【摘要】第一篇:考核制度 拉達鄉(xiāng)村組級領導班子考核制度 一、原則 本著責任明確,重點突出的原則,公開、公平、公正評價村組干部工作實績,并以此為據(jù),兌現(xiàn)村組干部工資,在總結以往考核經驗的基礎上,結合全年工...
2025-10-08 18:45
【摘要】第一篇:考核制度 一、考核制度1.目的 為使考核工作規(guī)范化、制度化,激勵員工奮發(fā)向上,人人爭先,確保質量目標的實現(xiàn)。2.適用范圍 適用于公司全體員工(包括試用期員工)的考核評比工作。3.職責 ...
2025-10-12 12:40
【摘要】第一篇:考核制度 安億公司員工考核管理制度 加強和提升員工績效和本公司績效,提高勞動生產率,增強企業(yè)活力,調動員工的工作積極性,使本公司之獎懲有所依循,并使廣大員工能全面遵守廠規(guī),秉公平、公開、公...
2025-11-06 22:55
【摘要】第一篇:考核制度 云南民族大學青年志愿者協(xié)會干部考核制度 為加強校青協(xié)自身建設,完善各項管理機制,更有效的開展各項工作、更好地服務同學、推動我校志愿者服務工作水平,同時為了進一步增強學生會干部的自...
2025-11-10 03:12
【摘要】第一篇:供電企業(yè)績效考核制度 供電企業(yè)績效考核制度 第1章總則 ,充分調動員工工作積極性,開發(fā)員工工作潛能,獲取持續(xù)競爭優(yōu)勢。 ,提高經濟效益,實現(xiàn)建設“一強三優(yōu)”(即電網(wǎng)堅強、資產優(yōu)良、服務...
2025-10-26 00:32
【摘要】 施工企業(yè)安全培訓及考核制度 根據(jù)《中華人民共和國安全生產法》、《中華人民共和國建筑法》、《建設工程安全生產管理條例》的有關規(guī)定和要求,為普及安全常識,使“預防為止,安全第一”的方針,深入人心,保...
2025-11-08 00:28
【摘要】第一篇:考核制度 教師考核制度 為了加強學校內部管理,充分調動廣大教師的工作積極性,做到制度公開,獎勤罰懶,特制定以下教師考核制度。 1、教案檢查制度:(配分10分) 為了消除無教案上課現(xiàn)象,...
2025-09-27 10:10
【摘要】第一篇:企業(yè)員工試用期考核制度 新員工試用期考核制度 一、工作目標 。 ,以確保所招聘的人員能符合企業(yè)發(fā)展的需要。 二、考核原則 ,評價包括員工自評、直接主管評價、部門負責人評價和人力行政...
2025-10-26 00:12
【摘要】以績效為導向的員工考核制度主講人:夏青雲(yún)?課程內容?績效考核的意義與目的?績效考核的基本原則與內容體系?績效考核制度的設立原則?績效考核的方法與評估指標?績效考核懇談與績效輔導?績效考核用表之設計與用途?績效考核產生偏差的因素?人力資源管理整合圖管理發(fā)展企業(yè)
2025-02-18 07:09
【摘要】第一篇:《淺析企業(yè)員工績效考核制度》 《淺析企業(yè)員工績效考核制度》 內容摘要:績效考核簡稱為考績,是人力資源管理的核心職能之一,可以從工作行為和工作結果角度理解績效的含義。員工績效考核體系的構建是...
2025-10-15 19:15
【摘要】第一篇:企業(yè)員工試用期考核制度 新員工試用期考核制度 一、工作目標 。 ,以確保所招聘的人員能符合企業(yè)發(fā)展的需要。 二、考核原則 ,評價包括員工自評、直接主管評價、部門負責人評價和行政人事...
2025-10-19 23:55
【摘要】檢查考核與獎罰制度一、檢查1、公司制定例檢制度,保證公司考核制度的下一步具體實施,公司領導定期或不定期對公司各管理域各項工作進行檢查,檢查內容為各崗位職責、崗位工作內容和標準、公司規(guī)定的有關規(guī)章制度的具體執(zhí)行與落實情況。2、公司品質部或各管理處主任、負責人、管理人員對管理區(qū)域的工作進行定期或不定期檢查,,按公司有關規(guī)定作出相關記錄,并及時下發(fā)《整改通知單》。3、公司品質部
2025-04-09 01:43
【摘要】培訓機構考核制度一、考核的目的和用途1.為全面了解、評估教職員工工作績效,發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀人才,提高團隊工作效率,特制定本辦法。2.考核的最終目的是改善員工的工作表現(xiàn),以達到團隊的經營目標,并提高員工的滿意程度和未來的成就感。3.考核的結果主要用于工作反饋、薪酬管理、職務調整和工作改進。二、考核范圍 培訓機構全體員工均需考核,均適用本辦法。三、考核的原則1.通過考
2025-08-10 16:13
【摘要】13公司規(guī)章、考核制度1、考勤制度:⑴工作時間:每天8小時,正常時間為9:00—18:00,中午休息
2025-04-16 04:27
【摘要】績效考核制度第一章:總則第1條目的:為提升員工工作熱情與技能,客觀評價員工的工作表現(xiàn)和能力,營造公平、公開、公正的競爭機制,充分調動員工的工作主動性與積極性,激勵員工發(fā)揮團隊精神、挖掘員工潛能,特制定本規(guī)則。第2條考核范圍:適用于本公司月薪制所有職員。第3條權責:;;;
2025-09-25 16:14