【正文】 員傷害的，由責(zé)任人負(fù)擔(dān)醫(yī)療、務(wù)工費用；打架造成傷殘損害或情節(jié)嚴(yán)重者的移交公安機(jī)關(guān)處理。第5條：重復(fù)出現(xiàn)的問題，對責(zé)任單位及責(zé)任人進(jìn)行加倍進(jìn)行處理、處罰。第4條：上級部門檢查時，所有罰款均由責(zé)任單位和責(zé)任人承擔(dān)。第6條：各種巷道必須按規(guī)定及時上好巷道標(biāo)志牌和避災(zāi)路線牌，無巷道標(biāo)志牌或避災(zāi)路線牌一處罰款100元；損壞的一處罰款200元。第26條：不具備放炮條件，強(qiáng)行裝藥放炮的，記跟班隊長、班長嚴(yán)重“三違”，引起事故加重處理。第18條：放炮前不按規(guī)定后移瓦斯探頭記班長“三違”一次，崩壞探頭照價處罰，包裹探頭責(zé)任人記嚴(yán)重“三違”。炸藥庫庫管員、放炮員都有責(zé)任把關(guān)。第4條：井下炸藥庫發(fā)放火工品不按手續(xù)開票、簽字的，分別對庫管員、放炮員等責(zé)任人罰款100元/次。第6條：測量人員給線不及時或不準(zhǔn)確造成返工浪費的，對責(zé)任人罰款200元/次；影響嚴(yán)重的，按事故追究責(zé)任。第13條：瓦斯超限不及時撤離工作面的，對現(xiàn)場跟班隊長、班長、安檢員及本人記嚴(yán)重“三違”，罰款500元。盲巷不按規(guī)定設(shè)置柵欄者，罰通修隊1000元，罰單位主職每人100元。第77條：無措施攜帶非防爆電子器材（照相機(jī)、攝像機(jī)、普通干電池電子表、非防爆檢測儀表等）入井者，對責(zé)任人記惡性“三違”一次，并罰單位5000元，罰單位主職每人500元。第69條：起吊重物時，不使用合格的起重工具或連接裝置；井下采用棚梁做起重梁時，不采取防倒、加固措施的，對責(zé)任人罰款500元，并停止起吊。第62條：有下列情況之一者，對責(zé)任人罰款500元，記嚴(yán)重“三違” 一次。第55條：電氣設(shè)備帶電開蓋對責(zé)任人罰款1000元/處，記嚴(yán)重“三違” 一次；非電工人員檢修電器設(shè)備罰款1000元，記嚴(yán)重“三違” 一次。(二)機(jī)電管理（1）電氣、電纜：第48條：井下不準(zhǔn)帶電檢修、搬遷電氣設(shè)備、電纜和電線，否則，對責(zé)任人記嚴(yán)重“三違”一次，并罰責(zé)任單位3000元，罰責(zé)任單位主職各300元。第40條：無信號開皮帶（溜子），記責(zé)任人“三違”； 皮帶（溜子）司機(jī)無證上崗記“三違”。第32條：主、副井絞車單人操作無人監(jiān)護(hù)，對責(zé)任人罰款100元/次，記“三違”一次。第25條：電機(jī)車司機(jī)運(yùn)行中將頭或身體探出車外罰款100元。放飛車對責(zé)任人罰款200元，并記嚴(yán)重“三違”。第11條:斜巷運(yùn)輸過程中車輛掉道猛拉硬拽恢復(fù)上道、平巷運(yùn)輸過程中電機(jī)車掉道，對責(zé)任人記一般“三違”一次，并罰責(zé)任單位500元，罰責(zé)任單位主職各100元；平巷及斜巷運(yùn)輸過程中礦車掉道，每輛罰責(zé)任人50元。斜坡地滾損壞、缺失不及時修復(fù)運(yùn)行的，對責(zé)任人罰款100元。第22條：采煤工作面必須有不少于在用柱梁10％的備用支護(hù)材料，否則，罰單位正職200元。第15條：截錨桿或截錨索進(jìn)行支護(hù)，罰區(qū)隊10000元，區(qū)隊正職1000元，當(dāng)班班隊長、安檢員、本人當(dāng)月只發(fā)1250元生活費。第8條：上下山掘進(jìn)不按規(guī)定開鑿躲避峒、設(shè)置安全設(shè)施的，每少一處對區(qū)隊正職罰款500元，并停產(chǎn)整改。第2條：施工現(xiàn)場“三圖一書”不齊全或與現(xiàn)場不符的，對責(zé)任單位罰款500元，對單位技術(shù)主管罰款100元。連續(xù)二個月完不成下井任務(wù)的，除按規(guī)定下浮安全績效工資外，給予降職處分。第15條：每發(fā)生一人次嚴(yán)重及其以上性質(zhì)的違章行為，即對該單位主職各罰款50元。否則，按“三違”處理。第2條：嚴(yán)禁無設(shè)計、無措施、措施不貫徹施工。第二章 獎 勵第1條：實現(xiàn)年度安全管理目標(biāo)，年底對全礦合格職工進(jìn)行安全嘉獎，獎勵標(biāo)準(zhǔn)不低于2015年的標(biāo)準(zhǔn)。煤礦文件 河南神火煤業(yè)有限公司劉礦〔2016〕28號煤礦關(guān)于下發(fā)安全生產(chǎn)管理相關(guān)制度的通 知礦屬各單位:為進(jìn)一步加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，確保實現(xiàn)我礦2016年安全生產(chǎn)，結(jié)合我礦實際，在原安全生產(chǎn)管理制度基礎(chǔ)上進(jìn)行了修改和補(bǔ)充，修訂后的《煤礦2016年安全管理特別規(guī)定》、《煤礦2016年生產(chǎn)安全事故責(zé)任追究規(guī)定》、《煤礦“三違”管理規(guī)定》、《煤礦安全績效工資考核暫行辦法》自印發(fā)之日起施行，原《煤礦2016年安全工作意見》（劉礦〔2016〕1號）中煤礦2016年安全管理特別規(guī)定、煤礦2016年生產(chǎn)安全事故責(zé)任追究規(guī)定、煤礦“三違”管理規(guī)定、煤礦安全績效工資考核暫行辦法、煤礦全員安全風(fēng)險抵押金管理規(guī)定同時廢止，請各單位認(rèn)真遵照執(zhí)行。第6條：要依靠技術(shù)進(jìn)步，加強(qiáng)對職工的技術(shù)培訓(xùn)，提高職工的安全技術(shù)水平，達(dá)到人人懂工藝，會操作，實現(xiàn)文明施工。第三章 處 罰第一節(jié) 綜合管理第1條：各級領(lǐng)導(dǎo)值班期間空崗、脫崗者，每次罰款200元；導(dǎo)致重大安全隱患、造成事故的，按照規(guī)定進(jìn)行升格處理、處罰。第7條：所有員工都有義務(wù)服從各級管理人員的正確指揮；有權(quán)拒絕違章指揮；有義務(wù)反對違章作業(yè)行為。第14條：班隊長發(fā)生嚴(yán)重違章行為，對其記嚴(yán)重“三違”一次，并罰300元。副科級以上管理人員月度完不成下井任務(wù)，每少1次，安全績效工資下浮5%；每少2次，安全績效工資下浮10%，依此類推。第二節(jié) 頂板管理第1條：不堅持“敲幫問頂”制度，對責(zé)任者記“三違”一次。第7條：錨網(wǎng)支護(hù)發(fā)現(xiàn)一處未進(jìn)行扎絲連網(wǎng)或連網(wǎng)不合格，一處對責(zé)任人罰款20元。第14條：不得發(fā)生冒頂事故，掘進(jìn)頭發(fā)生冒高一米或采面發(fā)生冒高一米長度超過兩米，對責(zé)任人記惡性“三違”一次，當(dāng)班的班隊長、安檢員每人罰款500元；罰區(qū)隊主職每人1000元；造成事故時，則按相應(yīng)等級的事故對單位主職、責(zé)任人、班隊長、安檢員等人員進(jìn)行追究處理。第21條：采面支柱要打成直線，迎山要有力，支柱初撐力符合規(guī)定，不準(zhǔn)出現(xiàn)過山、退山現(xiàn)象、梁頭要齊，背頂要實，否則，每發(fā)現(xiàn)一處不合格，對責(zé)任人罰款50元。第3條：鋼絲繩銹蝕、磨損、斷絲超過規(guī)程規(guī)定，未采取措施仍在使用的，罰責(zé)任單位5000元，罰責(zé)任者500元，記嚴(yán)重“三違”一次，并停止絞車運(yùn)行。第10條：斜巷運(yùn)輸安全設(shè)施不齊全、不可靠，而進(jìn)行運(yùn)輸，對責(zé)任人記惡性“三違”一次，并罰責(zé)任單位3000元，罰責(zé)任單位主職各300元。第18條：人力推車間隔距離不小于10m，1次只準(zhǔn)推1輛車，過風(fēng)門、停車、拐彎、掉道以及前方有人要提前發(fā)出信號、放慢速度，坡度超過7‰，嚴(yán)禁人力推車，否則，對責(zé)任人罰款100元，記一般“三違”一次。第24條：嚴(yán)禁電機(jī)車推車（車場附近、特殊地段需要推車時，要有安全措施），拉車時銷子、鏈環(huán)必須使用標(biāo)準(zhǔn)件，并齊全；否則，每發(fā)現(xiàn)一處不齊全對責(zé)任人罰款100元，記一般“三違”一次。第31條：主井箕斗提人沒有制定安全措施或不按措施執(zhí)行，對責(zé)任人罰款500元/次，記“三違”，對責(zé)任單位罰款1000元/次。第39條：皮帶巷在機(jī)頭機(jī)尾附近、中間過人地段應(yīng)設(shè)置過橋，未設(shè)置過橋或設(shè)置不合格的，對責(zé)任單位罰款1000元，對責(zé)任人罰款200元，并立即整改。第47條：關(guān)鍵崗位人員（皮帶司機(jī)、水泵司機(jī)、絞車司機(jī)、溜子司機(jī)、電機(jī)車司機(jī)、打鉆工等）在設(shè)備或設(shè)施運(yùn)行時睡覺，對責(zé)任人嚴(yán)重“三違”一次。第54條：井下電纜、電器漏電（含電纜擠破），對責(zé)任單位罰款5000元/處。第61條：井下低壓配電點或3臺以上電氣設(shè)備的地點應(yīng)裝設(shè)局部接地極，否則，對責(zé)任單位罰款500元，對責(zé)任人罰款200元。第68條：主要機(jī)電峒室不執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)上崗查崗制度或沒有認(rèn)真填寫記錄的，對責(zé)任人罰款100元。第76條：各單位必須分開供電，嚴(yán)禁一臺饋電開關(guān)供兩個及其以上單位供電使用，否則，對責(zé)任人記嚴(yán)重 “三違”一次，并罰責(zé)任單位3000元，罰責(zé)任單位主職各300元。第6條：局部通風(fēng)機(jī)停風(fēng)時工作面不撤人，罰跟班隊長300元，罰當(dāng)班安檢員300元。第12條：瓦斯超限作業(yè)，對跟班隊長、班長記惡性“三違”，罰款1000元，屬正職責(zé)任罰款2000元，記惡性“三違”。第5條：提供地質(zhì)資料不準(zhǔn)確、設(shè)計不切合實際，給安全生產(chǎn)留下隱患，造成無效進(jìn)尺或丟失煤炭資源的，對責(zé)任單位（地測科、通修隊）罰款1000元，對責(zé)任人罰款200元。第3條：購買火工品進(jìn)礦、入井、入庫沒有嚴(yán)格執(zhí)行安全押運(yùn)制度，對炸藥庫管理員、保障隊正職各罰款200元，責(zé)任人記“三違”。否則，違章使用損壞的箱子運(yùn)送火工品，對責(zé)任人記“三違”。第17條：放明炮、糊炮、無封炮泥放炮，記責(zé)任人惡性“三違”一次。第25條：私自攜帶炸藥、雷管升井的，記嚴(yán)重“三違”，罰款1000元/，移交公安機(jī)關(guān)處理。第5條：各類牌板必須吊掛整齊并經(jīng)常保持清晰，否則一處吊掛不整齊或不清晰罰款50元。第3條：上級部門進(jìn)行的各類考核檢查時，如因存在問題重大，或問題較多導(dǎo)致考核不及格，則對責(zé)任人每人罰款200元。第4條：嚴(yán)禁帶重大隱患或帶重大問題組織生產(chǎn)，或設(shè)備帶病運(yùn)轉(zhuǎn)，否則，對責(zé)任人記嚴(yán)重“三違”，并罰單位3000元～5000元，罰單位主職每人300元～500元。第十一節(jié) 社會治安與綜合治理第1條：職工應(yīng)當(dāng)逐級向上反映問題，不得越級上訪，否則，對當(dāng)事人罰款100元，對責(zé)任單位主職各罰款100元。第五章 《精確化安全質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行要求第1條：全礦干部職工必須嚴(yán)格遵照執(zhí)行《精確化安全質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn)》規(guī)定的要求。第7條：頂板類事故由生產(chǎn)科負(fù)責(zé)組織召集相關(guān)人員，并主持分析；一通三防類事故由通防科負(fù)責(zé)組織召集相關(guān)人員，并主持分析；防治水、貫通等類事故由地測科負(fù)責(zé)組織召集相關(guān)人員，并主持分析；供電、運(yùn)輸、設(shè)備傷人等類事故由機(jī)電科負(fù)責(zé)組織召集相關(guān)人員，并主持分析；人身傷害事故由安檢科負(fù)責(zé)組織召集相關(guān)人員，并主持分析；生產(chǎn)類事故由調(diào)度室負(fù)責(zé)組織召集相關(guān)人員，并主持分析。在較嚴(yán)重事故中，可能同時涵蓋以上兩種事故的發(fā)生。：使人肢體或者容貌損害，聽覺、視覺或者其他器官功能部分障礙或者其他對于人身健康有中度傷害的損傷。（4）井下著火(自然發(fā)火或外因火災(zāi))封閉采區(qū)或影響安全生產(chǎn)。（12）提升設(shè)備斷軸，過卷高度超過《煤礦安全規(guī)程》，斷繩、卡罐達(dá)4h以上者（煤礦質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)定），井筒掉車。（5）外因火災(zāi)引起一個采煤工作面或一個掘進(jìn)工作面停產(chǎn)8小時以上的。（13）主要巷道或作業(yè)地點局部瓦斯積聚，瓦斯?jié)舛冗_(dá)到3%及以上的。（7）掘進(jìn)工作面冒頂長3m以下的。未遂事故凡發(fā)生下列情形之一的非傷亡事故為未遂事故：采煤工作面冒頂、主副井或其它重要設(shè)備誤發(fā)信號的情況下啟動、誤貫通、放炮警戒內(nèi)有人、高空墜物、猴車主輪脫繩、局部通風(fēng)機(jī)無計劃停風(fēng)、不按停送電程序檢修機(jī)電設(shè)備、誤送電、超前探距離不夠作業(yè)、失爆、耙裝機(jī)扒渣期間人員進(jìn)入耙裝區(qū)域、耙裝區(qū)域有人操作耙裝機(jī)耙渣、站在耙裝機(jī)側(cè)直接操作手把移耙裝機(jī)（不用牽引繩）、井下吸煙、設(shè)備的保護(hù)失效或甩掉設(shè)備保護(hù)的情況下使用設(shè)備或其它已經(jīng)發(fā)生了的事故，但是沒有造成人員傷亡、財產(chǎn)損失。事故調(diào)查、分析報告應(yīng)當(dāng)包括下列內(nèi)容： （1）事故發(fā)生單位概況； （2）事故發(fā)生的原因和事故性質(zhì)；（3）事故發(fā)生經(jīng)過和事故救援情況；（4）事故造成的人員傷亡和直接經(jīng)濟(jì)損失；（5）事故責(zé)任的認(rèn)定以及對事故責(zé)任者的處理建議； （6）事故防范和整改措施。水文及地質(zhì)資料失實，或測量失誤，導(dǎo)致事故的，追究地質(zhì)、測量人員的直接技術(shù)責(zé)任。（五）對直接責(zé)任人給予解除勞動合同的處分。（七）取消全礦所有人員的安全績效工資，全礦所有單位均視為不文明單位。第四條：輕微傷事故責(zé)任追究與處罰（一）出現(xiàn)刺手碰腳較輕，如皮膚刮破皮流血等事故，當(dāng)事人及責(zé)任單位能夠及時向安檢科、調(diào)度室匯報的，由安檢科分析，給予責(zé)任人記嚴(yán)重“三違”一次，相關(guān)責(zé)任人處以200500元罰款。第5條：非人身傷亡事故責(zé)任追究與處罰（一）一級非人身傷亡事故：參照工亡進(jìn)行處理、處罰。取消當(dāng)月責(zé)任人本班所有人員的安全績效工資。實行反“三違”指標(biāo)考核。裁定結(jié)果反饋到安檢科和本人。安檢員每人每月2個指標(biāo)，糾錯在3人次以上折算一個“三違”指標(biāo)，只抓糾錯不抓三違不算指標(biāo)?！叭`”等級和違章人員“三違承諾保證金制度”：“三違”分為四個等級，分別是：輕微、一般、嚴(yán)重、惡性。執(zhí)行“三違”人員幫教和看望工傷制度。安檢科實行“三違”管理的公開、公正、客觀、透明。四、考核范圍全礦所有職工五、考核辦法區(qū)隊安全績效工資系列副職、班長副班長其他采開掘系列600元450元300元其它系列450元300元200元全礦所有副科（含享受副科待遇）以上管理干部、科室人員及區(qū)隊技術(shù)主管安全績效工資占其工資總額的50%。入井次數(shù)區(qū)隊主職（不含保障隊、機(jī)修車間）每月下井不得少于18次，其中四點班及零點班下井帶班總數(shù)不得少于7次（不含監(jiān)測中心），采煤、開拓、掘進(jìn)、通修系列區(qū)隊及機(jī)二隊主職四點、零點下井帶班時間不少于5小時，機(jī)一隊主職四點、零點下井帶班時間不少于2小時。 副科級以上管理人員連續(xù)三個月完不成下井任務(wù)，除按規(guī)定下浮安全績效工資外，給予免職處分?！叭`”管理個人月度出現(xiàn)一般違章一次，安全績效工資扣50%；出現(xiàn)二次一般違章或一次嚴(yán)重違章，取消當(dāng)月安全