【正文】 造船業(yè)務(wù)流程工作經(jīng)驗?zāi)晗蓿?年以上中級管理崗位工作經(jīng)驗；2年以上人力資源管理相關(guān)業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗?zāi)芰σ螅簻贤P(guān)系： 公司外部相關(guān)單位：省、市人事部門省、市保險局中船集團(tuán)人事部門廣州管理局人事部兄弟單位人事部門本崗位直接上級：人力資源部部長部門內(nèi)部相關(guān)崗位：下屬各崗位公司內(nèi)部相關(guān)部門及崗位：公司總經(jīng)理、副書記各事業(yè)部、職能部門薪酬、成本負(fù)責(zé)人各事業(yè)部、職能部門負(fù)責(zé)人財務(wù)中心預(yù)算員直接下級：人力資源部科員 　　　　　　　　　　　　　 工作目的概述：根據(jù)國家及地方勞動政策法規(guī)和公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，協(xié)助部長擬訂年度各部門人工費用、福利費用總額預(yù)算計劃，并監(jiān)控執(zhí)行，組織專業(yè)技術(shù)人員的職稱評審和隊伍管理等工作，負(fù)責(zé)人力資源信息系統(tǒng)的及時更新和日常維護(hù)工作，保證部門年度工作目標(biāo)的實現(xiàn)主要工作職責(zé)及內(nèi)容工作依據(jù)責(zé)任程度工作結(jié)果衡量標(biāo)準(zhǔn)人工費用預(yù)算管理：擬定年度各部門工資、福利費用總額預(yù)算；提供勞動工資統(tǒng)計報表的有關(guān)數(shù)據(jù)；制定或修訂公司有關(guān)工資、獎金、津貼發(fā)放管理辦法并組織實施；定期核對、分析工資、福利費用總額的使用情況并提出處理意見；公司福利制度調(diào)整建議及文件起草公司工資、福利管理制度直接負(fù)責(zé)差錯率；員工滿意度專業(yè)技術(shù)人才管理：組織專業(yè)技術(shù)人員的職稱評審（考試）、技師考評工作，加強(qiáng)對隊伍的管理；完善相關(guān)制度鼓勵拔尖人才脫穎而出 公司科技干部管理相關(guān)制度直接負(fù)責(zé)員工滿意度主管滿意度人力資源信息系統(tǒng)：不斷改進(jìn)和完善公司人力資源管理信息系統(tǒng)的功能，并做好日常的維護(hù)工作人力資源工作對信息系統(tǒng)功能的要求全面負(fù)責(zé)主管領(lǐng)導(dǎo)評價；工作效率提高程度工時管理：協(xié)助公司相關(guān)部門做好成本管理工作，負(fù)責(zé)工時管理基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的組織收集、統(tǒng)計分析工作，提出建設(shè)性意見公司成本管理要求；工時管理相關(guān)制度與事業(yè)部共同負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)真實性；數(shù)據(jù)收集及時性；數(shù)據(jù)完整性；統(tǒng)計分析質(zhì)量勞資統(tǒng)計：負(fù)責(zé)收集、整理、分析公司勞資方面的資料信息，并按時上報給國家統(tǒng)計部門政府主管部門要求相關(guān)直接負(fù)責(zé)及時性；差錯率；數(shù)據(jù)完整性員工招聘計劃：做好員工隊伍結(jié)構(gòu)分析，人員變動狀況分析報告，協(xié)助部長編制人力資源規(guī)劃和年度招聘計劃 各部門用人需求公司人才戰(zhàn)略直接負(fù)責(zé)計劃可行性計劃完成率填寫人：劉高山、人力資源部 審閱人：韓廣德、吳光軍4 紀(jì)監(jiān)審計部部長崗位說明書 崗位名稱紀(jì)監(jiān)審計部部長崗位編碼部門紀(jì)監(jiān)審計部崗位編制任職條件最低學(xué)歷： 大專相關(guān)資格證書： 專業(yè)知識：掌握紀(jì)檢監(jiān)察知識、內(nèi)部審計規(guī)范，；熟悉相關(guān)政策法律、法規(guī)，熟悉財會知識業(yè)務(wù)了解范圍：了解造船流程及企業(yè)管理知識工作經(jīng)驗?zāi)晗蓿?年以上本崗位所涉及業(yè)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗；3年造船業(yè)務(wù)相關(guān)部門或本部門下級崗位的管理工作經(jīng)驗?zāi)芰σ螅簻贤P(guān)系： 部門內(nèi)部相關(guān)崗位：部門內(nèi)各崗位公司內(nèi)部相關(guān)部門及崗位：公司領(lǐng)導(dǎo)各事業(yè)部主管領(lǐng)導(dǎo)崗位職能部門主管領(lǐng)導(dǎo)崗位公司外部相關(guān)單位：中船集團(tuán)公司紀(jì)檢組、監(jiān)察部中船集團(tuán)公司財務(wù)部、審計處廣州管理局紀(jì)檢組、監(jiān)察處廣州市紀(jì)委、監(jiān)察局市工業(yè)紀(jì)工委直接上級：紀(jì)委書記本崗位直接下級：紀(jì)監(jiān)審計部副部長紀(jì)監(jiān)審計部部長助理工作目的概述：依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃和部門年度責(zé)任書的要求，以國家紀(jì)監(jiān)監(jiān)察法律法規(guī)為指導(dǎo)，負(fù)責(zé)公司的紀(jì)檢監(jiān)察審計工作，組織編制紀(jì)監(jiān)審計工作規(guī)劃，通過多種方式開展黨風(fēng)廉政教育工作，對違法亂紀(jì)活動嚴(yán)厲查處，加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)干部、子公司的監(jiān)督，協(xié)助黨委、紀(jì)委作好公司黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作主要工作職責(zé)及內(nèi)容工作依據(jù)責(zé)任程度工作結(jié)果衡量標(biāo)準(zhǔn)制定部門工作計劃：制定部門年度工作計劃，對各項重點工作的負(fù)責(zé)人、完成時間和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)做出明確規(guī)定，保證部門責(zé)任書規(guī)定內(nèi)容的順利完成公司戰(zhàn)略規(guī)劃；部門年度責(zé)任書全面負(fù)責(zé)計劃可行性；計劃編制及時性；計劃對工作重點的落實程度廉政建設(shè)：不斷健全、完善黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的各項制度和約束機(jī)制，做好公司黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作；通過多種形式和渠道，開展黨風(fēng)廉正教育，提高黨員、各級管理人員遵紀(jì)守法廉潔自律意識，預(yù)防違紀(jì)、違法行為發(fā)生黨和政府有關(guān)廉政建設(shè)的有關(guān)規(guī)定；公司廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)定全面負(fù)責(zé)教育工作廣度；教育工作深度案件檢查和審理：按照查辦案件“二十字”方針辦案，及時查處違紀(jì)案件，保證辦案質(zhì)量、認(rèn)真做好紀(jì)監(jiān)信訪工作 紀(jì)檢監(jiān)察“二十字”辦案方針全面負(fù)責(zé)辦案質(zhì)量；信訪件完成率內(nèi)部審計：對下屬單位、領(lǐng)導(dǎo)干部離任、重大基建、技改項目、專項調(diào)查項目進(jìn)行內(nèi)部審計工作；對公司財會工作進(jìn)行監(jiān)督和控制；不斷改進(jìn)和健全公司的內(nèi)部審計管理制度本公司內(nèi)部審計工作規(guī)定全面負(fù)責(zé)整改意見建議數(shù)；審計工作差錯率效能監(jiān)察：協(xié)助相關(guān)部門開展效能監(jiān)察工作，提出整改意見和建議，降低成本、增加經(jīng)濟(jì)效益公司開展效能監(jiān)察工作有關(guān)規(guī)定協(xié)助整改意見建議數(shù)；整改意見建議被采納數(shù)；成本降低率組織編制紀(jì)監(jiān)審計工作規(guī)劃:負(fù)責(zé)紀(jì)監(jiān)審計工作規(guī)劃的編寫工作紀(jì)委決議直接負(fù)責(zé)規(guī)劃質(zhì)量部門內(nèi)部管理：不斷完善部門內(nèi)部管理制度；分派、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)下屬員工的工作；主持進(jìn)行年度員工的業(yè)績考核工作，并依據(jù)業(yè)績考核結(jié)果決定下屬工資的調(diào)整和獎金的分配；為公司物色培養(yǎng)人才；關(guān)心員工的生活和思想動態(tài)。公司勞動保護(hù)相關(guān)規(guī)定直接負(fù)責(zé)標(biāo)準(zhǔn)合理性員工投訴率填寫人：李哲、人力資源部 審閱人：陳激、何炳光9 安全保衛(wèi)部副部長2崗位說明書 崗位名稱安全保衛(wèi)部副部長2崗位編碼部門安全保衛(wèi)部崗位編制任職條件最低學(xué)歷：大專相關(guān)資格證書： 保密認(rèn)證相關(guān)資格證書專業(yè)知識：掌握治安管理、保密、武裝、消防、相關(guān)專業(yè)知識；熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)政策業(yè)務(wù)了解范圍：熟悉企業(yè)產(chǎn)品生產(chǎn)流程工藝特點；了解有關(guān)質(zhì)量行政認(rèn)識等基本知識工作經(jīng)驗?zāi)晗蓿?年以上本崗位所涉及業(yè)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗；2年以上造船業(yè)務(wù)相關(guān)部門或本部門下級崗位的管理工作經(jīng)驗?zāi)芰σ螅?溝通關(guān)系： 公司外部相關(guān)單位：市、區(qū)消防隊（局、處、科）市、區(qū)、街分局派出所、水警處省市保密局監(jiān)督處、技術(shù)處、軍區(qū)、區(qū)武裝部門省、市國家安全局市綜合委辦公室市工業(yè)系統(tǒng)綜治辦公室市工業(yè)系統(tǒng)綜治辦市經(jīng)偵支隊內(nèi)保處部門內(nèi)部相關(guān)崗位：下屬各崗位公司內(nèi)部相關(guān)部門及崗位：各事業(yè)部生產(chǎn)安全負(fù)責(zé)部門、保衛(wèi)干事、防火員、保密干事直接上級：安全保衛(wèi)部部長本崗位直接下級：武?？瓶崎L護(hù)衛(wèi)消防隊隊長保密辦公室主任 　　　　　　　　　　　　　 工作目的概述：根據(jù)部門年度工作計劃，以國家及地方有關(guān)消防、治安、武裝、保密等法律法規(guī)為指導(dǎo)，協(xié)助部長負(fù)責(zé)企業(yè)護(hù)衛(wèi)、治安、消防、民兵武裝、保密工作和應(yīng)急救援的日常管理工作，保障企業(yè)安全。 審批本部門各種費用開支，控制部門運作成本部門年度預(yù)算；公司行政管理制度；公司業(yè)績管理辦法全面負(fù)責(zé)員工滿意度；投訴數(shù)量；部門預(yù)算是否超支 填寫人：杜建波、人力資源部 審閱人：曾祥新、楊蓉16＃公司辦公室主任/副主任1崗位說明書 崗位名稱公司辦公室主任/副主任1崗位編碼部門公司辦公室崗位編制任職條件最低學(xué)歷：大專相關(guān)資格證書：專業(yè)知識：熟悉行政管理及文秘相關(guān)知識；掌握禮賓程序及規(guī)范業(yè)務(wù)了解范圍：了解國家外事工作、經(jīng)濟(jì)合同的法律法規(guī)及企業(yè)業(yè)務(wù)流程；了解風(fēng)險防范知識工作經(jīng)驗?zāi)晗蓿?年以上行政管理相關(guān)工作經(jīng)驗；3 年以上中級管理崗位工作經(jīng)驗?zāi)芰σ螅簻贤P(guān)系： 部門內(nèi)部相關(guān)崗位：部門內(nèi)各崗位公司內(nèi)部相關(guān)崗位：公司領(lǐng)導(dǎo)造船事業(yè)部軍工事業(yè)部鋼機(jī)船舶經(jīng)營部造船管理部技術(shù)中心工會公司外部相關(guān)單位：集團(tuán)公司辦公室船東省、市辦公室直接上級：公司主管領(lǐng)導(dǎo)本崗位直接下級：公司辦公室副主任公司辦公室主任助理 　　　　　　　　　　　　　 工作目的概述：依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃和部門年度責(zé)任書的要求，負(fù)責(zé)總經(jīng)理辦公室工作的日常管理，全面負(fù)責(zé)公司領(lǐng)導(dǎo)的日程安排與后勤保障工作，做好外事管理、會議管理、公共關(guān)系（接待、對內(nèi)對外宣傳）、文秘管理等工作，為公司戰(zhàn)略的實現(xiàn)提供行政保障主要工作職責(zé)及內(nèi)容工作依據(jù)責(zé)任程度工作結(jié)果衡量標(biāo)準(zhǔn)制定部門工作計劃：制定部門年度工作計劃，對各項重點工作的負(fù)責(zé)人、完成時間和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)做出明確規(guī)定，保證部門責(zé)任書規(guī)定內(nèi)容的順利完成公司戰(zhàn)略規(guī)劃；部門年度責(zé)任書全面負(fù)責(zé)計劃可行性；計劃編制及時性；計劃對工作重點的落實程度外事及接待工作：組織“四大節(jié)點”的慶典儀式活動，負(fù)責(zé)做好外事管理、外單位參觀、訪問、交流等的接待工作生產(chǎn)節(jié)點進(jìn)度；公司接待工作相關(guān)要求全面負(fù)責(zé)來賓滿意度；主管領(lǐng)導(dǎo)評價；重大事故數(shù)量會議管理：負(fù)責(zé)組織公司級會議和重大會務(wù)的安排、協(xié)調(diào)；協(xié)調(diào)、督促、檢查各部門貫徹執(zhí)行公司決議的進(jìn)展情況公司會議管理工作有關(guān)規(guī)定全面負(fù)責(zé)會議準(zhǔn)備的充分程度；檢查監(jiān)督力度公共關(guān)系、對內(nèi)外宣傳：通過廠報、電視、網(wǎng)站等手段，進(jìn)行公司對內(nèi)對外的宣傳鼓動工作，增加員工認(rèn)知程度、認(rèn)同程度，凝聚人心，向外推廣公司形象，提高公司知名度和美譽(yù)度公司業(yè)務(wù) 發(fā)展宣傳需求與黨委工作部共同負(fù)責(zé)公司知名度；公司美譽(yù)度；宣傳工作的深度和廣度文秘工作：組織協(xié)調(diào)行政工作總結(jié)、報告、交流、講話稿等起草工作；負(fù)責(zé)企業(yè)情況調(diào)研、信息編發(fā)、上報工作；負(fù)責(zé)公文的打印、裝訂、收發(fā)、登記、周轉(zhuǎn)、回收、保管、歸檔和銷毀工作公司文秘工作管理制度全面負(fù)責(zé)公文起草的質(zhì)量；文檔歸檔完備、系統(tǒng)程度小車班管理：負(fù)責(zé)公司小車班的日常管理工作，保養(yǎng)，安全意識教育，保障公司領(lǐng)導(dǎo)、業(yè)務(wù)需要的出行用車公司車輛管理制度全面負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)滿意度；車輛保養(yǎng)交通事故數(shù)量風(fēng)險管理、法律事務(wù)：負(fù)責(zé)公司法律事務(wù)的咨詢、處理工作，負(fù)責(zé)投資、合同簽定的風(fēng)險管理公司風(fēng)險防范工作有關(guān)規(guī)定全面負(fù)責(zé)風(fēng)險降低率損失挽回金額部門內(nèi)部管理：不斷完善部門內(nèi)部管理制度；分派、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)下屬員工的工作；主持進(jìn)行年度員工的業(yè)績考核工作，并依據(jù)業(yè)績考核結(jié)果決定下屬工資的調(diào)整和獎金的分配；為公司物色培養(yǎng)人才；關(guān)心員工的生活和思想動態(tài)。 審批本部門各種費用開支，控制部門運作成本部門年度預(yù)算；公司行政管理制度；公司業(yè)績管理辦法全面負(fù)責(zé)員工滿意度；投訴數(shù)量支出是否超出預(yù)算填寫人：何秋萍、人力資源部 審閱人：何秋萍20造船管理部副部長1崗位說明書 崗位名稱造船管理部副部長1崗位編碼部門造船管理部崗位編制任職條件最低學(xué)歷：本科相關(guān)資格證書：專業(yè)知識：掌握造船業(yè)務(wù)流程、成本管理、計劃管理的專業(yè)知識；熟悉項目管理專業(yè)知識業(yè)務(wù)了解范圍：理解現(xiàn)代造船模式；了解造船生產(chǎn)、設(shè)計、工藝等相關(guān)知識；工作經(jīng)驗?zāi)晗蓿?年以上船舶生產(chǎn)管理、設(shè)計或工藝相關(guān)崗位工作經(jīng)驗；3年以上本崗位所涉及業(yè)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗； 2 年以上本崗位所在部門核心業(yè)務(wù)或下級崗位的管理工作經(jīng)驗?zāi)芰σ螅?溝通關(guān)系： 部門內(nèi)部相關(guān)崗位：下屬各崗位公司內(nèi)部相關(guān)部門及崗位：公司主管領(lǐng)導(dǎo)技術(shù)中