【正文】 度，坡度超過(guò)7‰，嚴(yán)禁人力推車(chē)，否則，對(duì)責(zé)任人罰款100元，記一般“三違”一次。第21條：電機(jī)車(chē)的警鈴、制動(dòng)裝置、連接裝置、撒砂裝置必須齊全可靠。第24條：嚴(yán)禁電機(jī)車(chē)推車(chē)（車(chē)場(chǎng)附近、特殊地段需要推車(chē)時(shí)，要有安全措施），拉車(chē)時(shí)銷(xiāo)子、鏈環(huán)必須使用標(biāo)準(zhǔn)件，并齊全；否則，每發(fā)現(xiàn)一處不齊全對(duì)責(zé)任人罰款100元，記一般“三違”一次。（3）立井運(yùn)輸：第27條：乘人罐籠不拉上罐簾提升，對(duì)把鉤工記嚴(yán)重“三違”一次，罰款500元。第31條：主井箕斗提人沒(méi)有制定安全措施或不按措施執(zhí)行，對(duì)責(zé)任人罰款500元/次，記“三違”，對(duì)責(zé)任單位罰款1000元/次。第35條：鐵鍬、撬杠、釬子等長(zhǎng)工具要裝入礦車(chē)內(nèi)上下罐籠，螺絲、扳手、鉗子等小物件要裝包內(nèi)上下罐籠，否則，罰把鉤工及帶工具者各50元。第39條：皮帶巷在機(jī)頭機(jī)尾附近、中間過(guò)人地段應(yīng)設(shè)置過(guò)橋，未設(shè)置過(guò)橋或設(shè)置不合格的，對(duì)責(zé)任單位罰款1000元，對(duì)責(zé)任人罰款200元，并立即整改。第43條：扒碴機(jī)距迎頭距離超過(guò)40m不及時(shí)前移的，對(duì)區(qū)隊(duì)正職罰款200元。第47條：關(guān)鍵崗位人員（皮帶司機(jī)、水泵司機(jī)、絞車(chē)司機(jī)、溜子司機(jī)、電機(jī)車(chē)司機(jī)、打鉆工等）在設(shè)備或設(shè)施運(yùn)行時(shí)睡覺(jué)，對(duì)責(zé)任人嚴(yán)重“三違”一次。第50條：井下供電系統(tǒng)的漏電保護(hù)裝置，每發(fā)現(xiàn)一處未裝或動(dòng)作不可靠，對(duì)責(zé)任單位罰款5000元，罰責(zé)任人500元，記嚴(yán)重“三違” 一次。第54條：井下電纜、電器漏電（含電纜擠破），對(duì)責(zé)任單位罰款5000元/處。第57條：不完好、失爆礦燈入井，對(duì)責(zé)任人罰款200元/盞；井下拆卸礦燈罰款500元，記嚴(yán)重“三違” 一次。第61條：井下低壓配電點(diǎn)或3臺(tái)以上電氣設(shè)備的地點(diǎn)應(yīng)裝設(shè)局部接地極，否則，對(duì)責(zé)任單位罰款500元，對(duì)責(zé)任人罰款200元。第64條：地面安裝使用的電氣設(shè)備無(wú)保護(hù)罩（如電機(jī)對(duì)輪罩等），每發(fā)現(xiàn)一處對(duì)責(zé)任單位罰款500元，對(duì)責(zé)任人罰款100元。第68條：主要機(jī)電峒室不執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)上崗查崗制度或沒(méi)有認(rèn)真填寫(xiě)記錄的，對(duì)責(zé)任人罰款100元。第72條：變電所無(wú)計(jì)劃停電，對(duì)責(zé)任單位處罰5001000元，引起瓦斯超限按事故處理。第76條：各單位必須分開(kāi)供電，嚴(yán)禁一臺(tái)饋電開(kāi)關(guān)供兩個(gè)及其以上單位供電使用，否則，對(duì)責(zé)任人記嚴(yán)重 “三違”一次，并罰責(zé)任單位3000元，罰責(zé)任單位主職各300元。因誤揭煤引起重大事故的按事故追究責(zé)任。第6條：局部通風(fēng)機(jī)停風(fēng)時(shí)工作面不撤人，罰跟班隊(duì)長(zhǎng)300元，罰當(dāng)班安檢員300元。第9條：掘進(jìn)工作面任何時(shí)候都不能停風(fēng)，如因檢修、停電等原因停風(fēng)時(shí)，必須制定專(zhuān)項(xiàng)安全措施，撤出人員、切斷電源、專(zhuān)人把口，瓦檢員、安檢員負(fù)責(zé)監(jiān)督，禁止一切人員進(jìn)入。第12條：瓦斯超限作業(yè)，對(duì)跟班隊(duì)長(zhǎng)、班長(zhǎng)記惡性“三違”，罰款1000元，屬正職責(zé)任罰款2000元，記惡性“三違”。因突水引起重大事故的按事故追究責(zé)任。第5條：提供地質(zhì)資料不準(zhǔn)確、設(shè)計(jì)不切合實(shí)際，給安全生產(chǎn)留下隱患，造成無(wú)效進(jìn)尺或丟失煤炭資源的，對(duì)責(zé)任單位（地測(cè)科、通修隊(duì)）罰款1000元，對(duì)責(zé)任人罰款200元。第8條：發(fā)現(xiàn)透水預(yù)兆，不采取措施或不及時(shí)報(bào)告的，對(duì)當(dāng)班負(fù)責(zé)人罰款500元。第3條：購(gòu)買(mǎi)火工品進(jìn)礦、入井、入庫(kù)沒(méi)有嚴(yán)格執(zhí)行安全押運(yùn)制度，對(duì)炸藥庫(kù)管理員、保障隊(duì)正職各罰款200元，責(zé)任人記“三違”。第7條：采用溜子、皮帶運(yùn)送炸藥雷管，對(duì)責(zé)任人記嚴(yán)重“三違”。否則，違章使用損壞的箱子運(yùn)送火工品，對(duì)責(zé)任人記“三違”。第13條：不按規(guī)程規(guī)定裝配引藥，引藥雷管角線不扭結(jié)的，放炮員記一般“三違”一次。第17條：放明炮、糊炮、無(wú)封炮泥放炮，記責(zé)任人惡性“三違”一次。第21條：不按規(guī)定布置放炮警戒線、掛牌、派人把口的，記責(zé)任人嚴(yán)重“三違”；把口人員隨意放人進(jìn)入警戒區(qū)或把口人員睡覺(jué)，記把口人員嚴(yán)重“三違”。第25條：私自攜帶炸藥、雷管升井的，記嚴(yán)重“三違”，罰款1000元/，移交公安機(jī)關(guān)處理。第七節(jié) 安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化管理第1條：井下所有地點(diǎn)應(yīng)保持動(dòng)態(tài)達(dá)標(biāo)，否則，對(duì)相關(guān)責(zé)任人按規(guī)定進(jìn)行處理、處罰。第5條：各類(lèi)牌板必須吊掛整齊并經(jīng)常保持清晰，否則一處吊掛不整齊或不清晰罰款50元。第8條：發(fā)生重大未遂事故，扣該頭面當(dāng)月工程質(zhì)量綜合得分5分。第3條：上級(jí)部門(mén)進(jìn)行的各類(lèi)考核檢查時(shí)，如因存在問(wèn)題重大，或問(wèn)題較多導(dǎo)致考核不及格，則對(duì)責(zé)任人每人罰款200元。第2條：每班開(kāi)工前，必須進(jìn)行隱患排查、整改，當(dāng)班未進(jìn)行隱患排查且未填寫(xiě)班組隱患排查記錄本的，對(duì)當(dāng)班的班隊(duì)長(zhǎng)每人罰款100元，記“三違”；由于排查不到位造成后果的，對(duì)當(dāng)班的班隊(duì)長(zhǎng)按嚴(yán)重“三違”進(jìn)行處理、處罰。第4條：嚴(yán)禁帶重大隱患或帶重大問(wèn)題組織生產(chǎn)，或設(shè)備帶病運(yùn)轉(zhuǎn)，否則，對(duì)責(zé)任人記嚴(yán)重“三違”，并罰單位3000元～5000元，罰單位主職每人300元～500元。第3條：帶重大隱患或重大問(wèn)題進(jìn)行組織生產(chǎn)，或不按要求整改隱患，按“隱患治理管理”規(guī)定的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理、處罰。第十一節(jié) 社會(huì)治安與綜合治理第1條：職工應(yīng)當(dāng)逐級(jí)向上反映問(wèn)題，不得越級(jí)上訪，否則，對(duì)當(dāng)事人罰款100元，對(duì)責(zé)任單位主職各罰款100元。第2條：外委單位施工前必須編制安全技術(shù)措施，并和礦簽訂安全協(xié)議，否則不得進(jìn)行施工。第五章 《精確化安全質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行要求第1條：全礦干部職工必須嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行《精確化安全質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn)》規(guī)定的要求。第3條：在安全管理上不搞下不為例，無(wú)論是誰(shuí)違反管理規(guī)定，都必須受到應(yīng)有的處理、處罰。第7條：頂板類(lèi)事故由生產(chǎn)科負(fù)責(zé)組織召集相關(guān)人員，并主持分析；一通三防類(lèi)事故由通防科負(fù)責(zé)組織召集相關(guān)人員，并主持分析；防治水、貫通等類(lèi)事故由地測(cè)科負(fù)責(zé)組織召集相關(guān)人員，并主持分析；供電、運(yùn)輸、設(shè)備傷人等類(lèi)事故由機(jī)電科負(fù)責(zé)組織召集相關(guān)人員，并主持分析；人身傷害事故由安檢科負(fù)責(zé)組織召集相關(guān)人員，并主持分析；生產(chǎn)類(lèi)事故由調(diào)度室負(fù)責(zé)組織召集相關(guān)人員，并主持分析。根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)和國(guó)務(wù)院第493號(hào)令《生產(chǎn)安全事故報(bào)告和調(diào)查處理?xiàng)l例》、《國(guó)務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知》（國(guó)發(fā)[2010]23 號(hào)）和《河南神火集團(tuán)有限公司生產(chǎn)安全事故責(zé)任追究規(guī)定》，特制定本規(guī)定。在較嚴(yán)重事故中，可能同時(shí)涵蓋以上兩種事故的發(fā)生。傷害程度：輕微傷、輕傷、重傷、死亡。：使人肢體或者容貌損害，聽(tīng)覺(jué)、視覺(jué)或者其他器官功能部分障礙或者其他對(duì)于人身健康有中度傷害的損傷。（四）非傷亡事故分類(lèi)非傷亡事故按照對(duì)生產(chǎn)和安全造成的影響，分為一級(jí)非傷亡事故、二級(jí)非傷亡事故和三級(jí)非傷亡事故。（4）井下著火(自然發(fā)火或外因火災(zāi))封閉采區(qū)或影響安全生產(chǎn)。 （8）掘進(jìn)工作面冒頂5ｍ（含5ｍ）以上。（12）提升設(shè)備斷軸，過(guò)卷高度超過(guò)《煤礦安全規(guī)程》，斷繩、卡罐達(dá)4h以上者（煤礦質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)定），井筒掉車(chē)。二級(jí)非傷亡事故凡發(fā)生下列情形之一的非傷亡事故為二級(jí)非傷亡事故：（1）發(fā)生事故使全礦停工2h以上，但不足8h或采區(qū)停工8h以上，但不足72h。（5）外因火災(zāi)引起一個(gè)采煤工作面或一個(gè)掘進(jìn)工作面停產(chǎn)8小時(shí)以上的。 （9）巷道冒頂長(zhǎng)度超過(guò)5ｍ（含5ｍ）。（13）主要巷道或作業(yè)地點(diǎn)局部瓦斯積聚，瓦斯?jié)舛冗_(dá)到3%及以上的。（3）煤與瓦斯突出，其突出煤量超過(guò)10t以下。（7）掘進(jìn)工作面冒頂長(zhǎng)3m以下的。（11）井下一般巷道跑車(chē)的。未遂事故凡發(fā)生下列情形之一的非傷亡事故為未遂事故：采煤工作面冒頂、主副井或其它重要設(shè)備誤發(fā)信號(hào)的情況下啟動(dòng)、誤貫通、放炮警戒內(nèi)有人、高空墜物、猴車(chē)主輪脫繩、局部通風(fēng)機(jī)無(wú)計(jì)劃停風(fēng)、不按停送電程序檢修機(jī)電設(shè)備、誤送電、超前探距離不夠作業(yè)、失爆、耙裝機(jī)扒渣期間人員進(jìn)入耙裝區(qū)域、耙裝區(qū)域有人操作耙裝機(jī)耙渣、站在耙裝機(jī)側(cè)直接操作手把移耙裝機(jī)（不用牽引繩）、井下吸煙、設(shè)備的保護(hù)失效或甩掉設(shè)備保護(hù)的情況下使用設(shè)備或其它已經(jīng)發(fā)生了的事故，但是沒(méi)有造成人員傷亡、財(cái)產(chǎn)損失。因搶救人員、防止事故擴(kuò)大以及疏通安全通道等原因，需要移動(dòng)事故現(xiàn)場(chǎng)物件的，應(yīng)當(dāng)做出標(biāo)志，繪制現(xiàn)場(chǎng)簡(jiǎn)圖并做出書(shū)面記錄，妥善保存現(xiàn)場(chǎng)重要痕跡、物證。事故調(diào)查、分析報(bào)告應(yīng)當(dāng)包括下列內(nèi)容： （1）事故發(fā)生單位概況； （2）事故發(fā)生的原因和事故性質(zhì)；（3）事故發(fā)生經(jīng)過(guò)和事故救援情況；（4）事故造成的人員傷亡和直接經(jīng)濟(jì)損失；（5）事故責(zé)任的認(rèn)定以及對(duì)事故責(zé)任者的處理建議； （6）事故防范和整改措施。協(xié)作工種為直接監(jiān)護(hù)人或一方為指定監(jiān)護(hù)人，未履行職責(zé)，或者崗位工種脫崗，維修工種檢查、維修、試驗(yàn)不符合規(guī)定造成事故的。水文及地質(zhì)資料失實(shí)，或測(cè)量失誤，導(dǎo)致事故的，追究地質(zhì)、測(cè)量人員的直接技術(shù)責(zé)任。否則罰業(yè)務(wù)科長(zhǎng)300元。（五）對(duì)直接責(zé)任人給予解除勞動(dòng)合同的處分。（二）對(duì)職能科室責(zé)任追究與處罰：對(duì)安檢科及分管業(yè)務(wù)的職能科室正職給予行政記大過(guò)處分，并罰款1000元；對(duì)其他安委會(huì)成員給予行政記過(guò)處分，并罰款800元；對(duì)安檢科及分管業(yè)務(wù)科室的分管人員給予行政記過(guò)處分，并罰款900元；對(duì)當(dāng)班值班的業(yè)務(wù)和監(jiān)管科室管理人員給予行政記過(guò)處分，并罰款900元；對(duì)當(dāng)班區(qū)域安全監(jiān)督檢查的上崗科室跟班人員、青安崗、群監(jiān)員等人員給予警告處分，并罰款900元；如因安全生產(chǎn)的組織、安排、指揮、協(xié)調(diào)違反相關(guān)規(guī)章制度導(dǎo)致此事故發(fā)生，則對(duì)組織、安排、指揮、協(xié)調(diào)此工作的責(zé)任者，有行政職務(wù)的給予降職，無(wú)行政職務(wù)給予調(diào)離崗位、且兩年不得提拔，并罰款900元。（七）取消全礦所有人員的安全績(jī)效工資，全礦所有單位均視為不文明單位。（五）對(duì)直接責(zé)任人罰款500元，并記惡性“三違”一次。第四條：輕微傷事故責(zé)任追究與處罰（一）出現(xiàn)刺手碰腳較輕，如皮膚刮破皮流血等事故，當(dāng)事人及責(zé)任單位能夠及時(shí)向安檢科、調(diào)度室匯報(bào)的，由安檢科分析，給予責(zé)任人記嚴(yán)重“三違”一次，相關(guān)責(zé)任人處以200500元罰款。對(duì)直接責(zé)任人罰款1500元，并記惡性“三違”一次。第5條：非人身傷亡事故責(zé)任追究與處罰（一）一級(jí)非人身傷亡事故：參照工亡進(jìn)行處理、處罰。對(duì)當(dāng)班的班隊(duì)長(zhǎng)每人罰款500元，并取消當(dāng)月的一切安全獎(jiǎng)。取消當(dāng)月責(zé)任人本班所有人員的安全績(jī)效工資。根據(jù)“煤礦三大規(guī)程”有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我礦實(shí)際情況，特制定本規(guī)定，望各單位認(rèn)真貫徹執(zhí)行。實(shí)行反“三違”指標(biāo)考核。三、“三違”申訴礦成立“三違”申訴小組，組長(zhǎng)由安全副礦長(zhǎng)曹鋒兼任，辦公室設(shè)在安檢科，劉亞磊為辦公室主任、魏清為辦公室副主任，成員由洪先鋒、李原、董俊嶺、趙少華、汪騰組成。裁定結(jié)果反饋到安檢科和本人。需要進(jìn)行分析的違章現(xiàn)象，必須由“三違”者本人親自去申訴，“三違”人員不得由其親戚、朋友代替其進(jìn)行申訴，否則，無(wú)論其“三違”是否成立，均按一般“三違”進(jìn)行處理、處罰。安檢員每人每月2個(gè)指標(biāo)，糾錯(cuò)在3人次以上折算一個(gè)“三違”指標(biāo)，只抓糾錯(cuò)不抓三違不算指標(biāo)。礦對(duì)極少數(shù)情節(jié)惡劣、性質(zhì)嚴(yán)重的違章行為實(shí)行行政處分、交安全承諾保證金和罰款并用的管理手段?！叭`”等級(jí)和違章人員“三違承諾保證金制度”：“三違”分為四個(gè)等級(jí)，分別是：輕微、一般、嚴(yán)重、惡性。被認(rèn)定為惡性“三違”的，每人次交承諾金500元，保證期6個(gè)月，安全績(jī)效工資不予兌現(xiàn)。執(zhí)行“三違”人員幫教和看望工傷制度?！叭`”人員能夠認(rèn)識(shí)到自己違章的危害性，能夠?yàn)榘踩芾砉ぷ髯龀龇e極的貢獻(xiàn)，例如制止違章行為、舉報(bào)違章指揮、發(fā)現(xiàn)重大隱患積極進(jìn)行匯報(bào)等，即可提前返回其安全承諾金，貢獻(xiàn)較大者，對(duì)其給予適當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)。安檢科實(shí)行“三違”管理的公開(kāi)、公正、客觀、透明。二、組織領(lǐng)導(dǎo)為保證安全績(jī)效工資考核制度的落實(shí)，礦成立安全績(jī)效工資考核領(lǐng)導(dǎo)組，負(fù)責(zé)安全績(jī)效考核工資的領(lǐng)導(dǎo)工作。四、考核范圍全礦所有職工五、考核辦法區(qū)隊(duì)安全績(jī)效工資系列副職、班長(zhǎng)副班長(zhǎng)其他采開(kāi)掘系列600元450元300元其它系列450元300元200元全礦所有副科（含享受副科待遇）以上管理干部、科室人員及區(qū)隊(duì)技術(shù)主管安全績(jī)效工資占其工資總額的50%。月度安全績(jī)效工資考核情況，由安檢科具體負(fù)責(zé)考核、匯總，并公示結(jié)果，經(jīng)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)審批，報(bào)企管科勞資組，綜合辦負(fù)責(zé)全過(guò)程監(jiān)督，做到客觀、公正，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)弄虛作假現(xiàn)象，嚴(yán)肅追究責(zé)任人的責(zé)任。入井次數(shù)區(qū)隊(duì)主職（不含保障隊(duì)、機(jī)修車(chē)間）每月下井不得少于18次，其中四點(diǎn)班及零點(diǎn)班下井帶班總數(shù)不得少于7次（不含監(jiān)測(cè)中心），采煤、開(kāi)拓、掘進(jìn)、通修系列區(qū)隊(duì)及機(jī)二隊(duì)主職四點(diǎn)、零點(diǎn)下井帶班時(shí)間不少于5小時(shí)，機(jī)一隊(duì)主職四點(diǎn)、零點(diǎn)下井帶班時(shí)間不少于2小時(shí)。有特殊情況（指外出參加培訓(xùn)、出差、參加零點(diǎn)班科室?guī)О嗟龋┎荒苓_(dá)到參加次數(shù)時(shí)，必須有安全礦長(zhǎng)簽字減免考核的書(shū)面證明材料。 副科級(jí)以上管理人員連續(xù)三個(gè)月完不成下井任務(wù)，除按規(guī)定下浮安全績(jī)效工資外，給予免職處分。個(gè)人月度出現(xiàn)一般違章一次，安全績(jī)效工資扣50%；出現(xiàn)二次一般違章或一次嚴(yán)重違章，取消當(dāng)月安全績(jī)效工資?！叭`”管理個(gè)人月度出現(xiàn)一般違章一次，安全績(jī)效工資扣50%；出現(xiàn)二次一般違章或一次嚴(yán)重違章，取消當(dāng)月安全績(jī)效工資。措施、制度管理資料管理或制度不完善的單位，根據(jù)其性質(zhì)輕重每次扣