企業(yè)干部選拔任用條例-預覽頁
【正文】 （一）努力學習和提高馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論的水平，認真實踐“三個代表”重要思想，堅持講學習、講政治、講正氣，堅決貫徹落實上級部門的各項方針政策，模范的帶頭遵守國家法律法規(guī)和企業(yè)的各項規(guī)章制度。（四）選拔使用干部，一般應從后備干部中選拔。包括理想信念，宗旨意識，貫徹執(zhí)行黨的基本路線、方針、政策。包括尊老愛幼，人生觀、價值觀，志趣愛好，家庭和睦、鄰里和諧等。要業(yè)務精通，開拓創(chuàng)新。一是精神態(tài)度，主要看事業(yè)心、責任感、敬業(yè)精神和學習態(tài)度；二是工作作風，主要是了解深入實際，講求實效，平時是否肯學肯鉆、任勞任怨，是否達到了規(guī)定的出勤率等方面情況。二是工作質(zhì)量，完成的各項工作符合質(zhì)量要求，無人為差錯，無責任事故。第四章 程序第十條 選拔任用程序 （一）民主推薦 選拔任用領(lǐng)導干部必須經(jīng)過民主推薦提出考察對象，民主推薦包括會議投票推薦和個別談話推薦。考察結(jié)束后，由經(jīng)營管理委員會派出的考察組綜合分析考察情況，將考察情況形成書面材料，向領(lǐng)導班子匯報研究并提出意見。民主測評同意票不超過半數(shù)的人員不能選撥為中層領(lǐng)導。 （六）任前公示及任職領(lǐng)導班子會議形成決議后，應當在一定范圍內(nèi)進行公示，公示時間為7天，公示結(jié)果不影響任職的，辦理任職手續(xù)。1. 若不給自己設限，則人生中就沒有限制你發(fā)揮的藩籬。有時候覺得自己像個神經(jīng)病。歲月是有情的，假如你奉獻給她的是一些色彩，它奉獻給你的也是一
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