。
2025-08-29 08:44
【摘要】1課程名稱人力資源管理教材信息名稱主要參考上課講義,輔助參考教材《人力資源開發(fā)與管理》出版社復旦大學出版社作者胡君辰鄭紹濂版次第三版注:如學員使用其他版本教材,請參考相關(guān)知識點二、主觀部分:(一)名詞解釋★考核知識點:人力資源的概念,
2024-12-16 13:10
【摘要】人力資源管理考試復習資料一、判斷正誤。(X)1、人力資源不是再生性資源。(X)2、人力資源具有在利用中再生、在利用中增值的特點。(√)3、人力資源關(guān)心的是“人的問題”,其核心是認識人性、尊重人性,強調(diào)“以人為本”的理念。(√)4、人力資源是第一可寶貴的,因而人力資源成為現(xiàn)代管理的核心。(√)5、人力資本關(guān)注的是收益問題,人力資源
2025-05-11 23:04
【摘要】.....1.人力資源管理所具有的基本特征?答:人力資源特點:(1)自有性(2)生物性(3)時效性(4)創(chuàng)造性(5)能動性(6)連續(xù)性2.人力資源管理與人事管理的區(qū)別有哪項?答:(1)傳統(tǒng)人事管理將事作為重心,把人降
2025-05-11 23:03
【摘要】第一章建設(shè)工程法規(guī)制度第一節(jié)建造師執(zhí)業(yè)資格法規(guī)制度一、選擇題1、王某2010年6月參加了二級建造師資格考試,如果他成績合格,就可以( )。A.以建造師名義從事招標投標活動B.以建造師的名義擔任施工單位的項目經(jīng)理C.取得建造師資格證書、通過注冊以建造師名義執(zhí)業(yè)D.取得建造師注冊執(zhí)業(yè)證書和執(zhí)業(yè)印章2、建造師初始注冊和延續(xù)注冊的有
2025-04-30 13:52
【摘要】,并且能夠被組織所利用的體力和腦力的總和要點:1)人力資源的本質(zhì)是人所具有的腦力和體力的總和,可以統(tǒng)稱為勞動能力。2)這一能力要能對財富的創(chuàng)造起貢獻作用,成為財富形成的來源。3)這一能力還要能被組織所利用,這里的“組織”既可大到一個國家或地區(qū),也可以小到一個企業(yè)或單位。、開發(fā)、保持和有效利用生產(chǎn)和經(jīng)營過程中必不可少的人力資源,通過運用科學、系統(tǒng)的技術(shù)和方
2025-04-16 13:49
【摘要】第一篇:人力資源管理復習資料 人力資源管理復習資料 第一章人力資源管理概論 :就是指運用現(xiàn)代化的科學方法,對與一定物力相結(jié)合的人力進行合理的培訓、組織和調(diào)配,使人力、物力經(jīng)常保持最佳比例,同時對...
2024-10-17 13:11
【摘要】1人力資源開發(fā)與管理考前復習資料(2020年9月)第一章人力資源管理及其價值一、人力資源三大觀點及其對應的人力資源開發(fā)與管理的重點(P5-6)1、第一種觀點:把人看作勞動力,勞動力等同勞動者,認為人力資源即是具有勞動能力的全部人口,確切地說,是i6歲以上的具有勞動能力的全部人口。這種解釋是持成年人口觀。按照這種理解
2025-09-04 18:12
【摘要】第一篇:《人力資源管理》復習資料 2195《人力資源管理》員績效管理戰(zhàn)略、薪酬戰(zhàn)略、組織文化發(fā)展戰(zhàn)略等。(3)在制定企業(yè)整體戰(zhàn)略的過程中不僅要考慮現(xiàn)有人剩余。一旦確定了短缺或剩余的人員數(shù)量,規(guī)劃人員...
2024-10-17 11:57
【摘要】金融學上機考試復習資料一、斷正確與錯誤1、紙幣之所以作為流通手段,是因為它本身具有價值?!?、稅務局向工商企業(yè)征收稅款時,貨幣執(zhí)行價值尺度職能。×3、執(zhí)行流通手段的貨幣,可以是想象的或觀念上的貨幣,也可以是現(xiàn)實的貨幣。×4、格雷欣法則是在金銀平行本位制中發(fā)生作用的?!?、格雷欣法則是在金銀復本位制中的“雙本位制”條件下出現(xiàn)的現(xiàn)象?!?、可
2025-05-02 23:42
【摘要】第1題:()是人對某種事物或特定對象所持有的一種肯定或否定的心理傾向。態(tài)度。第2題:()是指員工對自己的工作所抱有的一般性的滿足與否的態(tài)度。工作滿意度。第3題:最早提出組織承諾的是()。貝克爾第4題:()與缺勤率和流動率成負相關(guān)。組織承諾第5題:()是指個體對其他個體的知覺。社
2025-01-10 21:32
【摘要】1.資產(chǎn)一定是有形的、具有實物形態(tài)的。(X)2.成本中心的責任要求成本必須是可控成本。(√)3.標準成本既可以是單位產(chǎn)品標準成本,也可以是實際產(chǎn)量的標準成本。(√).d39。s39。`39。N1z。p,m4.健康和安全管理是企業(yè)管理活動的一個補充部分。(X)5.在進行風險評估時,只可能將風險控制到最低或?qū)L險轉(zhuǎn)移,不可能將風險終止。(
2025-01-20 17:17
【摘要】資源與運營管理復習范圍(二)(供參考)1特殊1.(D)教育不屬于企業(yè)應當對員工進行健康與安全管理方面培訓與教育的范疇D、職業(yè)修養(yǎng)2.(B)是水平思考方法的一種,即把要解決的問題同其他事情作一個類比,從中找到問題的解決思路。B、類比法3.(D)不屬于新員工第一天上班會安排的事項。D、詳細介紹核心客戶的
2024-10-07 19:13