【正文】 度，坡度超過7‰，嚴禁人力推車，否則，對責任人罰款100元，記一般“三違”一次。第21條：電機車的警鈴、制動裝置、連接裝置、撒砂裝置必須齊全可靠。第24條：嚴禁電機車推車（車場附近、特殊地段需要推車時，要有安全措施），拉車時銷子、鏈環(huán)必須使用標準件，并齊全；否則，每發(fā)現(xiàn)一處不齊全對責任人罰款100元，記一般“三違”一次。（3）立井運輸：第27條：乘人罐籠不拉上罐簾提升，對把鉤工記嚴重“三違”一次，罰款500元。第31條：主井箕斗提人沒有制定安全措施或不按措施執(zhí)行，對責任人罰款500元/次，記“三違”，對責任單位罰款1000元/次。第35條：鐵鍬、撬杠、釬子等長工具要裝入礦車內(nèi)上下罐籠，螺絲、扳手、鉗子等小物件要裝包內(nèi)上下罐籠，否則，罰把鉤工及帶工具者各50元。第39條：皮帶巷在機頭機尾附近、中間過人地段應設置過橋，未設置過橋或設置不合格的，對責任單位罰款1000元，對責任人罰款200元，并立即整改。第43條：扒碴機距迎頭距離超過40m不及時前移的，對區(qū)隊正職罰款200元。第47條：關鍵崗位人員（皮帶司機、水泵司機、絞車司機、溜子司機、電機車司機、打鉆工等）在設備或設施運行時睡覺，對責任人嚴重“三違”一次。第50條：井下供電系統(tǒng)的漏電保護裝置，每發(fā)現(xiàn)一處未裝或動作不可靠，對責任單位罰款5000元，罰責任人500元，記嚴重“三違” 一次。第54條：井下電纜、電器漏電（含電纜擠破），對責任單位罰款5000元/處。第57條：不完好、失爆礦燈入井，對責任人罰款200元/盞；井下拆卸礦燈罰款500元，記嚴重“三違” 一次。第61條：井下低壓配電點或3臺以上電氣設備的地點應裝設局部接地極，否則，對責任單位罰款500元，對責任人罰款200元。第64條：地面安裝使用的電氣設備無保護罩（如電機對輪罩等），每發(fā)現(xiàn)一處對責任單位罰款500元，對責任人罰款100元。第68條：主要機電峒室不執(zhí)行領導上崗查崗制度或沒有認真填寫記錄的，對責任人罰款100元。第72條：變電所無計劃停電，對責任單位處罰5001000元，引起瓦斯超限按事故處理。第76條：各單位必須分開供電，嚴禁一臺饋電開關供兩個及其以上單位供電使用，否則，對責任人記嚴重 “三違”一次，并罰責任單位3000元，罰責任單位主職各300元。因誤揭煤引起重大事故的按事故追究責任。第6條：局部通風機停風時工作面不撤人，罰跟班隊長300元，罰當班安檢員300元。第9條：掘進工作面任何時候都不能停風，如因檢修、停電等原因停風時，必須制定專項安全措施，撤出人員、切斷電源、專人把口，瓦檢員、安檢員負責監(jiān)督，禁止一切人員進入。第12條：瓦斯超限作業(yè)，對跟班隊長、班長記惡性“三違”，罰款1000元，屬正職責任罰款2000元，記惡性“三違”。因突水引起重大事故的按事故追究責任。第5條：提供地質(zhì)資料不準確、設計不切合實際，給安全生產(chǎn)留下隱患，造成無效進尺或丟失煤炭資源的，對責任單位（地測科、通修隊）罰款1000元，對責任人罰款200元。第8條：發(fā)現(xiàn)透水預兆，不采取措施或不及時報告的，對當班負責人罰款500元。第3條：購買火工品進礦、入井、入庫沒有嚴格執(zhí)行安全押運制度，對炸藥庫管理員、保障隊正職各罰款200元，責任人記“三違”。第7條：采用溜子、皮帶運送炸藥雷管，對責任人記嚴重“三違”。否則，違章使用損壞的箱子運送火工品，對責任人記“三違”。第13條：不按規(guī)程規(guī)定裝配引藥，引藥雷管角線不扭結(jié)的，放炮員記一般“三違”一次。第17條：放明炮、糊炮、無封炮泥放炮，記責任人惡性“三違”一次。第21條：不按規(guī)定布置放炮警戒線、掛牌、派人把口的，記責任人嚴重“三違”；把口人員隨意放人進入警戒區(qū)或把口人員睡覺，記把口人員嚴重“三違”。第25條：私自攜帶炸藥、雷管升井的，記嚴重“三違”，罰款1000元/，移交公安機關處理。第七節(jié) 安全質(zhì)量標準化管理第1條：井下所有地點應保持動態(tài)達標，否則，對相關責任人按規(guī)定進行處理、處罰。第5條：各類牌板必須吊掛整齊并經(jīng)常保持清晰，否則一處吊掛不整齊或不清晰罰款50元。第8條：發(fā)生重大未遂事故，扣該頭面當月工程質(zhì)量綜合得分5分。第3條：上級部門進行的各類考核檢查時，如因存在問題重大，或問題較多導致考核不及格，則對責任人每人罰款200元。第2條：每班開工前，必須進行隱患排查、整改，當班未進行隱患排查且未填寫班組隱患排查記錄本的，對當班的班隊長每人罰款100元，記“三違”；由于排查不到位造成后果的，對當班的班隊長按嚴重“三違”進行處理、處罰。第4條：嚴禁帶重大隱患或帶重大問題組織生產(chǎn)，或設備帶病運轉(zhuǎn)，否則，對責任人記嚴重“三違”，并罰單位3000元～5000元，罰單位主職每人300元～500元。第3條：帶重大隱患或重大問題進行組織生產(chǎn)，或不按要求整改隱患，按“隱患治理管理”規(guī)定的相關規(guī)定進行處理、處罰。第十一節(jié) 社會治安與綜合治理第1條：職工應當逐級向上反映問題，不得越級上訪，否則，對當事人罰款100元，對責任單位主職各罰款100元。第2條：外委單位施工前必須編制安全技術措施，并和礦簽訂安全協(xié)議，否則不得進行施工。第五章 《精確化安全質(zhì)量考核標準》執(zhí)行要求第1條：全礦干部職工必須嚴格遵照執(zhí)行《精確化安全質(zhì)量考核標準》規(guī)定的要求。第3條：在安全管理上不搞下不為例，無論是誰違反管理規(guī)定，都必須受到應有的處理、處罰。第7條：頂板類事故由生產(chǎn)科負責組織召集相關人員，并主持分析；一通三防類事故由通防科負責組織召集相關人員，并主持分析；防治水、貫通等類事故由地測科負責組織召集相關人員，并主持分析；供電、運輸、設備傷人等類事故由機電科負責組織召集相關人員，并主持分析；人身傷害事故由安檢科負責組織召集相關人員，并主持分析；生產(chǎn)類事故由調(diào)度室負責組織召集相關人員，并主持分析。根據(jù)國家有關法律、法規(guī)和國務院第493號令《生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條例》、《國務院關于進一步加強企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知》（國發(fā)[2010]23 號）和《河南神火集團有限公司生產(chǎn)安全事故責任追究規(guī)定》，特制定本規(guī)定。在較嚴重事故中，可能同時涵蓋以上兩種事故的發(fā)生。傷害程度：輕微傷、輕傷、重傷、死亡。：使人肢體或者容貌損害，聽覺、視覺或者其他器官功能部分障礙或者其他對于人身健康有中度傷害的損傷。（四）非傷亡事故分類非傷亡事故按照對生產(chǎn)和安全造成的影響，分為一級非傷亡事故、二級非傷亡事故和三級非傷亡事故。（4）井下著火(自然發(fā)火或外因火災)封閉采區(qū)或影響安全生產(chǎn)。 （8）掘進工作面冒頂5ｍ（含5ｍ）以上。（12）提升設備斷軸，過卷高度超過《煤礦安全規(guī)程》，斷繩、卡罐達4h以上者（煤礦質(zhì)量標準化規(guī)定），井筒掉車。二級非傷亡事故凡發(fā)生下列情形之一的非傷亡事故為二級非傷亡事故：（1）發(fā)生事故使全礦停工2h以上，但不足8h或采區(qū)停工8h以上，但不足72h。（5）外因火災引起一個采煤工作面或一個掘進工作面停產(chǎn)8小時以上的。 （9）巷道冒頂長度超過5ｍ（含5ｍ）。（13）主要巷道或作業(yè)地點局部瓦斯積聚，瓦斯?jié)舛冗_到3%及以上的。（3）煤與瓦斯突出，其突出煤量超過10t以下。（7）掘進工作面冒頂長3m以下的。（11）井下一般巷道跑車的。未遂事故凡發(fā)生下列情形之一的非傷亡事故為未遂事故：采煤工作面冒頂、主副井或其它重要設備誤發(fā)信號的情況下啟動、誤貫通、放炮警戒內(nèi)有人、高空墜物、猴車主輪脫繩、局部通風機無計劃停風、不按停送電程序檢修機電設備、誤送電、超前探距離不夠作業(yè)、失爆、耙裝機扒渣期間人員進入耙裝區(qū)域、耙裝區(qū)域有人操作耙裝機耙渣、站在耙裝機側(cè)直接操作手把移耙裝機（不用牽引繩）、井下吸煙、設備的保護失效或甩掉設備保護的情況下使用設備或其它已經(jīng)發(fā)生了的事故，但是沒有造成人員傷亡、財產(chǎn)損失。因搶救人員、防止事故擴大以及疏通安全通道等原因，需要移動事故現(xiàn)場物件的，應當做出標志，繪制現(xiàn)場簡圖并做出書面記錄，妥善保存現(xiàn)場重要痕跡、物證。事故調(diào)查、分析報告應當包括下列內(nèi)容： （1）事故發(fā)生單位概況； （2）事故發(fā)生的原因和事故性質(zhì)；（3）事故發(fā)生經(jīng)過和事故救援情況；（4）事故造成的人員傷亡和直接經(jīng)濟損失；（5）事故責任的認定以及對事故責任者的處理建議； （6）事故防范和整改措施。協(xié)作工種為直接監(jiān)護人或一方為指定監(jiān)護人，未履行職責，或者崗位工種脫崗，維修工種檢查、維修、試驗不符合規(guī)定造成事故的。水文及地質(zhì)資料失實，或測量失誤，導致事故的，追究地質(zhì)、測量人員的直接技術責任。否則罰業(yè)務科長300元。（五）對直接責任人給予解除勞動合同的處分。（二）對職能科室責任追究與處罰：對安檢科及分管業(yè)務的職能科室正職給予行政記大過處分，并罰款1000元；對其他安委會成員給予行政記過處分，并罰款800元；對安檢科及分管業(yè)務科室的分管人員給予行政記過處分，并罰款900元；對當班值班的業(yè)務和監(jiān)管科室管理人員給予行政記過處分，并罰款900元；對當班區(qū)域安全監(jiān)督檢查的上崗科室跟班人員、青安崗、群監(jiān)員等人員給予警告處分，并罰款900元；如因安全生產(chǎn)的組織、安排、指揮、協(xié)調(diào)違反相關規(guī)章制度導致此事故發(fā)生，則對組織、安排、指揮、協(xié)調(diào)此工作的責任者，有行政職務的給予降職，無行政職務給予調(diào)離崗位、且兩年不得提拔，并罰款900元。（七）取消全礦所有人員的安全績效工資，全礦所有單位均視為不文明單位。（五）對直接責任人罰款500元，并記惡性“三違”一次。第四條：輕微傷事故責任追究與處罰（一）出現(xiàn)刺手碰腳較輕，如皮膚刮破皮流血等事故，當事人及責任單位能夠及時向安檢科、調(diào)度室匯報的，由安檢科分析，給予責任人記嚴重“三違”一次，相關責任人處以200500元罰款。對直接責任人罰款1500元，并記惡性“三違”一次。第5條：非人身傷亡事故責任追究與處罰（一）一級非人身傷亡事故：參照工亡進行處理、處罰。對當班的班隊長每人罰款500元，并取消當月的一切安全獎。取消當月責任人本班所有人員的安全績效工資。根據(jù)“煤礦三大規(guī)程”有關規(guī)定，結(jié)合我礦實際情況，特制定本規(guī)定，望各單位認真貫徹執(zhí)行。實行反“三違”指標考核。三、“三違”申訴礦成立“三違”申訴小組，組長由安全副礦長曹鋒兼任，辦公室設在安檢科，劉亞磊為辦公室主任、魏清為辦公室副主任，成員由洪先鋒、李原、董俊嶺、趙少華、汪騰組成。裁定結(jié)果反饋到安檢科和本人。需要進行分析的違章現(xiàn)象，必須由“三違”者本人親自去申訴，“三違”人員不得由其親戚、朋友代替其進行申訴，否則，無論其“三違”是否成立，均按一般“三違”進行處理、處罰。安檢員每人每月2個指標，糾錯在3人次以上折算一個“三違”指標，只抓糾錯不抓三違不算指標。礦對極少數(shù)情節(jié)惡劣、性質(zhì)嚴重的違章行為實行行政處分、交安全承諾保證金和罰款并用的管理手段。“三違”等級和違章人員“三違承諾保證金制度”：“三違”分為四個等級，分別是：輕微、一般、嚴重、惡性。被認定為惡性“三違”的，每人次交承諾金500元，保證期6個月，安全績效工資不予兌現(xiàn)。執(zhí)行“三違”人員幫教和看望工傷制度?！叭`”人員能夠認識到自己違章的危害性，能夠為安全管理工作做出積極的貢獻，例如制止違章行為、舉報違章指揮、發(fā)現(xiàn)重大隱患積極進行匯報等，即可提前返回其安全承諾金，貢獻較大者，對其給予適當?shù)慕?jīng)濟獎勵。安檢科實行“三違”管理的公開、公正、客觀、透明。二、組織領導為保證安全績效工資考核制度的落實，礦成立安全績效工資考核領導組，負責安全績效考核工資的領導工作。四、考核范圍全礦所有職工五、考核辦法區(qū)隊安全績效工資系列副職、班長副班長其他采開掘系列600元450元300元其它系列450元300元200元全礦所有副科（含享受副科待遇）以上管理干部、科室人員及區(qū)隊技術主管安全績效工資占其工資總額的50%。月度安全績效工資考核情況，由安檢科具體負責考核、匯總，并公示結(jié)果，經(jīng)相關領導把關審批，報企管科勞資組，綜合辦負責全過程監(jiān)督，做到客觀、公正，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)弄虛作假現(xiàn)象，嚴肅追究責任人的責任。入井次數(shù)區(qū)隊主職（不含保障隊、機修車間）每月下井不得少于18次，其中四點班及零點班下井帶班總數(shù)不得少于7次（不含監(jiān)測中心），采煤、開拓、掘進、通修系列區(qū)隊及機二隊主職四點、零點下井帶班時間不少于5小時，機一隊主職四點、零點下井帶班時間不少于2小時。有特殊情況（指外出參加培訓、出差、參加零點班科室?guī)О嗟龋┎荒苓_到參加次數(shù)時，必須有安全礦長簽字減免考核的書面證明材料。 副科級以上管理人員連續(xù)三個月完不成下井任務，除按規(guī)定下浮安全績效工資外，給予免職處分。個人月度出現(xiàn)一般違章一次，安全績效工資扣50%；出現(xiàn)二次一般違章或一次嚴重違章，取消當月安全績效工資?！叭`”管理個人月度出現(xiàn)一般違章一次，安全績效工資扣50%；出現(xiàn)二次一般違章或一次嚴重違章，取消當月安全績效工資。措施、制度管理資料管理或制度不完善的單位，根據(jù)其性質(zhì)輕重每次扣