【正文】 負(fù)責(zé)招收，應(yīng)聘人員需出示身份證、學(xué)歷證明、健康證及免冠近照等。新工人工作由行政部和生產(chǎn)部統(tǒng)一安排，并負(fù)責(zé)管理。部門應(yīng)合理安排被調(diào)動(dòng)員工的工作。四、任職：公司對(duì)于在工作中表現(xiàn)突出、能力強(qiáng)、有責(zé)任心的人員、予以提拔、升職。出任人員經(jīng)考核達(dá)標(biāo)后下達(dá)正式任命通知。一般生產(chǎn)線工人交接期為七天，管理技術(shù)人員交接期為一個(gè)月。滿5個(gè)工作日者薪資按日計(jì)發(fā)。被辭退者在辦好手續(xù)后可立即離開公司，所剩工資原則上待下月發(fā)放。北京分公司行政管理制度文件編號(hào)京樂飲懷行字[2002]010號(hào)版 本A修改日期標(biāo) 題用工管理制度頁 碼共3頁 第3頁編 制行政部編 制200243審 核200246批 準(zhǔn)200251部 門日 期日 期日 期無論何種原因離開公司，在離開時(shí)必須到行政部辦理手續(xù)。樂百氏北京分公司2002/4/3北京分公司行政管理制度文件編號(hào)京樂飲懷字[2001]001號(hào)版 本A修改日期標(biāo) 題員工福利管理制度頁 碼共5頁 第1頁編 制行政部編 制20011011審 核200246批 準(zhǔn)200251部 門日 期日 期日 期一、 準(zhǔn)則：本制度以《中華人民共和國勞動(dòng)法》為基本準(zhǔn)則，結(jié)合國家相關(guān)法規(guī)及樂百氏飲用水事業(yè)部經(jīng)營、盈利情況，在保障樂百氏員工合法權(quán)益下，明確規(guī)定基本福利制度及標(biāo)準(zhǔn)。 產(chǎn)工人裁減補(bǔ)助（凡公司原因組織架構(gòu)調(diào)整、企業(yè)合并重組、重大事故等，違反國家法規(guī)和公司制度除外）： 加入樂百氏工作不滿一年者，一次性補(bǔ)助300元。計(jì)算方法： 加班費(fèi)=月薪247。（三） 特殊崗位津貼夏季降溫費(fèi)：在職工飯?zhí)脝挝唬疵咳嗣吭陆禍刭M(fèi)6元的標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一由飯?zhí)冒才徘鍥鲲嬈?，不再發(fā)放降溫費(fèi)給員工個(gè)人。救濟(jì)金補(bǔ)：六個(gè)月工資（月工資按北京市上半年社會(huì)平均工資計(jì)算）。（六）醫(yī)療保健和計(jì)劃生育（轉(zhuǎn)正員工）工傷醫(yī)療費(fèi)和住院費(fèi)：經(jīng)醫(yī)生證明，由廠長審批，人事行政部和財(cái)務(wù)部簽批后可全部報(bào)銷。（3）住院費(fèi)：按普通病房標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷。（七）、休假待遇病假、工傷假（1）在樂百氏工作滿一年以上的管理人員和技術(shù)服務(wù)工人：一個(gè)月以內(nèi)病假期間每天可享受50% 的全額薪資（不足10元補(bǔ)足10元）；超過此期間每天發(fā)放病假工資10元。（5）在樂百氏病假時(shí)間超過一年的員工，每月發(fā)放基本生活費(fèi)300元。帶薪年休假（1）凡在樂百氏公司工作滿一年后的已簽定勞動(dòng)合同的員工，每年可享受一次五個(gè)工作日的公休假。（2） 未達(dá)到晚婚年齡合法結(jié)婚的員工，享受婚假3天。（2）凡符合計(jì)劃生育條例規(guī)定，未達(dá)到晚育年齡者，女方產(chǎn)假90天。喪假（1）凡員工直系親屬（父母、祖父母、外祖父母、配偶、配偶的父母、子女）死亡的，可給予喪假3天。（2）各種假期不得累積，中準(zhǔn)一次使用。（2）各種原因使本人連續(xù)性最低月生活收入僅在當(dāng)?shù)卣嫉臉?biāo)準(zhǔn)以下時(shí)，可批準(zhǔn)累計(jì)困補(bǔ)不超過3000元。 員工加班夜餐補(bǔ)助：每人每天的夜餐補(bǔ)助不超過2元。 員工結(jié)婚祝賀：不超過100元。（十）各項(xiàng)法定節(jié)日、公司慶典、旅游活動(dòng)法定節(jié)日：“三八婦女節(jié)”、“五一勞動(dòng)節(jié)”、“國慶節(jié)”、“元旦”、“春節(jié)”公司將按一定標(biāo)準(zhǔn)通知各單位給予節(jié)日禮品費(fèi)或活動(dòng)經(jīng)費(fèi)。滿二年工齡以上的工人：200元/人。未經(jīng)許可，任何人不得涂改，每月26日上午12：00之前將考勤表上報(bào)財(cái)務(wù)部。 正常生產(chǎn)出貨時(shí)，生產(chǎn)帶班、倉管員、值日維修工可按生產(chǎn)要求的時(shí)間加班。5247。 無故不上班論曠工，遲到或早退超過半天論曠工，一天罰款40元，連續(xù)三天曠工或一個(gè)月內(nèi)累計(jì)曠工三天者，立即開除并扣發(fā)一個(gè)月工資。 樂百氏北京分公司2001/10/16北京分公司行政管理制度文件編號(hào)京樂飲懷行字[2001]001號(hào)版 本A修改日期標(biāo) 題食堂管理制度頁 碼共1頁 第1頁編 制行政部編 制2001106審 核200246批 準(zhǔn)200251部 門日 期日 期日 期為了規(guī)范化管理，促進(jìn)生產(chǎn)，不斷提高食堂服務(wù)質(zhì)量，由財(cái)務(wù)部、行政部統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，不以盈利為目的相對(duì)獨(dú)立的飯?zhí)煤笄诒Ｕ?，制定此制度。及時(shí)核算當(dāng)天成本情況，做到不超標(biāo)不短缺，配合財(cái)務(wù)做好成本結(jié)算，原則上保證收支平衡。飯不能夾生，菜不能缺味，菜肴不斷有更新，并在節(jié)約支出的情況下逐步提高水平。1飯?zhí)霉ぞ哒碛袟l有理，定期盤點(diǎn)發(fā)現(xiàn)缺少丟失要及時(shí)追究責(zé)任人責(zé)任，若其它原因要及時(shí)上報(bào)。1食堂工作人員定期到財(cái)務(wù)報(bào)帳，核算收支情況。凡住宿人員必須愛護(hù)房屋原有財(cái)產(chǎn)以及公司配置的生活用具，如有損壞照價(jià)賠償。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)罰款20元。凡住宿人員，不得肆意從窗戶向外亂扔雜物，破壞環(huán)境衛(wèi)生，若發(fā)現(xiàn)對(duì)其罰款5元。1做好防火、防盜工作，出入隨時(shí)關(guān)好宿舍門。1凡住宿人員，必須提高自身修養(yǎng)，遵守公德、文明禮貌、整潔衛(wèi)生，不做有損自己和工廠形象的事。待完成工作、清潔完衛(wèi)生后方可下班。 廚工對(duì)廚師的分配及下達(dá)的命令只有服從接受，沒有反抗的權(quán)力，若屬廚師對(duì)人力資源分配不公，用工不當(dāng)，可通過合理途徑向上級(jí)反映，以求得到公平解決。12001年10月25日起每周休假一天。宿舍走廊、樓梯樓道、衛(wèi)生間、宿舍門口以及制水車間、制桶車間、灌裝車間后面等四面環(huán)行帶及綠化帶。走廊、通道、樓道樓梯、門廳要求：扶手、門無塵，地面無固定次數(shù)清掃拖地，保證無塵無水跡，整潔明亮。對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，衛(wèi)生抽檢合格，做事積極主動(dòng)者，則給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。恪盡職守，嚴(yán)格律己，認(rèn)真履行職責(zé)，保持艱苦樸素的思想和工作作風(fēng)。不占用公司電話閑談，接電話時(shí)必須使用禮貌用語：“你好，樂百氏”。對(duì)無憑證出廠物資一律不準(zhǔn)放行。1嚴(yán)格執(zhí)行消防管理制度，定期檢查并保管好各種消防器材、警械，保證安全合理使用，不得轉(zhuǎn)借他人及攜帶外出。1違反以上規(guī)定者，一律按所在地保安大隊(duì)處罰條例處理。愛護(hù)桌椅，任何人不得隨意將桌椅搬出娛樂室，如發(fā)現(xiàn)將追究其責(zé)任，并處以嚴(yán)厲罰款。停止娛樂時(shí)，將桌椅擺放整齊，關(guān)好門窗，整理好所借物品，經(jīng)負(fù)責(zé)人填寫好簽收手續(xù)后方可離開。1. 凡屬樂百氏計(jì)時(shí)員工上、下班及加班必須自覺到保安室打卡。4. 打卡機(jī)由專人負(fù)責(zé)管理，其他人無權(quán)調(diào)整打卡機(jī)上的時(shí)間，如發(fā)現(xiàn)給予100元罰款。代打卡，若發(fā)現(xiàn)將處以本人及對(duì)方每人200元罰款；若屬保安員監(jiān)查不嚴(yán)， 殉私舞弊，則處以保安員100元罰款。管理人員加班應(yīng)填寫“加班申請單”由廠長、部門主管根據(jù)實(shí)際工作效率及完成情況參照打卡單上記錄的時(shí)間給予公平合理審定，月末，連同打卡單一起交行政記錄，否則概不記錄加班薪資。11. 確因工作需要不能按時(shí)打卡者，次日可由主管領(lǐng)導(dǎo)審核后簽卡。嚴(yán)禁亂動(dòng)和堵塞滅火器材，要保持消防通道暢通，禁止將貨物堆放過高離電器開關(guān)過近。各車間負(fù)責(zé)人應(yīng)熟悉本部門消防器材的位置、數(shù)量、經(jīng)常檢查，并用時(shí)通知保安部門補(bǔ)充。樂百氏北京分公司2003北京分公司財(cái)務(wù)管理制度文件編號(hào)京樂飲懷財(cái)字[2001]001號(hào)版 本A修改日期標(biāo) 題財(cái)務(wù)部員工崗位責(zé)任制頁 碼共2頁 第1頁編 制財(cái)務(wù)部編 制200197審 核200246批 準(zhǔn)200251部 門日 期日 期日 期會(huì)計(jì)主管：（王建懷）全面負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部日常業(yè)務(wù)管理及帳務(wù)處理工作．按照事業(yè)部要求，對(duì)工廠財(cái)產(chǎn)、物資管理及辦事處銷售實(shí)行全面監(jiān)控，執(zhí)行總公司財(cái)務(wù)管理規(guī)定和銷售政策。編制固定資產(chǎn)、在建工程明細(xì)表。 及時(shí)完成事業(yè)部交待的有關(guān)工作。成本會(huì)計(jì)：（張?jiān)评?負(fù)責(zé)費(fèi)用審核并編制記帳憑證。 編制生產(chǎn)綜合日報(bào)表并于當(dāng)日上午10：00上報(bào)事業(yè)部財(cái)務(wù)及辦事處。出納員：（許進(jìn)） 根據(jù)提貨單和發(fā)票收款。 保管各種有價(jià)證券及保險(xiǎn)柜鑰匙。：經(jīng)檢驗(yàn)合格和數(shù)量無誤的原、輔料開具專用進(jìn)倉單或普通進(jìn)倉單。C．月末車間須把剩余原、輔料退回倉庫辦理假退料，用紅字《領(lǐng)料單》填寫，由車間負(fù)責(zé)人審批，倉管員驗(yàn)收，清點(diǎn)數(shù)量無誤后，辦理退倉手續(xù)。北京分公司財(cái)務(wù)管理制度文件編號(hào)京樂飲懷財(cái)字[2001]002號(hào)版 本A修改日期標(biāo) 題倉庫管理制度頁 碼共3頁 第2頁編 制財(cái)務(wù)部編 制20011010審 核200246批 準(zhǔn)200251部 門日 期日 期日 期2．成品出倉：（1）倉庫憑《產(chǎn)品提貨單》按“先進(jìn)先出”原則發(fā)貨，同時(shí)準(zhǔn)確地在《產(chǎn)品提貨單》上填寫產(chǎn)品批號(hào)及數(shù)量，并簽上當(dāng)班經(jīng)辦倉管員姓名。并登記周轉(zhuǎn)桶備查帳。在用周轉(zhuǎn)桶入倉時(shí):A．客戶回桶時(shí)，倉管員根據(jù)周轉(zhuǎn)桶驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行驗(yàn)收，并根據(jù)經(jīng)銷商送回的合格周轉(zhuǎn)桶數(shù)量開具“桶裝水容器專用收據(jù)”，辦理入倉手續(xù)。（2）生產(chǎn)領(lǐng)用庫存已用周轉(zhuǎn)桶：倉管員根據(jù)“排產(chǎn)單”安排發(fā)料，由車間并注明“庫存已用”字樣，倉管員開具根據(jù)領(lǐng)料單發(fā)料，并登記周轉(zhuǎn)桶備查帳。（四）五金雜耗品及辦公用品的進(jìn)出倉1．進(jìn)倉管理：倉管員憑采購部門或設(shè)備部門審批的《采購訂單》作好倉位和其它所需準(zhǔn)備的工作。物料進(jìn)倉時(shí)，不符合驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)或未確定價(jià)格等原因,不能即時(shí)開具進(jìn)倉單的，填寫《臨時(shí)寄存單》并通知采購部門，一般于三天內(nèi)處理完畢。C． 內(nèi)部借用物品倉管員登記《借用物品登記薄》,借用人和倉庫批準(zhǔn)人簽名并規(guī)定完好無損歸還日期,如有損壞按有關(guān)規(guī)定賠償。（3）機(jī)電零件及產(chǎn)品，由廠長審批。嚴(yán)格按照飲用水事業(yè)部關(guān)于固定資產(chǎn)目錄、分類方法、予計(jì)凈殘值、予計(jì)使用年限、折舊方法核算。財(cái)務(wù)部應(yīng)組織有關(guān)人員每月對(duì)固定資產(chǎn)進(jìn)行清查，根據(jù)清查結(jié)果上報(bào)有關(guān)人員審批后進(jìn)行帳 務(wù)處理。（2）出庫外售：對(duì)于無法再利用的廢舊物資，工廠應(yīng)隨行就市組織外賣，臨時(shí)出售須經(jīng)廠長簽字同意，出售廢舊物資須有倉管員、財(cái)務(wù)、買主三方過磅驗(yàn)秤，由倉管員開出廢品出庫單一式三聯(lián)，買主、財(cái)務(wù)、留存各一聯(lián)，由買主到出納處交款，由出納開具收款收據(jù)，收取金額，并在出庫聯(lián)加蓋“現(xiàn)金收訖”章，保安員見單、章后放行。 樂 百 樂 北 京 分 公 司 二00一年十月二十五日北京分公司財(cái)務(wù)管理制度文件編號(hào)京樂飲懷財(cái)字[2001]005號(hào)版 本A修改日期標(biāo) 題貨幣資金管理制度頁 碼共1頁 第1頁編 制財(cái)務(wù)部編 制2001923審 核200246批 準(zhǔn)200251部 門日 期日 期日 期根據(jù)集團(tuán)公司財(cái)務(wù)制度及飲用水事業(yè)部財(cái)務(wù)管理制度要求，結(jié)合工廠實(shí)際情況，特制定此辦法，望共同遵守。 納員不準(zhǔn)用不符合制度的憑證頂替（庫存現(xiàn)金），不準(zhǔn)謊報(bào)用途套取現(xiàn)金，不準(zhǔn)用銀行帳戶代其他單位和個(gè)人存入或支取現(xiàn)金，不準(zhǔn)用單位收入的現(xiàn)金以個(gè)人名義存儲(chǔ)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴(yán)肅查處。倉管人員根據(jù)領(lǐng)料單，辦理領(lǐng)用手續(xù)，并登記備查帳，由五金工具、辦公設(shè)施保管人簽字認(rèn)可。一． 物資采購及驗(yàn)收凡工廠所有需要在外辦理采購之物品，必須先辦理物資請購申請，有關(guān)人員必須按規(guī)定填寫物資采購請購單――即由各生產(chǎn)帶班和部門主管指定的人員提出申請，并嚴(yán)格按規(guī)定指定格式填寫，交由部門主管及廠部主管簽字確認(rèn)后，方可辦理采購事宜，采購人員要嚴(yán)格按采購申請單之內(nèi)容采購，財(cái)務(wù)人員發(fā)現(xiàn)所采購之物資和采購內(nèi)容不相符合及與市場價(jià)格差異較大時(shí)，一律不與報(bào)銷，由此而造成的后果由經(jīng)辦人員負(fù)責(zé)。4．非生產(chǎn)用具（如工程用維修材料等工具及設(shè)備維修、設(shè)施維護(hù)之采購一定要在發(fā)票背面注明用途（在請購單上注明）。 屬于生產(chǎn)急需領(lǐng)用的材料，在辦理入庫手續(xù)時(shí)，可同時(shí)辦理出庫手續(xù)，交由入庫人員和領(lǐng)用人員簽名，并在出庫單上寫明用途。樂百氏北京分公司20015北京分公司財(cái)務(wù)管理制度文件編號(hào)京樂飲懷財(cái)字[2001]008號(hào)版 本A修改日期標(biāo) 題員工借款審批制度頁 碼共1頁 第1頁編 制財(cái)務(wù)部編 制20011030審 核200246批 準(zhǔn)200251部 門日 期日 期日 期工廠出納人員嚴(yán)禁用白條、便條借出現(xiàn)金。樂 百 氏 北 京 分 公 司20030北京分公司管理制度文件編號(hào)京樂飲懷字[2002]001號(hào)版 本A修改日期標(biāo)