一線員工薪酬管理辦法-預(yù)覽頁
【正文】 于工作結(jié)果能夠量化且工作量波動幅度較大的生產(chǎn)一線員工，適用于以下三個車間的工種：1機加工車間：加工中心、數(shù)控車床、普通車床、鏜床、銑床、劃線工、鉆床、插床、刨床、磨床、線切割操作工、滾齒機操作工；焊接下料車間：電焊工、下料工、噴漆工；裝配車間：裝配鉗工、裝配電工；第三章 工時計件工資制第五條第六條 工時計件的核算說明工時計件工資為多勞多得的體現(xiàn)，工時工資的收入與工時單價和產(chǎn)品質(zhì)量掛鉤，崗位等級的不同其工時單價也不同，崗位等級高的其工時單價也高，員工所加工的產(chǎn)品質(zhì)量越高，獲得工時工資系數(shù)就越高，其收入也越高。其特征是工時不需要再分配，個人獨自享有。小組工時計件工時的分配：按技能的高低分為六個系數(shù)，分別為；技能系數(shù)與崗位等級相匹配，最高崗位等級對應(yīng)系數(shù)。第七條 崗位等級績效工資的設(shè)定每個工種劃分六個等級績效工資，除最低檔的崗位等級外，其它五個崗位等級均設(shè)目的是根據(jù)每個工種員工綜合技能的不同其收入也有差入。天后可申請考試評級，其崗位等級工資按考試評級的結(jié)果評定；試用期員工進入公司異常情況的工時計算因來料不良需加工挑選時，公司為此挑選、加工而造成的浪費工時按該崗位等級工時單價計算；在生產(chǎn)過程中由于設(shè)備故障造成的品質(zhì)異常,效率低,部門需馬上反饋至設(shè)備科及時處理,若設(shè)備科臨時無法處理,經(jīng)制造部經(jīng)理確認(rèn)又必須緊急生產(chǎn)時按該崗位等級工時單價計算；其它非操作者原因所造成的品質(zhì)異常，按正常工時單價計算工時。質(zhì)量獎勵倍率%↑%↑97%↑97%↑97%↑97%↑97%↑97%↑%↑97%↑99%↑98%↑99%↑%↑ 工時定額標(biāo)準(zhǔn)的編制工時定額標(biāo)準(zhǔn)由工藝部負(fù)責(zé)編制；隨生產(chǎn)工藝改進的變化和引進工裝、設(shè)備使勞動生產(chǎn)率提高的，工時定額標(biāo)準(zhǔn)須及時修改，以保證工時定額的科學(xué)及合理性。分（含）以上 優(yōu)秀 （員工月度考核分?jǐn)?shù)247。100）崗位等級績效工資金額80分（含）—79分 較差 （員工月度考核分?jǐn)?shù)247?？己酥芷趰徫坏燃壙冃ЧべY為月度考核，考核成績與季度優(yōu)秀員工和年度優(yōu)秀員工評選資格掛鉤。元績效考核工資。101519日期受控審核日期文160
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