某公司虛擬股份管理暫行辦法-預(yù)覽頁
【正文】 酬委員會進(jìn)行修改；若無調(diào)整意見，簽章后出資；圖5虛擬股份兌現(xiàn)為實股流程步驟5出資人代表委員會將各事業(yè)板塊實行長期激勵的出資委托信托公司管理，成立信托基金；在虛擬股份計劃到期前，這部分資金交由出資人代表委員會管理；步驟6虛擬股份計劃到期后，考核與薪酬委員會依據(jù)激勵對象的兌現(xiàn)申請，制定該部分信托基金持有人的變更計劃，書面上報給出資人代表委員會審批；步驟7出資人代表委員會審核信托基金持有人變更計劃，若有調(diào)整意見，書面通知考核與薪酬委員會修改；若無調(diào)整意見，簽章后由考核與薪酬委員會上報給監(jiān)事會審批；步驟8監(jiān)事會審核信托基金持有人變更計劃，若有調(diào)整意見，書面通知考核與薪酬委員會修改；若無調(diào)整意見，簽章后由考核與薪酬委員會執(zhí)行；步驟9考核與薪酬委員會執(zhí)行變更操作，并將操作結(jié)果上報給出資人代表委員會備案。如發(fā)現(xiàn)探聽、傳播、議論者，**公司一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將給予警告處分并罰款500元，情節(jié)嚴(yán)重者取消其激勵資格； **公司考核與薪酬委員會負(fù)責(zé)解釋。第二條 **公司虛擬股份的授予范圍、額度和授予條件下表：姓名激勵總額度（萬元）授予條件第三條 **公司虛擬股份激勵對象的確定與修改見《**公司虛擬股份管理暫行辦法》6。第七條 本虛擬股份計劃由**公司考核與薪酬委員會負(fù)責(zé)解釋。**公司出資人代表委員會簽章 年 月 日**公司監(jiān)事會簽章年 月 日**公司出資人代表大會簽章年 月 日**公司考核與薪酬委員會年 月 日附件4 **公司虛擬股份授予計劃協(xié)議書甲方 **公司考核與薪酬委員會乙方 根據(jù)《**公司虛擬股份管理暫行規(guī)定》的有關(guān)規(guī)定，本著自愿、公平、平等互利、誠實信用的原則，甲方與乙方就**公司虛擬股份的授予、持有、調(diào)整、行權(quán)等有關(guān)事項達(dá)成如下協(xié)議：第一條 **公司虛擬股份計劃有效期為2005年1月1日至2008年12月31日，總計劃期為4年；其中，等待期為1年，即從2005年1月1日到2005年12月31日為止；授予期為3年，即從2006年1月1日到2008年12月31日為止。第五條 當(dāng)乙方因辭職、解雇、退休、喪失行為能力、死亡而終止服務(wù)時，按照《**公司虛擬股份管理暫行辦法》。第九條 甲方向乙方提供《**公司虛擬股份管理暫行辦法》一份，在該計劃的有效期內(nèi)，如果《**公司虛擬股份管理暫行辦法》的條款發(fā)生了變動，甲方應(yīng)該向乙方提供該等變動的全部詳細(xì)情況。甲方 乙方 年 月 日年 月 日附件5**公司虛擬股份授予通知書尊敬的 先生/女士，根據(jù)《**公司虛擬股份管理暫行規(guī)定》的有關(guān)規(guī)定以及**公司考核與薪酬委員會與您簽署的《**公司虛擬股份授予計劃協(xié)議書》中有關(guān)約定，結(jié)合您一年來績效考核的成績，經(jīng)**公司出資人代表大會審議，本年度授予您**公司虛擬股份 元，請您予以確認(rèn)并簽字。 此致敬禮激勵對象： **公司考核與薪酬委員會年 月 日年 月 日附件6**公司虛擬股份兌現(xiàn)通知書尊敬的 先生/女士，根據(jù)《**公司虛擬股份管理暫行規(guī)定》的有關(guān)規(guī)定以及**公司考核與薪酬委員會與您簽署的《**公司虛擬股份授予計劃協(xié)議書》中有關(guān)約定，本次虛擬股份計劃已經(jīng)到期，經(jīng)**公司出資人代表大會審議，本次虛擬股份計劃一共授予您**公司虛擬股份 元，請您予以確認(rèn)并在 年 月 日前提出兌現(xiàn)申請（填寫《**公司虛擬股份兌現(xiàn)申請書
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