【摘要】界首鎮(zhèn)農(nóng)村財務(wù)管理制度1、財會人員管理制度村集體經(jīng)濟(jì)組織(以下簡稱村)設(shè)主辦會計1名,對本村財務(wù)管理工作負(fù)總責(zé),具體負(fù)責(zé)各類經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的處理,編制報表及統(tǒng)計等項工作。根據(jù)工作需要可配備1名輔助會計。村財會人員必須具備較好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì),遵守職業(yè)道德,嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)制度,能夠勝任財會工作。村財會人
2025-04-12 06:40
【摘要】某煤礦三十二項規(guī)章制度目錄1、安全生產(chǎn)責(zé)任制度???????????????????????22、安全辦公會議制度???????????????????????53、安全目標(biāo)管理制度???????????????????????64、安全管理安全獎懲制度?????????????????????85、
2025-04-24 15:19
【摘要】安全生產(chǎn)管理十二項制度重慶中環(huán)建設(shè)有限公司江北區(qū)觀音橋商圈北大道一期工程項目經(jīng)理部2015年3月安全生產(chǎn)管理制度目錄1、特種作業(yè)人員持證上崗制度-----------------------------1頁2、安全設(shè)施“三同時”管理制度---------------------------2頁3、安全管理人員安全
2025-04-12 02:31
【摘要】**礦“一通三防”十二項制度一、瓦斯檢查制度1、瓦檢員必須在井下指定地點(diǎn)交接班,認(rèn)真向上一班瓦檢員了解所管轄區(qū)域內(nèi)的通風(fēng)、瓦斯等情況,明確本班工作重點(diǎn),按規(guī)定進(jìn)行巡回檢查。2、瓦斯檢查(1)檢查有支架巷道風(fēng)流中的瓦斯時,在距支架或巷道底50mm的巷道空間內(nèi)進(jìn)行檢查,取最大值為風(fēng)流瓦斯,其余區(qū)域檢查的瓦斯為局部瓦斯。(2)檢查無支架或錨噴砌碹巷道風(fēng)流中的
2025-04-12 04:58
【摘要】1育人為本安全第一——依法做好青少年安全管理與教育工作鄭增儀2以人為本安全第一?加強(qiáng)師生安全教育和學(xué)校安全管理,提高預(yù)防災(zāi)害、應(yīng)急避險和防范違法犯罪活動的能力?加強(qiáng)校園和周邊環(huán)境治安綜合治理,為師生創(chuàng)造安定有序、和諧融洽、充滿活力的工作、學(xué)習(xí)、生活環(huán)境。一、科學(xué)防范重在預(yù)防二、嚴(yán)格管理
2025-02-15 16:12
【摘要】康達(dá)環(huán)保生態(tài)環(huán)境集團(tuán)有限公司安全十二基本制度目錄安全會議制度 2安全檢查制度 4領(lǐng)導(dǎo)帶班作業(yè)制度 7隱患排查治理制度 10重大危險源監(jiān)控和應(yīng)急救援制度 14安全生產(chǎn)獎懲考核制度 19安全教育培訓(xùn)制度 23安全投入及安全費(fèi)用提取制度 32安全設(shè)施“三同時”管理制度 3
2025-04-17 02:22
【摘要】掘進(jìn)三區(qū)以人為本精細(xì)化管理制度為加快實(shí)現(xiàn)集團(tuán)公司大集團(tuán)戰(zhàn)略奮斗目標(biāo),深化企業(yè)“三個亮點(diǎn)”工程建設(shè),全面推行和實(shí)施“以人為本精細(xì)化管理模式,以人為本精細(xì)化管理就是SC基本規(guī)范,它包括:標(biāo)準(zhǔn)化、安全、準(zhǔn)時、清潔、素養(yǎng)、目標(biāo)。是提高職工素質(zhì)、深化企業(yè)文化建設(shè),促進(jìn)礦井安全生產(chǎn)和提高企業(yè)社會效益、經(jīng)濟(jì)效益的有效途徑,以人為本精細(xì)化管理就是對每個人、每件事、每一天、每一處實(shí)行精細(xì)化管理,以人為本精
2025-04-13 11:23
【摘要】第一篇:育英小學(xué)全員育人制度 育英小學(xué)全員育人制度 為深入開展“轉(zhuǎn)變教育發(fā)展方式,努力辦好人民滿意教育主題實(shí)踐活動”,營造全員育人、全程育人的良好氛圍,做到教師人人是導(dǎo)師,學(xué)生個個受關(guān)愛,促進(jìn)學(xué)校...
2024-10-21 12:56
【摘要】 第1頁共29頁 醫(yī)院最新十二項核心制度 十四項《醫(yī)院核心制度》 1、首診負(fù)責(zé)制度 2、三級醫(yī)師查房制度 4、術(shù)前病例討論制度 6、危重病人搶救制度 8、查對制度 10、交接班制度 ...
2024-09-21 14:41
【摘要】 第1頁共5頁 以人為本認(rèn)真開展減負(fù)工作|以人為本的工作 【摘要】 :我鄉(xiāng)轄16個行政村,有農(nóng)業(yè)人口萬人。歷年來,由 于鄉(xiāng)黨委、政府高度重視,強(qiáng)化監(jiān)督,各部門統(tǒng)一思想、密切配 合,我鄉(xiāng)農(nóng)民...
2024-09-19 17:29
【摘要】第一篇:教師以教書育人為天職 教師以教書育人為天職,教育職業(yè)是天底下最光輝的職業(yè)。教育不象其他工業(yè)產(chǎn)業(yè)一樣,投入就會很短時間見效,而是一時投入見效慢,但是會長時間受益。隨著近幾年教育人事制度改革的不...
2024-10-10 18:23
【摘要】第一篇:育人為本心得體會 免費(fèi) 分享 創(chuàng)新 育人為本心得體會模板 教師本身是一個平凡的工作,但他所作出的成績應(yīng)該是最偉大的,因?yàn)閯e人在為祖國創(chuàng)造物質(zhì)財富,而教師則是在為祖國造就人才、造就創(chuàng)造...
2024-10-25 02:52
【摘要】鐵建重工集團(tuán)有限公司以人為本——構(gòu)建人力資源管理制度體系(培訓(xùn)講義)2022年7月鐵建重工集團(tuán)有限公司1、以人為本人——人民、百姓。這里是泛指大眾。這里的人,不是單指某個人、也不是某些人。本——根本。這里是指重要性。“本”在哲學(xué)上可以有兩種理解
2025-01-10 09:49
【摘要】 第1頁共2頁 企業(yè)制度建立:以人為本,獎懲并舉 對于醫(yī)藥企業(yè)來說,藥品質(zhì)量就是企業(yè)的生命。如何建立健 全企業(yè)規(guī)章制度,確保藥物質(zhì)量安全是企業(yè)的頭等大事,也是醫(yī) 藥企業(yè)的hr們工作的重點(diǎn),制...
2024-09-06 08:01
【摘要】此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來,如有侵權(quán)請告知上傳者立即刪除。資料共分享,我們負(fù)責(zé)傳遞知識。 初中校長先進(jìn)事跡材料:以人為本育桃李,以德育人馨滿園 篇一:優(yōu)秀校長先進(jìn)事跡材料 優(yōu)秀校長先進(jìn)事跡材料以人為本育...
2025-01-17 05:57