內(nèi)部講師管理制度85967374-預(yù)覽頁
【正文】 級講師:儲備講師經(jīng)綜合評審考核達(dá)到初級講師標(biāo)準(zhǔn)的可認(rèn)定為初級講師。第六條 內(nèi)部講師資格僅對所申請課程有效，如講師開設(shè)新課程則另行申請相應(yīng)講師資格。第九條 資格評審細(xì)則講師資格評審項(xiàng)目含資歷、學(xué)歷、課程試講成績?nèi)齻€項(xiàng)目，各項(xiàng)目權(quán)重如下表所示：=2評委加權(quán)得分= （三）課后跟蹤： 對學(xué)員的考核及跟蹤，并在測試后一天內(nèi)將答卷批改完，并將結(jié)果交于培訓(xùn)組織單位； 針對培訓(xùn)存在的問題及時進(jìn)行總結(jié)、改善。第四章 講師的課酬第十四條 內(nèi)部講師參照以下標(biāo)準(zhǔn)享有授課報酬：第七章 內(nèi)部講師的管理第二十一條 內(nèi)部培訓(xùn)師接受公司培訓(xùn)部的統(tǒng)一管理，按時參加培訓(xùn)部組織的培訓(xùn)管理會議，根據(jù)公司安排執(zhí)行相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域的培訓(xùn)工作；第二十二條 內(nèi)部培訓(xùn)是企業(yè)員工內(nèi)部兼職的行為，不能因?yàn)榕嘤?xùn)或授受培訓(xùn)而影響本職工作。五云茶葉（集團(tuán)）銷售公司 二0一0年六月四日附表1 內(nèi)部講師推薦表 填表日期： 姓名部門崗位學(xué)歷授課方向特長描述授課經(jīng)歷參加培訓(xùn)經(jīng)歷個人自 薦理由 部門推 薦意見本人簽名部門負(fù)責(zé)人意見培訓(xùn)資源部意見分管副總意見執(zhí)行總經(jīng)理意見總經(jīng)理 意見12 / 12附表2 內(nèi)部講師資格升職評審表 填表日期： 第一部分：講師資格升級申請（由講師本人填寫）姓名學(xué)歷專業(yè)所在部門科室崗位講師資格選聘時間申請資格□三級講師 □二級講師 □一級講師 □儲備講師教授課目1）2）3）培訓(xùn)記錄1）2）3）第二部分：授課效果考察（由人力資源部填寫）序號培訓(xùn)項(xiàng)目培訓(xùn)時間組織單位授課成績12考察 結(jié)果總體評價講師資格評定培訓(xùn)部經(jīng)理意見分管副總意見執(zhí)行總經(jīng)理意見總經(jīng)理意見附表3 培訓(xùn)效果調(diào)查表培訓(xùn)課程名稱： 組織部門： 姓名：（可以不填） 說明：,并請?zhí)钔缀蠼唤M織部門
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