某中心小學校年度學校工作總結(jié)-預覽頁
【正文】 除土木結(jié)構(gòu)校舍，無D級危房；寄宿制學校后勤設施基本達到標準，運動場面積共計3262平方米，住校生全部在校用餐并享受生活費補助；中心小學部室齊全、設置合理，中心小學設有自然實驗室和儀器室，達到市頒二類標準；各校建有圍墻、大門、旗臺、旗桿、花園等設施，文化氛圍濃郁，且布局合理規(guī)范，“凈化、綠化、美化”到位。全鄉(xiāng)各校開設有勞技課，能正常開展科技活動，共有勤工儉學基地60畝，鄉(xiāng)成人文化技術(shù)學校有勞動實習基地3處。由于學校布點調(diào)整，學校逐年減少。弱勢群體入學率：2009～2010學年度、2010～2011學年度及20112012學年度全鄉(xiāng)女童、留守兒童已全部入學就讀，入學率為100%；全鄉(xiāng)適齡兒童、少年中沒有殘疾兒童、少年。（七）素質(zhì)教育近幾年來，我鄉(xiāng)堅持一手抓義務教育均衡發(fā)展工作，一手抓教學質(zhì)量，既注重硬件設施建設，又不忘抓教學常規(guī)管理和教學改革，使我鄉(xiāng)的教育質(zhì)量不斷地提高。四、黨建工作（一）切實加強黨的基層組織建設圍繞學校教學的中心任務，不斷加強學校黨支部組織建設。（二）深入開展黨風廉政建設和反腐敗斗爭本年度，我們繼續(xù)對照區(qū)教委規(guī)定要求，對我校的從政行為進行了更加嚴格的規(guī)范和自查自糾。加強廉政制度建設，發(fā)揮民主監(jiān)督作用，預防和治理腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。充分發(fā)揮學校監(jiān)事委員會和經(jīng)費審查委員會的作用，學校的重大決策、教師的職聘崗聘、經(jīng)費收支、大宗物資采購、評優(yōu)選模、人事變動、改革方案的制定等等，學校都充分征求廣大教職工的意見，有時甚至實行簽名通過制，完全堅持了公開、公平、公正的原則。為此學校確立了“學校有特色，教學有特點，學生有特長”的育人目標，全方位搭建學生和諧發(fā)展的舞臺。開展了“經(jīng)典詩歌誦讀”和“紅色歌曲校園傳唱”活動，學生參與面達100%，校級表彰參與活動先進個人32名，推薦學生優(yōu)秀征文作品參與區(qū)級評獎16篇，其中有5篇作品榮獲區(qū)級三等獎以上獎勵。六是圍繞“祖國在我心中，紅領巾伴我成長”主題，在 “六一”兒童節(jié)認真組織開展了全鄉(xiāng)學生素質(zhì)展示活動，促進了各校藝術(shù)和體育工作的開展，豐富了校園文化生活，培養(yǎng)鍛煉了學生素質(zhì)和能力，開闊了學生視野，陶冶了學生的情操。（二）教學管理加強教學常規(guī)管理，確保有效教學，打造實效課堂教育教學中，面向全體，發(fā)展個性，充分發(fā)揮學生的主體作用，努力實現(xiàn)自主、合作、探索的學習方式，努力做到“七個盡量”：即問題盡量由學生提出；資源盡量由學生利用；知識盡量由學生探索；規(guī)律盡量由學生挖掘；學法盡量由學生創(chuàng)造；收獲盡量由學生表達；能力盡量自主發(fā)展。結(jié)合學校實際情況，切實抓好“理論學習、集體備課、反思交流、主題研討”系列活動。④每月安排一次“主題教研”活動。大大地促進了教師的專業(yè)化發(fā)展，為學校的自主發(fā)展，實現(xiàn)規(guī)劃提供才力保障。（四）“兩基”水平鞏固提高入學率： 2010～2011學年度全鄉(xiāng)共有適齡兒童971人，入學就讀971人，入學率100%，有適齡少年600人，入學就讀600人，入學率100%；20112012學年度全鄉(xiāng)共有適齡兒童983人，入學就讀983人，入學率100%，有適齡少年571人，入學就讀571人，入學率100%。此外，我鄉(xiāng)還建立了義務教育入學通知書制度，依法保障適齡兒童全部入學，弱勢群體入學問題得到妥善的解決，并層層簽訂了控輟保學目標責任書，建立了學籍檔案體系，及時記載學生學籍變動情況，加強對學生流動的監(jiān)測。我校時刻把安全工作放在首位，做到時時講安全，處處講安全，人人講安全，時時有人管，處處有人抓。（二）財務基建過去的一年在校領導和財務人員共同努力下，修訂和完善了財務管理制度和辦法，每學期都制定了財務管理制度和實施細則，實行事業(yè)單位預算外資金收支兩條線管理。（三）工會工作學校工會能按時進行換屆選舉，第一屆工會委員會屆滿，學校工會于2011年9月5日召開全體會員大會，選舉第二屆工會委員會委員。學校教職工的的入會率達100%，以年段為單位成立了工會小組，并定期開展豐富多彩的活動。本學年共走訪慰問教師三十幾人次。 （3）關(guān)心全體教職工的身體健康，通過各種途徑宣傳保健常識和養(yǎng)生常識，并于今年11月組織全校在職教師開展體檢，進一步建立教職工健康檔案和女工婦科檢查檔案。總之，一年以來，學校工作目標任務的圓滿完成，離不開各級領導重視，班子成員配合，全體教師支持和努力，成績應歸功于大
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