【正文】 （二）管理崗位基本條件 管理崗位人員（職員，下同）指聘任在管理崗位上從事管理工作的人員。 任職基本資格條件及業(yè)務(wù)條件（見附表 1） （三）工勤技能崗位基本條件 1． 一級、二級工勤技能崗位，須在本工種下一級崗位工作滿 5 年，并分別通過高級技師、技師技術(shù)等級考評； 2． 三級、四級工勤技能崗位，須在本工種下一級崗位工作滿 5 年，并分別通過高級工、中級工技術(shù)等級考核； 3． 學(xué)徒（培訓(xùn)生）學(xué)習(xí)期滿和工人見習(xí)、試用期滿，通過初級工技術(shù)等 級考核后，可確定為五級工勤技能崗位。 （二）管理崗位 1． 職員職務(wù)的確定 （ 1）按照學(xué)院崗位聘任辦法聘任到管理崗位上從事管理工作的人員，可以按照本辦法確定相應(yīng)的職員職務(wù)等級。 （ 4）既無行政職務(wù)，又無專業(yè)技術(shù)職務(wù)的管理工作人員在確定非領(lǐng)導(dǎo)職員職務(wù)時，可根據(jù)本人最高學(xué)歷比照同等人員確定。 （ 3）學(xué)院根據(jù)工作需要，按照干部職務(wù)晉升的程序，即在群眾推薦的基礎(chǔ)上由部門提名、組織考察、 公示，進行選拔任用。 七、崗位聘任 根據(jù)《山東畜牧獸醫(yī)職業(yè)學(xué)院崗位聘任和崗位津貼實施辦法》進行全員聘任和聘期考核。學(xué)院授權(quán)人事處負(fù)責(zé)解釋。 熟悉和了解與本職工作有關(guān)的政策及業(yè)務(wù)知識，能草擬一般性業(yè)務(wù)文件和工作總結(jié)， 有一定的分析和處理問題的能力，并能獨立處理一般性業(yè)務(wù)工作。在本部門工作中能起骨干作用。有獨立調(diào)查研究 、制定工作計劃、起草工作報告、總結(jié)工作經(jīng)驗的能力。 任七級期間，至少有兩個年度考核為優(yōu)秀等次。 山東畜牧獸醫(yī)職業(yè)學(xué)院不同性質(zhì)用人管理辦法 為適應(yīng)高等教育發(fā)展的要求，我院積極探索用人制度改革，現(xiàn)有在編、人事代理和雇員三種不同性質(zhì)人員。 人事代理人員指學(xué)院通過公開招聘形式聘用的未列入學(xué)院編制范圍的人員，受聘人員在聘用期內(nèi)按在職教職工管理，參照學(xué)院在編同類同檔人員享受相關(guān)待遇。這兩類人員與進入學(xué)院編制人員之間身份的轉(zhuǎn)換，即人事代理人員選拔進入學(xué)院編制、雇員制人員選拔進入人事代理。 （三）工作業(yè)績、成果要求 1．教學(xué)類人員 （ 1）學(xué)年度教學(xué)質(zhì)量考核均在合格以上，其中至少 2 次被評為良好及以上等次； （ 2）擔(dān)任過班主任、輔導(dǎo)員等學(xué)生管理或其他教學(xué)管理工作，成績顯著，至少一次被表彰為“優(yōu)秀班主任（輔導(dǎo)員）”或其他相應(yīng)院級表彰； （ 3）獲得過院級各類教學(xué) 競賽、評比二等獎及以上獎勵，或在省級各類與專業(yè)有關(guān)的競賽、評比中獲獎； （ 4）在省級刊物上發(fā)表有一定水平的本專業(yè)論文 2 篇及以上或承擔(dān)省級以上課題 ,并結(jié)題通過驗收（其本人排名于前三名的）； （ 5）積極進行實踐鍛煉，努力促進產(chǎn)學(xué)研、教科研結(jié)合，并取得一定成效。 4．雇員制學(xué)生輔導(dǎo)員 （ 1）積極做好學(xué)生日常管理工作，在系部量化考核中排名前三位，至少兩次以上被學(xué)院表彰為“優(yōu)秀輔導(dǎo)員”； （ 2）所帶班級學(xué)習(xí)氛圍濃，班風(fēng)正，學(xué)生無觸犯國家法律法規(guī)現(xiàn)象，學(xué)生受處分率、欠費率均低于 5%，在系部考核中排名前 1015%； （ 3）積極進行學(xué)生管理工作研究，在省級刊物上發(fā)表有一定水平的學(xué)生管理方面的論文 1 篇及以上。人事處對照選拔條件，根據(jù)部門的推薦意見，確定初審合格人員； 5． 考核答辯。 對于按其他性質(zhì)聘用的人員，分別按照《行政管理人員考核評價體系》、《輔導(dǎo)員考核評價體系》等相應(yīng)的考核辦法執(zhí)行。 六、本辦法由 組織 人事處負(fù)責(zé)解釋。 “兼職教師”是作為專業(yè)的理論和實踐技能指導(dǎo)教師聘任的，包括專業(yè)技術(shù)骨干和行 業(yè)能工巧匠。年齡在 45 歲以下； 3． 具有 1 年以上國外工作、學(xué)習(xí)、研究等經(jīng)歷； 4． 具有較強的發(fā)展?jié)摿?，掌握本專業(yè)領(lǐng) 域領(lǐng)先知識和技術(shù)水平，能保持專業(yè)的國內(nèi)學(xué)術(shù)前沿和技術(shù)先進，在科學(xué)研究方面取得國內(nèi)同行公認(rèn)的重要成就； 5． 具有專業(yè)發(fā)展的創(chuàng)新思維和戰(zhàn)略性思路，能指導(dǎo)專業(yè)團隊在專業(yè)教學(xué)、基地建設(shè)、生產(chǎn)實踐和科研等各領(lǐng)域創(chuàng)新、有序、高水平開展工作； 6． 勝任應(yīng)聘專業(yè)至少 1 門核心課程講授任務(wù)。 四、聘任程序 1． 各系根據(jù)學(xué)院 “特聘專家 ”、“兼職教師”人才計劃的總體方案，結(jié)合本專業(yè)建設(shè)需要，提出 “特聘專家 ”、“兼職教師”的崗位和數(shù)量，并制訂每個崗位的選聘具體條件和要求； 2． 向社會公布 “特聘專家 ”、“兼職教 師”招聘信息，公開招聘； 3． 學(xué)院組成 “特聘專家 ”、“兼職教師”專家評審組，負(fù)責(zé) “特聘專家 ”、“兼職教師”的聘任工作； 4． 簽訂聘任合同或工作協(xié)議書，由院長頒發(fā)聘書； 5． 聘期兩年。 4． 院優(yōu)先給予 “特聘專家 ”、“兼職教師”科研經(jīng)費和其它資金支持。 3． 對不能履行聘任合同和完成工作任務(wù)書的“特聘專家”、“兼職教師”或有其它違法法律和職業(yè)道德行為的，解除聘任合同。 一、頂崗實習(xí)的組織形式與要求 （一）實習(xí)形式 ：集中組織的頂崗實習(xí)是我院“ 2+1”教學(xué)模式班的重要教學(xué)改革，集中頂崗實習(xí)要求在校內(nèi)外實訓(xùn)基地進行，工學(xué)緊密結(jié)合，教學(xué)與生產(chǎn)對接，在老師的具體指導(dǎo)下，面向所學(xué)專業(yè)輻射的崗位群，逐一進行集中頂崗實習(xí)。頂崗實習(xí)時間原則上為半年至一年。實習(xí)工作要按計劃、按時進行，不得隨意縮短，否則按教學(xué)事故論處。各專業(yè)頂崗實習(xí)為必修課程，學(xué)分應(yīng)在 18 學(xué)分以上，學(xué)生完成頂崗實習(xí)并經(jīng)考核合格方能取得相應(yīng)學(xué)分。 ，注意人身安全，嚴(yán)格按操作規(guī)程進行實習(xí)。審核全校實習(xí)經(jīng)費預(yù)算，劃撥實習(xí)經(jīng)費。其內(nèi)容包括：實習(xí)目的、實習(xí)內(nèi)容、實習(xí)要求、考核標(biāo)準(zhǔn)、考核細(xì)則等。 （ 3）頂崗實習(xí)指導(dǎo)書 ：頂崗實習(xí)指導(dǎo)書是指導(dǎo)學(xué)生頂崗實習(xí)的主要教學(xué)文件，應(yīng)由專業(yè)教師和企業(yè)指導(dǎo)教師共同編寫，其內(nèi)容應(yīng)與實習(xí)大綱保持一致。根據(jù)畜牧獸醫(yī)行業(yè)的特點和我院的實際，學(xué)生實習(xí)地點有如下三類：校內(nèi)實訓(xùn)基地、校外實訓(xùn)基地和學(xué)生自己聯(lián)系的實習(xí)單位。 。 （三）實習(xí)單位負(fù)責(zé)實習(xí)學(xué)生的日常管理和安全工作，并與學(xué)校保持聯(lián)系，定期接待學(xué)校實習(xí)指導(dǎo)教師的走訪，客觀真實地向?qū)W校實習(xí)指導(dǎo)教師反映學(xué)生在單位的實習(xí)情況。 ，提出整改意見或建議。要對學(xué)生進行就業(yè)形勢、創(chuàng)新精神、吃苦耐勞、學(xué)以致用的教育以及法制觀念、安全知識、防范技能、校紀(jì)校規(guī)、實習(xí)單位規(guī)章制度等為主要內(nèi)容的安全教育，杜絕事故的發(fā)生。 。 、保管實習(xí)教學(xué)材料，并按規(guī)定上報有關(guān)材料。 ，保證實習(xí)的順利進行。 ，監(jiān)督實習(xí)學(xué) 生嚴(yán)格遵守實習(xí)守則和實習(xí)單位的規(guī)章制度，對實習(xí)學(xué)生進行職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)道德教育。 ，對本次實習(xí)質(zhì)量進行全面分析與評價，對今后的頂崗實習(xí)工作和教學(xué)改革提出意見和建議。 ，部署并落實學(xué)生頂崗實習(xí)任務(wù)，做好學(xué)生的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和安全教育工作。要樹立安全防范意識，切實做好安全工作。 “頂崗實習(xí)階段工作小結(jié)”是頂崗實習(xí)成績評定的重要依據(jù)，累計 3 次未提交，頂崗實習(xí)成績?yōu)椤安患案瘛薄? ，注意文明禮貌，按單位規(guī)定著裝，注意安全。 ，發(fā)揚互助友愛的精神，并處理好與實習(xí)單位的關(guān)系。請假時間不得超過本次實習(xí)期限的三分之一。 合格：能完成實習(xí)計劃，達到實習(xí)大綱規(guī)定的基本要求；能完成實習(xí)報告，內(nèi)容基本正確；實習(xí)中勞動態(tài)度較好，無違紀(jì)現(xiàn)象。 六、附則 （一 ） 本辦法由教務(wù)與科研處負(fù)責(zé)解釋。 ，學(xué)院負(fù)責(zé)副高級以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)的聘任，各教學(xué)系、部負(fù)責(zé)中級及以下專業(yè)技術(shù)職務(wù)的聘任。 （ 2）應(yīng)聘人員以書面形式填寫“專業(yè)技術(shù)人 員聘任申報表”，提出個人的應(yīng)聘意向。民意測評時不設(shè)崗位限額。由教務(wù)與科研處負(fù)責(zé)組織教學(xué)工作量審核及教學(xué)質(zhì)量評價，凡教學(xué)工作量達不到規(guī)定要求或教學(xué)質(zhì)量評價不合格者均不能推薦。 （ 7）學(xué)院公布聘任人員名單，與聘任人員簽訂聘約，頒發(fā)聘書。 （ 8）學(xué)院公布聘任人員名單，與聘任人員簽訂聘約，頒發(fā)聘書。單位或受聘人違約，應(yīng)按聘約的規(guī)定承擔(dān)責(zé)任。 3．聘任人員 的待遇自聘任下月起，按聘任職務(wù)確定工資和津貼。 3．在聘任過程中有弄虛作假行為或違反紀(jì)律者，經(jīng)查實后，學(xué)院將追究有關(guān)人員的責(zé)任。其聘任條件如下： 一、擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國，努力學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個代表”重要思想，認(rèn)真貫徹黨的路線、方針和政策，遵紀(jì)守法。 五、身體健康，能堅持正常工作。 二、獎勵表彰的基本條件 凡堅持黨的基本理論和基本路線，認(rèn)真貫徹執(zhí)行“三個代表”重要思想，熱愛和忠誠黨的教育事業(yè)，與時俱進，具有良好的職業(yè)道德，在學(xué)院改革、建設(shè)和發(fā)展中做出突出成績，并具備下列條件之一者，可以評為相應(yīng)類型的先進。 （ 4）部門工作成績顯著，年終測評及綜合考核名列前茅者。先進集體的評選與年終測評同步進行。對獲得獎勵的集體頒發(fā)獎牌或獎狀。 山東畜牧獸醫(yī)職業(yè)學(xué)院 關(guān)于在職教職工報考碩士、博士研究生的有關(guān)規(guī)定 為創(chuàng)建一流高職學(xué)院，鼓勵專業(yè)技術(shù)人員（或管理人員）報考不同 形式的研究生學(xué)習(xí)班，以不斷提升我院的師資水平和科研能力，特就在職職工報考碩士、博士研究生做如下規(guī)定。在條件均等時，優(yōu)先考慮教學(xué)一線教師。 2．報考脫產(chǎn)碩士、博士研究生的，須與學(xué)院簽訂有關(guān)協(xié)議，保證畢業(yè)后回本校工作。 四、校辦企業(yè)參照本規(guī)定執(zhí)行。 從各類院校畢業(yè)的專業(yè)課教師進校后，須在生產(chǎn)單位鍛煉半年，方能承擔(dān)具體教學(xué)任務(wù)。 二、參加為企業(yè)服務(wù)的內(nèi)容 1．在企業(yè)頂崗生產(chǎn)或直接從事管理工作； 2．參 加企業(yè)生產(chǎn)過程、技術(shù)開發(fā)、經(jīng)營管理等； 3．參加企業(yè)某個項目的咨詢、技術(shù)服務(wù)、管理，或擔(dān)任某個項目的主管，或擔(dān)任某個部門的經(jīng)理（助理）等； 4．參加某種新產(chǎn)品（藥品、疫苗等）、新材料、新設(shè)備、新技術(shù)的研發(fā)； 5．參加某種生產(chǎn)或加工設(shè)備的裝置、安裝與調(diào)試、綜合測定和標(biāo)定； 6．參加某項加工工藝或程序的制訂、改進和實施； 7．應(yīng)企業(yè)要求，提供業(yè)務(wù)咨詢、員工培訓(xùn)及科研成果轉(zhuǎn)讓； 8．為企業(yè)提供繼續(xù)教育和員工培訓(xùn)服務(wù)。教務(wù)與科研處應(yīng)根據(jù)工作需要，提出意見，報分管院領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。 四、本規(guī)定由教務(wù)與科研處負(fù)責(zé)解釋。 第四條 集團以服務(wù)經(jīng)濟建設(shè)為宗旨，主動適應(yīng)畜牧業(yè)發(fā)展的需要，努力構(gòu)建 科學(xué)化、現(xiàn)代化的畜牧職業(yè)教育體系，增強集團服務(wù)企業(yè)、服務(wù)市場、服務(wù)社會的能力。 第七條 集團成員之間實現(xiàn)人才、技術(shù)、設(shè)備、信息、等方面資源共享、優(yōu)勢互補，形成集團優(yōu)勢，最大限度發(fā)揮辦學(xué)與經(jīng)營的效益。本集團在山東省教育廳、山東省經(jīng)信委、山東省農(nóng)業(yè)廳的指導(dǎo)和監(jiān)督下開展工作 。秘書處為常設(shè)機構(gòu)，設(shè)在山東畜牧獸醫(yī)職業(yè)學(xué)院，具體負(fù)責(zé)集團的日常工作事務(wù)。理事原則上由法人代表或主要負(fù)責(zé)人擔(dān)任。理事長人選、常務(wù)副理事長人選由牽頭單位推薦。 第十二條 理事會會議應(yīng)由三分之二以上的理事出席方為有效，若理事不能出席，可委托他人代為出席，理事會討論的重要問題應(yīng)根據(jù)平等公正、互惠互 利的原則，進行充分友好協(xié)商，并由成員單位半數(shù)以上通過的方式?jīng)Q定。 第十六條 秘書處的主要職責(zé)： （一）負(fù)責(zé)集團成員的聯(lián)絡(luò)協(xié)調(diào)工作； （二）籌備組織理事大會和常務(wù)理事會議，負(fù)責(zé)起草會議文件； （三）收集、發(fā)布畜牧職業(yè)教育人才培養(yǎng)信息及人才供求信息； （四） 負(fù)責(zé)集團的宣傳和檔案等工作； （五）負(fù)責(zé)完成理事長、副理事長交辦的日常工作。 第十九條 山東畜牧獸醫(yī)職業(yè)學(xué)院義務(wù) 承擔(dān)集團日常管理職責(zé)，根據(jù)集團章程組織完成共同確定的工作任務(wù)： 1．整合資源，共享資源，聯(lián)合培養(yǎng)畜牧職業(yè)技術(shù)人才； 2．建立溝通平 臺，為成員單位提供技術(shù)、人才的供求信息； 3．促進成員院校的專業(yè)建設(shè)，組織專業(yè)建設(shè)論壇，不斷探討畜牧職業(yè)教育改革和創(chuàng)新機制； 4．與成員企業(yè)合作共建實驗、實訓(xùn)基地，為成員院校教師培訓(xùn)、成員企業(yè)人才培訓(xùn)提供平臺；為教師互聘創(chuàng)造條件； 5．利用學(xué)院技術(shù)研發(fā)基地，聯(lián)合成員院校、成員企業(yè)合作進行科研、技術(shù)和產(chǎn)品開發(fā)； 6．聯(lián)合探索人才培養(yǎng)新模式，盡量滿足成員院校畢業(yè)生升學(xué)、就業(yè)和企業(yè)用人需求。 （二）成員企業(yè)的義務(wù) 1．為成員院校的專業(yè)建設(shè)、課程設(shè)置、人才培養(yǎng)、 招生就業(yè)等方面的工作提供咨詢和建議； 2．建立接受成員院校學(xué)生頂崗實習(xí)制度，建立成員院校教師到企業(yè)實踐制度，支持成員院?！半p師型”教師隊伍建設(shè)； 3．為成員院校推薦教學(xué)所需的專業(yè)技術(shù)人員和指導(dǎo)教師；為成員院校的學(xué)生提供就業(yè)崗位； 4．為成員院校提供儀器、設(shè)備與技術(shù)支持，建立校內(nèi)“教學(xué)型”實習(xí)、實訓(xùn)基地； 5．支持畜牧職教集團的有關(guān)工作和開展的各項活動。 第二十五條 資產(chǎn)管理 （一）集團的資金主要用于集團開展各項活動、召開會議等費用的開支。 第二十七條 集團終止議案須經(jīng)理事大會表決通過，并報主管部門審查同意。 第九章 附 則 第三十一條 本章程經(jīng)理事大會表決通過后生效，同時報上級主管部門備案。 一、評選原則 1．客觀公正、平等競爭、滾動遴選。 二、評選對象 我院從事教學(xué)、科研工作，副教授以上職稱、 5 年以上教齡的專任教師。 2．在本專業(yè)領(lǐng)域具有堅實而系統(tǒng)的基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識，有一定的知名度和影響；能及時了解和掌握專業(yè)發(fā)展信息，對專業(yè)發(fā)展有較強的預(yù)見性，能夠把握專業(yè)發(fā)展方向；在學(xué)院專業(yè)建設(shè)中起主導(dǎo)作用，能組織和帶領(lǐng)教師進行專業(yè)建設(shè)。 （ 3）主持精品課程建設(shè)。 （ 7）具有一定的計算機應(yīng)用能力，能制作和使用多媒體課件。 （ 3）主編全國教材或有專著，有較強的著書立說能力；主編或參編國家規(guī)