內(nèi)稽制度-薪工循環(huán)-預覽頁
【正文】 目的：了解是否賞罰分明： (1) 獎勵之稽核： 。(2) 懲罰之稽核： 。目的：了解其公平合理性：(1) 晉職之稽核：。(2) 晉級之稽核：，是否將其資料存記，遇有缺優(yōu)先辦理。目的：了解照顧員工生活情形：(1) 福利委員會組織稽核：。(2) 福利措施稽核： 。(3) 相關(guān)福利措施稽核：。、喪及醫(yī)藥補助，其給付是否依公司規(guī)定辦理。(4) 值夜費是否出席記錄表為依據(jù)。 (8) 是否有誤付新進人員或離職人員之薪資。未領(lǐng)薪資的保管是否安全。(7) 各單位編制員額有無顯著增加，該等人員其任用程序是否相符。(11)薪資表的加總核算是否正確。(2) 選定某個月份，向人事單位取得在此一個月內(nèi)新進或離職人員名單，包括日期以及其它有關(guān)數(shù)據(jù)，予以查核。：(1) 查核薪資記錄，應注意組織及編制名額。目的：1. 了解其原因作減低流動率之處理參考2. 稽核資遣作業(yè)其合法性(一)辭職作業(yè)之稽核：：(1) 原因之稽核：。，人事單位是否做成記錄，并知會財務(wù)單位。9 / 9
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