【摘要】1“資源與運營管理”課程復習資料2020-單選第一單元招募并留住伙伴一、考核知識點:ZSK01招聘規(guī)劃的步驟,做適當?shù)恼衅敢?guī)劃是十分必要的,招聘規(guī)劃的第一步應該是()。A、確定招聘的人數(shù)和崗位B、選擇招聘的方式C、發(fā)布招聘信息D、確定招聘時間,說法正確的是()。A、計劃往往趕不上變化,因此招聘無需規(guī)劃
2025-09-06 10:58
【摘要】《資源與運營管理》課程模擬題一、單項選擇題(1~80題,每題1分,共80分。請從四個備選答案中選擇一個最恰當?shù)拇鸢?,將正確答案前的字母填到題目中的括號內,多選、不選或錯選均不得分),在確定招聘的人數(shù)和崗位后,接下來應該(D)。(A)確定招聘時間???????????(B)
2025-04-12 03:59
【摘要】人力資源開發(fā)與管理一、單項選擇題1.20世紀二三十年代,美國哈佛大學教授埃爾頓·梅奧提出了()假說。A.社會人B.經(jīng)濟人c.管理人D.復雜人【答案】A【解析】美國哈佛大學教授埃爾頓·梅奧是“社會人”假說的代表人物。20世紀二三十年代,梅奧等人在芝加哥的西方電氣公司霍桑
2024-12-16 10:30
【摘要】資源與運營管理復習題(本題按英文字母排列)20/20一、單項選擇題(請從四個備選答案中選擇一個最恰當?shù)拇鸢?,將正確答案前的字母填到題目中的括號內,多選、不選或錯選均不得分)1、安全和健康管理不一定能給企業(yè)帶來的好處有( D防止劣質產(chǎn)品的生產(chǎn)?。?。2、按照傳統(tǒng)的成本分類方法,成本一般分為( A直接成本、間接成本、管理費用?。?、、變革計劃的行動階段也被一些
2025-05-01 04:38
【摘要】....第一章外延最大的是數(shù)據(jù),內含最豐富的是知識。只有滿足一定條件的信息才能稱為信息資源。換言之,只有經(jīng)過人類開發(fā)與組織的信息才是信息資源。語法信息:即主體所感知或表述的事物運動狀態(tài)和方式的形式化關系,這是最低層次的認識論信息;語義信息:即主體所感知或表述的事物運動狀
2025-04-16 22:59
【摘要】12021年7月考試華南師范大學人力資源管理專業(yè)重點復習資料第一章1、P2人力資源管理的核心概念就是管理的成本收益。2、P4-5人力資源的特點:(1)自有性;(2)生物性;(3)時效性;(4)創(chuàng)造性;(5)能動性;(6)連續(xù)性3、P9-14人力資源管理基本原理:(1)戰(zhàn)略目標原理;(2)系統(tǒng)優(yōu)化
2025-01-21 00:52
【摘要】WORD資料可編輯人力資源開發(fā)與管理復習資料第一章導論基本概念1、人力資源的含義:在一定范圍內能夠作為生產(chǎn)性要素投入社會經(jīng)濟活動的全部勞動力人口的總和。它可分為現(xiàn)實的人力資源(現(xiàn)有在生產(chǎn)過程中投入的勞動力人口)和潛在的人力資源兩部分(即將進入生產(chǎn)過程的
2025-05-11 23:02
【摘要】績效管理一、單項選擇題()。(2021年5月三級真題)A.績效管理目標的設計B.績效管理制度的設計C.績效管理方法的設計D.績效管理內容的設計【答案】B【解析】績效管理系統(tǒng)的設計包括績效管理制度的設計與績效管理程序的設計兩個部分??冃Ч芾碇贫仍O計應當充分體現(xiàn)企業(yè)的價值觀和經(jīng)營理念,以及人力資源管理發(fā)展戰(zhàn)略
2024-12-15 06:56
【摘要】n更多企業(yè)學院:《中小企業(yè)管理全能版》183套講座+89700份資料《總經(jīng)理、高層管理》49套講座+16388份資料《中層管理學院》46套講座+6020份資料?《國學智慧、易經(jīng)》46套講座《人力資源學院》56套講座+27123份資料《各階段員工培訓學院》77套講座+324份資料
2025-04-25 12:56