【正文】 裝必須符合國家標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范；電氣設(shè)備要絕緣良好，其金屬外殼必須具有保護性接地或接零措施；在有爆炸危險的氣體或粉塵的工作場所，要使用防爆型電氣設(shè)備；對安全生產(chǎn)會議中作出重大決定等重要內(nèi)容不準(zhǔn)漏記或錯記。十四、“三同時”制度“三同時”制度具體包括以下內(nèi)容：不符合職業(yè)安全健康規(guī)程和行業(yè)技術(shù)規(guī)范的，不得驗收和投產(chǎn)使用。 5．建設(shè)項目驗收合格，正式投入運行后，不得將職業(yè)安全健康設(shè)施閑置不用，生產(chǎn)設(shè)施和職業(yè)安全健康設(shè)施必須同時使用?！　〗⒔∪纂姙?zāi)害報告制度，在遭受雷電災(zāi)害后應(yīng)及時向上級部門和氣象主管機構(gòu)報告災(zāi)情，并協(xié)助氣象主管機構(gòu)組織做好雷電災(zāi)害的調(diào)查、鑒定工作，分析雷電災(zāi)害事故原因，提出解決方案和措施。　　新建、擴建、改建的防雷裝置必須向當(dāng)?shù)貧庀笾鞴軝C構(gòu)報建，通過防雷裝置設(shè)計審核后方可進行施工，投入使用前要經(jīng)過防雷驗收合格。　　雇用的臨時工必須持有有效身份證及本地臨時居住證。　 臨時用人單位負(fù)責(zé)臨時工的日常管理，其它有關(guān)管理部門有權(quán)對臨時工的違章行為進行處罰。 十七、公司安全獎懲制度為加強安全管理工作，貫徹國務(wù)院、市及集團有關(guān)安全法規(guī)文件精神，全面落實安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制，參照 《集團安全生產(chǎn)獎懲實施細(xì)則》并結(jié)合股份公司實際情況特制定本公司安全生產(chǎn)獎懲與考核制度。 獎勵 ，落實安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制，認(rèn)真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)及規(guī)章制度的。 ，記錄準(zhǔn)確的。 、重傷等安全事故的單位。 ，視情節(jié)予以處罰并予以通報。十九、事故調(diào)查處理制度發(fā)生事故，任何人不準(zhǔn)隱瞞不報，或不如實上報。二十、消防安全管理制度（一）消防安全教育培訓(xùn)制度新職工入廠，須進行消防安全的職前培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括：消防安全基本常識、滅火器及消火栓的操作使用等。公司通過多種形式開展經(jīng)常性的消防安全宣傳教育。檢查中發(fā)現(xiàn)火災(zāi)隱患，檢查人員應(yīng)填寫記錄，并按照規(guī)定，要求有關(guān)人員在記錄上簽名。所有的疏散出口、樓梯、走道必須配置相應(yīng)的應(yīng)急照明和疏散標(biāo)志。（四）消防控制室值班制度消防控制室堅持24小時值班制度。值班人員應(yīng)記錄下當(dāng)班情況，并做好交接班工作。消防設(shè)施、消防器材應(yīng)定點存放、定人保養(yǎng)、定期檢查，并將檢查情況記錄存檔。消防安全責(zé)任人或消防安全管理人應(yīng)每月組織一次消防安全會議，討論檢查過程中發(fā)現(xiàn)的火災(zāi)隱患及相應(yīng)的整改措施，確保安全生產(chǎn)。（七）用火用電安全管理制度公司應(yīng)嚴(yán)格實行用火用電的消防安全管理規(guī)定。禁止私用電熱棒、電爐等大功率電器。離地面2米以上的高架動火作業(yè)必須保證一人在下方專職負(fù)責(zé)隨時撲滅可能引燃其它物品的火花。（6）未辦理“動火作業(yè)許可證”擅自動火作業(yè)者，本公司人員予以記小過二次處分，嚴(yán)重的予以開除；外包施工則處以外包商500元罰款，令其辦妥手續(xù)后再施工。易燃易爆危險物品入庫前應(yīng)經(jīng)檢驗部門檢驗，出入庫應(yīng)進行登記。（九）義務(wù)消防隊的組織管理制度為了加強安全生產(chǎn)及防火工作，提高公司自防自救能力，制定如下制度：建立健全義務(wù)消防隊的組織機構(gòu)，適時更新、補充義務(wù)消防隊員。義務(wù)消防隊員必須做到：熟悉防火與滅火的基本常識；熟悉公司內(nèi)消防通道、重點部位；熟悉掌握公司內(nèi)部自動滅火系統(tǒng)等消防設(shè)施、器材的使用和保養(yǎng)；熟悉報警和接警處理程序；熟悉應(yīng)急疏散的組織程序和措施；熟悉撲救初起火災(zāi)的程序；熟悉通訊聯(lián)絡(luò)、安全防護救護的程序和措施。滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案內(nèi)容包括：組織機構(gòu)（滅火行動組、通訊聯(lián)絡(luò)組、疏散引導(dǎo)組、安全防護救護組）；報警和接警處置程序；應(yīng)急疏散的組織程序和措施；撲救初起火災(zāi)的程序和措施。保衛(wèi)科對提供和使用燃?xì)獾牟块T，實行定期和不定期的抽查，對抽查的結(jié)果應(yīng)記錄存檔。（十二）消防安全工作考評和獎懲制度公司將把平時演練情況、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)情況、日常消防工作、規(guī)章制度落實情況作為公司各部門、個人考評、獎懲的依據(jù)。（十三）高低壓配電室防火制度高低壓配電室應(yīng)保持清潔干燥，要有良好的通風(fēng)，禁止吸煙及明火作業(yè)。對各種電氣設(shè)備的接地零線，每年要檢測一次。倉庫內(nèi)部照明用燈，應(yīng)使用60W以下白熾燈或大于60W具有防爆功能的燈具，禁止亂拉亂設(shè)臨時電源線。倉庫保管員下班前要進行一次防火檢查，在確認(rèn)無問題后關(guān)閉電源，鎖門離開。焊割前按規(guī)定進行“動火作業(yè)申請”，核準(zhǔn)后方可進行。電焊機地線不準(zhǔn)接在建筑物、機器設(shè)備、各種管道、金屬道、金屬架上，必須設(shè)立專用地線，不得借路。焊割現(xiàn)場必須配備滅火器材，應(yīng)有專人現(xiàn)場監(jiān)護。不準(zhǔn)在生產(chǎn)工作期間將安全出口大門上鎖或關(guān)閉。故障設(shè)備未修好前，不準(zhǔn)使用。二、本單位對外包施工單位的安全管理實行統(tǒng)一協(xié)調(diào)管理，在本單位區(qū)域范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)，履行以下職責(zé)：（一）審核外包施工單位的工商營業(yè)執(zhí)照和相關(guān)工程項目的施工資質(zhì)；（二）對外包施工單位的員工進行審核登記；（三）簽訂工程項目業(yè)務(wù)合同和生產(chǎn)安全協(xié)議書，明確各自的安全職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)。（六）在進行動火、高空、帶電、煤氣等危險作業(yè)時，應(yīng)堅持工作票制度，并制訂安全技術(shù)措施。六、生產(chǎn)經(jīng)營單位和外包施工單位必須對作業(yè)人員進行安全技術(shù)交底，并配備專職的監(jiān)護人員，落實監(jiān)管責(zé)任。勞動保護用品是員工在生產(chǎn)過程中安全和健康的輔助措施，它不能替代機械設(shè)備的安全防護及對塵毒有害物質(zhì)的治理。員工對領(lǐng)用的防護用品要本著節(jié)約的原則，不多領(lǐng)、冒領(lǐng)、不送人、不變賣。培訓(xùn)人員、代培實習(xí)人員、參觀人員在生產(chǎn)現(xiàn)場所需用的防護用品，由負(fù)責(zé)單位按防護安全要求標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定自行解決，不屬公司發(fā)放范圍。（詳見各工種防護用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)及使用規(guī)定） 退休、退職或離崗生產(chǎn)半年以上者，工作服停發(fā)或順延，其它防護用品一律停發(fā)。 三、賠償辦法 賠償費 凡屬有關(guān)設(shè)計、工藝、試驗人員等非實際經(jīng)常性操作的人員，經(jīng)單位申請部門領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)及資產(chǎn)運營部同意后可作為一次性審批發(fā)放。每年統(tǒng)一發(fā)毛巾一條，缺勤三個月者不發(fā)。防護用品的采購，原則上由供應(yīng)分公司負(fù)責(zé)，公司其它單位不予分散采購。供應(yīng)分公司做好防護用品發(fā)放的服務(wù)工作，按購入成本價（不含稅）由各分公司每月二十日前按內(nèi)部購銷合同及提制單項目與供應(yīng)分公司簽定下月需領(lǐng)買項目。供應(yīng)分公司按月度內(nèi)部購銷合同、提制單項目，在每月10日前完成采購工作。確保員工生產(chǎn)安全。第二條：電工作人員必須具備下列條件：１、電氣工作人員必須具備必要的電氣知識，按其職務(wù)和工作性質(zhì)，熟悉安全操作規(guī)程和運行維修操作規(guī)程，并經(jīng)考試合格取得操作證后方可參加電工工作。５、電氣工作人員應(yīng)掌握觸電解救法二、安全防護用品的作用與管理設(shè)備運行檢修人員用安全防護用品有：工作手套、絕緣鞋、長袖工作服、電工所使用的工具等。在變臺或有閉式刀閘上拆搭接戶線應(yīng)指定熟練工人操作，保持對帶電體的安全距離。四、用電管理獎懲制度１、對嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程，認(rèn)真落實電工班長責(zé)任制，年度內(nèi)無責(zé)任事故的單位給予用電安全獎勵2000元；２、對于各項自檢記錄齊全，標(biāo)牌齊全，能支持按規(guī)定使用勞保用品的無違章行為的單位每年獎勵2000元；３、對于能夠及時發(fā)現(xiàn)嚴(yán)重違章行為消除重大用電隱患的個人一次性獎勵1000—5000元；每發(fā)現(xiàn)一次違反操作規(guī)程的行為，用電管理制度執(zhí)行不嚴(yán)格的操作者罰款100元；對于現(xiàn)場或辦公室、宿舍電器線路安裝不合規(guī)格者罰款100元；對于不按要求安裝電器設(shè)備造成電氣設(shè)備損壞或存在重大隱患的人員罰款1000元；無證人員善自安裝或拆除帶電設(shè)備的人員及違章指揮人員各罰款2000元。施工前，應(yīng)對作業(yè)人員做好安全教育和安全技術(shù)交底，并認(rèn)真對作業(yè)場所進行全面安全檢查，確保安全防護措施到位，安全裝置靈敏可靠。非電工人員嚴(yán)禁亂動電氣設(shè)備。 各種氣瓶的運輸、儲存、使用，應(yīng)嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)定，有防火、防爆、防曬、防劇烈震動措施，距離明火10m以上。 起重吊裝作業(yè)，必須充分做好準(zhǔn)備，四周不得有障礙物，保證起重機械設(shè)備、吊具及安全裝置的靈敏和受力部件、索具的可靠，每次作業(yè)前須經(jīng)試吊檢驗。1吊架、挑架、掛架、模板支撐系統(tǒng)和高度15m以上落地腳手架的搭設(shè)，必須編制專項施工組織設(shè)計（施工方案），有經(jīng)過審核、批準(zhǔn)的設(shè)計計算書、相應(yīng)的操作規(guī)程和安全措施。 二、做好檢修計劃的編制工作，各車間（部門）大修計劃由車間提出補充方案，工程部進行審核平衡，報分管付總經(jīng)理批準(zhǔn)。 六、臨時指揮部負(fù)責(zé)人在檢修前，要組織檢修人員做好檢修機具準(zhǔn)備，做到機具齊全、安全可靠，對起重吊裝工具等設(shè)備進行檢查試驗，確保整個檢修過程的安全。（高空作業(yè)、土方工程、吊裝作業(yè)等）。 十三、做到“四不拆”：設(shè)備帶壓不拆；傳動設(shè)備電源未斷不折；設(shè)備高溫過冷不拆；工具不合格不拆。凡是己撤除“警告牌”的均己認(rèn)為有電，有物料，檢修生產(chǎn)單位不得進入設(shè)備以及檢查傳動裝置。不適用于鐵路起重機、礦山井下提升設(shè)備、載人起重設(shè)備等。檔案內(nèi)容應(yīng)包括產(chǎn)品合格證、質(zhì)量證明書、圖紙等原始技術(shù)資料，以及運行記錄、歷次技術(shù)檢驗報告、大修理、改變原設(shè)計性能和重大事故記錄等。 七、起重機械實行專責(zé)制，每臺起重機械都要由專人負(fù)責(zé)使用管理。并有完整的合格證。二十七、企業(yè)事故緊急救援預(yù)案制度生產(chǎn)企業(yè)將制訂本單位的事故應(yīng)急救援預(yù)案，加強對危險源和危險部位的管理和檢查，使生產(chǎn)過程中的風(fēng)險降到最低程度。一、企業(yè)應(yīng)建立事故應(yīng)急救援的指揮機構(gòu)。b、負(fù)責(zé)組建應(yīng)急救援專業(yè)隊伍。(2)應(yīng)急救援指揮部及其職責(zé)a、發(fā)生事故時，發(fā)布和解除應(yīng)急救援命令、信號。e、負(fù)責(zé)總結(jié)事故的教訓(xùn)和應(yīng)急救援經(jīng)驗。保衛(wèi)部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)滅火、警戒、治安保衛(wèi)、疏散、道路管制工作。后勤(總務(wù))部門負(fù)責(zé)人：負(fù)責(zé)搶修和搶救傷亡、中毒人員的有關(guān)必需品的供應(yīng)工作。2．運輸保障：包括救援車輛編號、數(shù)量，明確任務(wù)要求。如事故涉及化學(xué)品，則要估計其毒性、揮發(fā)性、擴展性、氧化速度、可釋放量及預(yù)測其濃度等。四、應(yīng)急救援預(yù)案配套制度的完善和專業(yè)隊伍的訓(xùn)練1．建立相應(yīng)的規(guī)章制度為了能在事故發(fā)生后，迅速、準(zhǔn)確、有效地進行搶險救護的工作，必須制訂應(yīng)急救援預(yù)案的規(guī)章制度，做好各項準(zhǔn)備工作。(3)例會制度：每季度由事故應(yīng)急救援指揮小組組織召開一次指揮小組成員和各救援隊伍負(fù)責(zé)人會議，檢查上季度工作，并針對存在問題，積極采取有效措施，加以改進。職工加班加點應(yīng)在不損害職工健康和職工自愿的原則下進行。 二、企業(yè)應(yīng)根據(jù)生產(chǎn)的特點和實際需要，發(fā)給職工發(fā)需的防護用品，并督促其按規(guī)定正確使用。 三、企業(yè)應(yīng)認(rèn)真貫徹落實國務(wù)院《女職工勞動保護規(guī)定》，做好女職工月經(jīng)期、懷孕期、產(chǎn)期、哺乳期及更年期的特殊保護工作四、企業(yè)應(yīng)做好未成年工的特殊保護工作，禁止招用未滿16周歲的童工和在校學(xué)生，禁止安排未滿18周歲的未成年工從事有毒、有害、過重的體力勞動或危險作業(yè)。 1 當(dāng)接到事故報告后，應(yīng)立即趕赴現(xiàn)場，協(xié)助組織搶救，監(jiān)督指導(dǎo)保護現(xiàn)場，清查人員傷害，資源損失情況，尋找證人，證物，匯集事故相關(guān)資料，填報事故快報。（二）各人員職責(zé)：a. 負(fù)責(zé)全廠的安全生產(chǎn)工作，并于每月召開安全生產(chǎn)會議。a. 具體落實安全生產(chǎn)工作，監(jiān)督安全管理員工作。b. 對公司員工進行安全生產(chǎn)知識培訓(xùn)。b. 對生產(chǎn)過程中可能引起的安全問題提出整改意見