企業(yè)的管理倫理與社會(huì)責(zé)任-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 觀念改革是勢(shì)在必行的。在經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中，企業(yè)倫理作為企業(yè)的重要精神資本，可以從兩個(gè)方面體現(xiàn)其價(jià)值：一方面，企業(yè)倫理可以從宏觀上起到協(xié)調(diào)社會(huì)和企業(yè)關(guān)系的作用；另一方面，它作為一種內(nèi)在的精神力量，可以激勵(lì)員工積極性和創(chuàng)造性的發(fā)揮，減少企業(yè)的管理成本，提高企業(yè)的內(nèi)在效率。我覺得企業(yè)社會(huì)責(zé)任應(yīng)該體現(xiàn)在：辦好企業(yè)，把企業(yè)做強(qiáng)、做大、做久。社區(qū)福利投資。主要研究以下五個(gè)方面：⑴管理與倫理的關(guān)系；⑵管理活動(dòng)倫理；⑶典型的不道德管理行為；⑷合乎倫理的管理；⑸管理者的道德素質(zhì)與道德修養(yǎng)。3 管理者運(yùn)用倫理手段可以調(diào)動(dòng)員工的積極性。提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的效率，謀求利潤(rùn)最大化，實(shí)現(xiàn)投資者的投資回報(bào)，是企業(yè)的基本任務(wù)。企業(yè)承擔(dān)法律責(zé)任，是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的內(nèi)在要求。那些為市場(chǎng)提供劣質(zhì)產(chǎn)品的企業(yè)，實(shí)際上是在踐踏自己應(yīng)有的法定的社會(huì)責(zé)任，是違法行為。企業(yè)不應(yīng)以耗竭資源、破壞生態(tài)和污染環(huán)境的方式來(lái)追求發(fā)展，當(dāng)代人不應(yīng)為了自己的發(fā)展而對(duì)后代人的發(fā)展和需要能力構(gòu)成危害。道德只是對(duì)人們行為的一種軟約束，而將一些道德觀念上升為法律，依靠國(guó)家強(qiáng)制力來(lái)執(zhí)行，可以使其獲得社會(huì)的普遍認(rèn)同，提高其權(quán)威性，成為全體社會(huì)成員公認(rèn)不違的原則。4 企業(yè)要強(qiáng)化社會(huì)責(zé)任意識(shí) 企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任是社會(huì)發(fā)展的必然趨勢(shì)。要誠(chéng)實(shí)經(jīng)營(yíng)，反對(duì)欺詐,嚴(yán)禁生產(chǎn)假冒偽劣商品。企業(yè)是社會(huì)財(cái)富的創(chuàng)造者，同時(shí)也是資源的浪費(fèi)者、環(huán)境的損害者。
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