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資源與運(yùn)營(yíng)管理機(jī)考復(fù)習(xí)資料(更新版)

  

【正文】 ,想要預(yù)知明年的銷(xiāo)量。①技能、知識(shí)和能力②經(jīng)驗(yàn)③個(gè)人品質(zhì)和情況④工作目的和范圍.(A)①②③361. 日昌紡織廠(chǎng)對(duì)防火部門(mén)進(jìn)行日常檢查,應(yīng)該使用(B)的安全檢查表。(D)全面改進(jìn)353. 全面生產(chǎn)設(shè)備管理涉及的人員包括(D)。(B)運(yùn)營(yíng)會(huì)計(jì)346. 企業(yè)贏得市場(chǎng)的關(guān)鍵在于贏得客戶(hù),在安排關(guān)心客戶(hù)的活動(dòng)時(shí)要注意“五要”和“五不要”原則,其中屬于“五不要”原則的是(C)。D財(cái)務(wù),內(nèi)部流程,客戶(hù),學(xué)習(xí)和發(fā)展339. 企業(yè)變革要想獲得成功,必須得到(C)的高度支持。(B)重大331. 目標(biāo)制訂的適當(dāng)與否,直接關(guān)系到目標(biāo)管理活動(dòng)的效果,乃至管理活動(dòng)的成敗。(C)產(chǎn)量和成本之間的依存關(guān)系326. 某食品企業(yè)為了適應(yīng)激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng),決定開(kāi)發(fā)一種新產(chǎn)品,研發(fā)部門(mén)在上報(bào)的計(jì)劃中寫(xiě)道:我們的目標(biāo)是開(kāi)發(fā)一種適合年輕人的新口味的咖啡。(A)基本方法(B)基本技術(shù)(C)基本部門(mén)(D)基本手段320. 某企業(yè)盈虧平衡點(diǎn)坐標(biāo)圖上顯示的銷(xiāo)售收入和總成本的交點(diǎn)是(1230,2400),由此可以判斷該企業(yè)處于盈虧平衡點(diǎn)時(shí)的產(chǎn)量是(C)。(A)370000313. 某建筑公司要對(duì)起重設(shè)備進(jìn)行定期的安全檢查,應(yīng)該采用(D)的安全檢查表。這屬于(A)造成的預(yù)測(cè)逆差。①工具手段、系統(tǒng)和標(biāo)準(zhǔn)過(guò)于復(fù)雜②員工壓力過(guò)大③層層質(zhì)量把關(guān)遍及整個(gè)組織④增加成本,損害財(cái)務(wù)狀況(B)①②④299. 某公司打算縮短加快供應(yīng)速需的時(shí)間,這是從(A)性能標(biāo)準(zhǔn)高資源的性能。(D)302000292. 某彩電生產(chǎn)企業(yè)根據(jù)以往的經(jīng)驗(yàn)提出了一個(gè)需求預(yù)測(cè)公式,彩電的年銷(xiāo)售量為:Q=2000070P+50H+20Y,其中,P:平均安裝價(jià)格;H:新出現(xiàn)的家庭數(shù)量;Y:人均收入。不過(guò)公司這樣安排總有它的道理,所以我愿意嘗試。B)與該工作直接相關(guān)的職責(zé)282. 領(lǐng)導(dǎo)和管理是有區(qū)別的,那么,領(lǐng)導(dǎo)具有(D)特點(diǎn)。275. 李經(jīng)理在日常工作中經(jīng)會(huì)遇到很多方面的問(wèn)題,其人的問(wèn)題在于其(不確定性)。(C)不要經(jīng)常提供物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)以免員工自滿(mǎn)267. 客戶(hù)是企業(yè)生存的根本,關(guān)心客戶(hù)的原則有“五要”和“五不要”,不屬于“五不要”的是(B)。(D)組織是否有支持創(chuàng)新的組織氛圍262. 可能會(huì)導(dǎo)致公司發(fā)生變革的因素稱(chēng)為PESTLE因素。(B)列出問(wèn)題的影響程度254. 進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估時(shí),列出項(xiàng)目可能出現(xiàn)的問(wèn)題表之后,接下來(lái)應(yīng)該(B)。(C)其結(jié)果是企業(yè)預(yù)期未來(lái)要實(shí)現(xiàn)的報(bào)表247. 計(jì)劃是資源管理流程的一個(gè)階段,這一階段所涉及的關(guān)鍵要素不包括(D)。這屬于( A ?。┰斐傻念A(yù)測(cè)逆差。這說(shuō)明在做預(yù)算時(shí),應(yīng)該(D)。(B)組織229. 廣義的現(xiàn)金,還包括在途現(xiàn)金和(D)。(D)估計(jì)需要多少人和多長(zhǎng)時(shí)間223. 管理者發(fā)現(xiàn)有人今天不能來(lái)上班,則打電話(huà)到臨時(shí)雇員機(jī)構(gòu)請(qǐng)人來(lái)代替。(A)這一比率反應(yīng)企業(yè)當(dāng)期經(jīng)營(yíng)現(xiàn)金凈流量是否足以支付資本性支出所需要的現(xiàn)金214. 關(guān)于招聘規(guī)劃及其步驟,說(shuō)法正確的是(招聘的渠道有很多,如獵頭公司、互聯(lián)網(wǎng)、員工推薦等)215. 關(guān)于指導(dǎo)伙伴的特質(zhì)和作用,說(shuō)法正確的是(B)。206. 關(guān)于人員規(guī)范的概念及要點(diǎn),說(shuō)法正確的是(C人員規(guī)范不能在性別、殘疾等問(wèn)題上具有歧視傾向)。199. 關(guān)于企業(yè)的短期負(fù)債和長(zhǎng)期負(fù)債的說(shuō)法不正確的是(B短期負(fù)債的利率通常比長(zhǎng)期負(fù)債的利率要高)。191. 關(guān)于財(cái)務(wù)預(yù)算及其形式,說(shuō)法不正確的是(D財(cái)務(wù)預(yù)算的先導(dǎo)是財(cái)務(wù)控制)。183. 公司領(lǐng)導(dǎo)參與質(zhì)量管理活動(dòng)有很多益處,不屬于這些益處的是(A最大限度減少各個(gè)層次之間不良的和錯(cuò)誤的信息傳遞)。175. 根據(jù)盈虧平衡分析,項(xiàng)目中的成本和效益相等時(shí),盈虧平衡點(diǎn)指的是不盈不虧時(shí)的(D銷(xiāo)售量(額))。167. 根據(jù)6δ標(biāo)準(zhǔn),測(cè)試出的處理能力如果為1,則表示(A容錯(cuò)范圍與過(guò)程的自然偏差一樣)。161. 非正式的評(píng)估只有建立在(溝通)前提下才能奏效。(D)其他都包括154. 對(duì)于變革的反對(duì)者而言,接受變革可能是一個(gè)長(zhǎng)期的心理過(guò)程。147. 對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估的第一步是為項(xiàng)目列出一個(gè)可能出現(xiàn)的問(wèn)題表,不屬于該問(wèn)題表范圍內(nèi)的是(供應(yīng)商一直以來(lái)供貨及時(shí))。140. 當(dāng)需求很少時(shí)降低價(jià)格而需求很高時(shí)提高價(jià)格的供求策略是下面(控制需求計(jì)劃)制訂資源需求計(jì)劃時(shí)所使用的方法。(B)133. 從訂購(gòu)資源到接收資源期間所需要的時(shí)間為(訂購(gòu)時(shí)間)。125. 創(chuàng)新管理審核的指標(biāo)之一是“組織是否建立了有效的外部聯(lián)系”,這一指標(biāo)涉及的關(guān)鍵問(wèn)題不包括(組織成員在多大程度上認(rèn)為創(chuàng)新能夠提高競(jìng)爭(zhēng)力)。117. 晨新公司是一家大型制造企業(yè),在計(jì)算公司成本時(shí),該公司適合使用(總體成本)模式。109. 財(cái)務(wù)預(yù)算主要用于確定企業(yè)的(預(yù)期的現(xiàn)金收入和現(xiàn)金支出)。101. 不屬于資源調(diào)度的是(時(shí)間調(diào)度)。93. 不屬于項(xiàng)目參與者的是(政府官員)。85. 不屬于企業(yè)會(huì)計(jì)種類(lèi)的是(運(yùn)營(yíng)會(huì)計(jì))。76. 不屬于“4P”營(yíng)銷(xiāo)策略的是(顧客策略)。69. 變革的原因多種多樣,不屬于由內(nèi)部原因引發(fā)的變革的是(B)。62. 安全邊際可以用絕對(duì)數(shù)表示,也可用相對(duì)數(shù)表示。55. SMART原則中的S代表(明確的)。47. PDCA循環(huán)的最后一個(gè)階段是(操作),然后重新開(kāi)始循環(huán)。(C)5W2H法是確認(rèn)顧客需求的一種方法42. 5W2H改進(jìn)法中每個(gè)字母的含義是(D)。38. 2007年5月,山西一家煤礦發(fā)生重大瓦斯爆炸事故,造成28人死亡、23人受傷(其中1人重傷)?!边@部分內(nèi)容屬于項(xiàng)目報(bào)告中的(方法和程序)。27. “使用機(jī)械起重設(shè)備代替人工處理”這屬于預(yù)防安全和健康事故原則中的(盡可能避免事故發(fā)生)原則。22. “企業(yè)不得因職工對(duì)本企業(yè)安全生產(chǎn)工作提出批評(píng)、檢舉、控告或者拒絕違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)工作而降低其工資、福利等待遇或者解除與其訂立的勞動(dòng)合同”。17. “規(guī)定:每次會(huì)議6個(gè)人,每個(gè)人在5分鐘內(nèi)在設(shè)想卡片上寫(xiě)出3個(gè)設(shè)想。11. “保證產(chǎn)品與服務(wù)設(shè)計(jì)良好、滿(mǎn)足客戶(hù)要求、控制供應(yīng)鏈的所有功能”這屬于系統(tǒng)管理中的(控制過(guò)程)方面。(D)其他都包括3. (分析影響變革的力量)是變革計(jì)劃解凍階段不需要做的。6. (一定壓力)一般不會(huì)危害人們的健康與安全。13. “不要就其他人提出的觀點(diǎn)進(jìn)行爭(zhēng)論和評(píng)價(jià),迅速說(shuō)明自己的想法即可”遵守了頭腦風(fēng)暴法的(無(wú)須評(píng)論)原則。19. “將創(chuàng)新構(gòu)思變成最后的創(chuàng)新產(chǎn)物——外部市場(chǎng)的新產(chǎn)品和新服務(wù),或者企業(yè)內(nèi)部使用的技術(shù)和方法?!边@句話(huà)反映了IO質(zhì)量管理原則中的(以客戶(hù)為中心)。30. “隨著對(duì)變革的了解,人們開(kāi)始對(duì)自己最初的反應(yīng)產(chǎn)生疑問(wèn),同時(shí),拒絕的決心也開(kāi)始動(dòng)搖,但還是存在抵制情緒。這是篩選申請(qǐng)人時(shí)的(基本)標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)《生產(chǎn)安全事故報(bào)告和調(diào)查處理?xiàng)l例》,這起事故屬于(特別重大)事故。44. A公司每年需要一種原料50,000包,每次訂貨量為2,500包,一次訂貨成本為300元,則該公司全年采購(gòu)該原料所需的訂貨總成本為( 6,000元 )。50. PDCA循環(huán)展現(xiàn)了持續(xù)改進(jìn)的過(guò)程,這個(gè)循環(huán)開(kāi)始于(規(guī)劃)階段。58. TPM是現(xiàn)代組織,尤其是制造型企業(yè)越來(lái)越重視的話(huà)題,它指的是(全面生產(chǎn)設(shè)備管理)。65. 寶潔公司為了了解它的各種洗發(fā)產(chǎn)品的受歡迎程度,在某超市的洗發(fā)專(zhuān)區(qū)安裝攝像頭,以收集相關(guān)信息。71. 變革隨處可見(jiàn),但并非所有的變化都是變革,根據(jù)變革的概念,不屬于組織變革的是(有一位老員工退休)。79. 不屬于SMART原則的是(宏大的)。88. 不屬于全面質(zhì)量管理(TQM)關(guān)鍵概念和主題的是(團(tuán)隊(duì)工作)。96. 不屬于選擇供應(yīng)商時(shí)需要考慮的典型的產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)是(財(cái)務(wù)穩(wěn)定性)。對(duì)于農(nóng)場(chǎng)來(lái)說(shuō),其所需的資源(輸入)不包括(農(nóng)產(chǎn)品)。112. 采用多輪書(shū)面會(huì)談的形式來(lái)聽(tīng)取專(zhuān)家意見(jiàn)的資源需求預(yù)測(cè)方法是(德?tīng)栰撤ǎ?20. 成本效益分析應(yīng)該在項(xiàng)目的(C)階段使用。其中這些潛在的創(chuàng)新信息可能來(lái)源于(D)。關(guān)于如何測(cè)量,說(shuō)法不正確的是(測(cè)量值是一個(gè)特性指標(biāo),它只能是定量的,不能是定性的)。143. 訂單的平均遲交時(shí)間屬于資源性能評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)中的(可靠度)性能標(biāo)準(zhǔn)。(相等)150. 對(duì)一個(gè)企業(yè)的生產(chǎn)系統(tǒng)來(lái)說(shuō),產(chǎn)品屬于企業(yè)的(輸出)環(huán)節(jié)。156. 對(duì)于漸進(jìn)式變革來(lái)說(shuō),影響變革的主要人員是(外部干系人)。164. 高強(qiáng)有一件緊急的包裹要從北京發(fā)往上海,這時(shí)他選擇快遞公司時(shí)優(yōu)先考慮的標(biāo)準(zhǔn)是(速度)。170. 根據(jù)傳統(tǒng)的成本分類(lèi)法,企業(yè)的成本可以分為三大類(lèi),不屬于這三類(lèi)的是(C生產(chǎn)成本)。178. 工作分解結(jié)構(gòu)法的關(guān)鍵在于對(duì)項(xiàng)目的里程碑和任務(wù)進(jìn)行適當(dāng)?shù)膶訉臃纸?,最終的分解結(jié)果可以用(A樹(shù)形結(jié)構(gòu)圖)來(lái)表示。185. 公司在一年當(dāng)中不斷地對(duì)預(yù)算做出調(diào)整,這種預(yù)算可以稱(chēng)為(A全年預(yù)算)186. 關(guān)于“誰(shuí)是組織客戶(hù)”這一問(wèn)題的認(rèn)識(shí),正確的是(確認(rèn)好誰(shuí)是組織的客戶(hù)后,就需要對(duì)他們的需求進(jìn)行評(píng)估)。(B)194. 關(guān)于成本會(huì)計(jì),說(shuō)法正確的是(D可以按照企業(yè)的需要進(jìn)行格式調(diào)整)。201. 關(guān)于企業(yè)中的現(xiàn)金,說(shuō)法正確的是(A現(xiàn)金是指庫(kù)存的現(xiàn)款)。209. 關(guān)于項(xiàng)目收尾和該階段需要做的事情,說(shuō)法不正確的是(D項(xiàng)目收尾階段最重要的兩件事是項(xiàng)目監(jiān)督和項(xiàng)目驗(yàn)收)。(D)工作調(diào)度是針對(duì)團(tuán)隊(duì)或個(gè)人的關(guān)于工作或任務(wù)的時(shí)間安排,它不能基于項(xiàng)目制218. 管理費(fèi)用亦稱(chēng)“決策性固定成本”,不屬于管理費(fèi)用的是(C)。這種決策類(lèi)型是(A)。(D)政治232. 過(guò)程中的自然偏差、容錯(cuò)范圍和處理能力等是6δ的重要概念。(D)滿(mǎn)意因素237. 很多對(duì)企業(yè)有益的變革無(wú)法推行,是因?yàn)樽兏锏年P(guān)系人不了解實(shí)施變革會(huì)給他們帶來(lái)哪些好處。這屬于預(yù)防安全和健康事故原則中的(D把勞動(dòng)保護(hù)的措施放在優(yōu)先的位置)。(A)技術(shù)支持費(fèi)250. 健康與安全管理的重要性不僅因?yàn)槭瞧髽I(yè)管理的組成部分,而且還有另外一個(gè)重要的原因是(B)。(B)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)現(xiàn)金流入量/現(xiàn)金流入量總額257. 精益生產(chǎn)方式這種質(zhì)量管理方式源于著名的(A)公司的準(zhǔn)時(shí)化生產(chǎn)(JIT)方式。PESTLE因素中S代表(D)。(D)調(diào)度270. 庫(kù)存成本包括很多種,( 機(jī)會(huì))成本不屬于庫(kù)存成本。(C)創(chuàng)建一個(gè)兩欄的表格,兩欄的標(biāo)題分別為“成本”和“效益”278. 李總為了準(zhǔn)確地把握公司所屬行業(yè)未來(lái)的發(fā)展前景,請(qǐng)來(lái)了幾位專(zhuān)家,采用多輪書(shū)面會(huì)談的形式來(lái)聽(tīng)取專(zhuān)家意見(jiàn),然后對(duì)反饋的意見(jiàn)加以總結(jié)和提煉,并不斷重復(fù)此過(guò)程,直到對(duì)可能的趨勢(shì)形成一致意見(jiàn)。這說(shuō)明(D)。這部分內(nèi)容應(yīng)放在項(xiàng)目報(bào)告的(A)中。(D)成本294. 某蛋糕制作店按照一名顧客的電話(huà)要求,準(zhǔn)備了一份生日蛋糕,顧客2個(gè)小時(shí)后來(lái)取,在顧客取走之前這份蛋糕屬于(D)。(B)全面參與302. 某公司是一家汽車(chē)制造企業(yè),(A)部門(mén)的人員是該公司的核心人員。(B)速度309. 某公司正在使用該公司的棒棒糖等自產(chǎn)的糖果產(chǎn)品制作冰淇淋。(D)定量資料315. 某面粉加工廠(chǎng)不管需求如何變化,產(chǎn)量始終都維持在一個(gè)不變的水平上,這個(gè)加工廠(chǎng)采取的資源計(jì)劃類(lèi)型是(B )計(jì)劃。審視該目標(biāo),沒(méi)有體現(xiàn)SMART原則的(B)原則。根據(jù)《生產(chǎn)安全事故報(bào)告和調(diào)查處理?xiàng)l例》,這次事故屬于(C)事故。(B)提高產(chǎn)品的質(zhì)量333. 目前,很多大公司都實(shí)行了客戶(hù)關(guān)系管理(CRM),使用這種系統(tǒng)的優(yōu)點(diǎn)有很多,但一般不包括(B)。關(guān)于這三個(gè)過(guò)程的說(shuō)法正確的是( A )。(B)知情權(quán)348. 企業(yè)在運(yùn)營(yíng)過(guò)程中所需的資源可劃分為幾種類(lèi)型,其中不包括(C)。(B)員工保全356. 確認(rèn)客戶(hù)需求通??梢圆捎脝?wèn)卷、當(dāng)面交談和(A)的方式。(C)資本支出364. 日盛機(jī)械廠(chǎng)新購(gòu)進(jìn)一批機(jī)器設(shè)備,這屬于(C)。(A)12600370. 如果一家保險(xiǎn)公司今年賣(mài)了12,000張新的人壽保險(xiǎn)單,想要預(yù)知明年十二月份的銷(xiāo)量。(B)員工的生命和健康受到傷害375. 適合使用項(xiàng)目成本模式的是(D)。(B)應(yīng)收賬款383. 思考“有沒(méi)有可以避免的內(nèi)部服務(wù)項(xiàng)目?”這一問(wèn)題,可以幫助企業(yè)從(B)角度改進(jìn)成本效率。(C)資產(chǎn)—負(fù)債389. 所有者權(quán)益是指所有者在企業(yè)資產(chǎn)中享有的(B)。(A)“五個(gè)為什么”398. 通過(guò)增加工作范圍和任務(wù)種類(lèi)來(lái)激勵(lì)員工的方法稱(chēng)為(D)。406. 王總是一家工廠(chǎng)的負(fù)責(zé)人,在預(yù)測(cè)工廠(chǎng)的資源需求時(shí),他習(xí)慣采取的方法是收集以往的歷史數(shù)據(jù),并將其按時(shí)間先后排列,然后進(jìn)行分析,預(yù)測(cè)將來(lái)的需求水平。這屬于預(yù)防事故原則中的(B個(gè)性化評(píng)估)。A、虛擬技術(shù)417. 為了實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo),企業(yè)需要在生產(chǎn)系統(tǒng)中輸入(C)。(B)殘疾人425. 吳經(jīng)理負(fù)責(zé)的項(xiàng)目最近完工了,此時(shí)她應(yīng)該召開(kāi)項(xiàng)目總結(jié)會(huì)議,還應(yīng)該做出( D ?。?。(D)改善企業(yè)的產(chǎn)品和服務(wù)433. 下面(A)講述了人們的期望是與他們的努力相關(guān)。(D)現(xiàn)金和現(xiàn)金等價(jià)物的流入和流出443. 項(xiàng)目報(bào)告中附錄的內(nèi)容不應(yīng)該包括(B)。(A)根據(jù)外表和言行貿(mào)然下結(jié)論448. 小方是某公司人力資源部的職員。(C)需求跟隨 453. 小李去一家大公司參加面試,單獨(dú)進(jìn)入面試房間后,他發(fā)現(xiàn)七八個(gè)面官坐在前面讓小張非常緊張,面試時(shí)也結(jié)巴巴,發(fā)揮得非常差。(B)項(xiàng)目發(fā)起人458. 小李在一家大型家具制造企業(yè)的財(cái)務(wù)部門(mén)工作,在計(jì)算公司成本時(shí),她所在的公司適合使用(A)成本模式。(B)“追隨者”463. 小孫在進(jìn)行個(gè)人SWOT分析中,發(fā)現(xiàn)如果公司或經(jīng)濟(jì)出現(xiàn)變化,這種變化可能導(dǎo)致公司裁員,這是屬于SWOT分析中小孫所面臨的(A)方面。小王采取的是(C)計(jì)劃。(A)他開(kāi)超市所需投資用于儲(chǔ)蓄可得到的利息(或把投資用其他途可得到的收益),加上他不開(kāi)超、從事其他工作可得到的工資474. 小薛在一家制造廠(chǎng)做財(cái)務(wù)工作,計(jì)算成本時(shí)她不該將(B)算入公司的直接成本。(B)確定計(jì)算成本的方法483. 小張是一名項(xiàng)目經(jīng)理,他打算在編寫(xiě)工作任務(wù)書(shū)之前運(yùn)用工作分解結(jié)構(gòu)法對(duì)項(xiàng)目任務(wù)進(jìn)行分解。分解的過(guò)程中他最后要做的是(C)。關(guān)于就職過(guò)程,說(shuō)法不正確的是(A)。(A)計(jì)劃503. 選擇供應(yīng)商往往依據(jù)一定的標(biāo)準(zhǔn),關(guān)于選擇供應(yīng)商的標(biāo)準(zhǔn),說(shuō)法正確的是(A)。A、散點(diǎn)圖510. 一般情況下,項(xiàng)目規(guī)范的內(nèi)容不包括( A ?。?。(A)10000517. 一家出版社某書(shū)籍的預(yù)計(jì)銷(xiāo)售量是3000
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