寧夏回族自治區(qū)科技創(chuàng)新團隊評價管理辦法試行-預(yù)覽頁
【正文】 原則，注重創(chuàng)新能力和創(chuàng)新成果。通過評價，全面了解和掌握創(chuàng)新團隊的建設(shè)情況，發(fā)現(xiàn)問題，總結(jié)經(jīng)驗，以評促建，更好發(fā)揮創(chuàng)新團隊在科技創(chuàng)新和支撐經(jīng)濟社會發(fā)展中的作用。寧夏回族自治區(qū)科技創(chuàng)新團隊評價管理辦法（試行）（年月日）第一章 總則第一條為加強科技創(chuàng)新團隊管理，促進(jìn)創(chuàng)新團隊規(guī)范化建設(shè)，激勵創(chuàng)新、鞭策后進(jìn)，提高科技創(chuàng)新團隊整體水平和創(chuàng)新能力，根據(jù)《自治區(qū)創(chuàng)新團隊建設(shè)工程實施方案》，制定本辦法。第二條科技創(chuàng)新團隊評價，是指運用一定的方法和指標(biāo)對創(chuàng)新團隊進(jìn)行的評判，是科技創(chuàng)新團隊管理的重要依據(jù)。聞創(chuàng)溝燴鐺險愛氌譴凈禍。第二章 評價內(nèi)容和方式第六條 評價的主要內(nèi)容包括創(chuàng)新團隊建設(shè)方向、團隊主要骨干成員素質(zhì)和創(chuàng)新能力、創(chuàng)新成果、人才培養(yǎng)、創(chuàng)新環(huán)境建設(shè)、經(jīng)濟社會效益等。（一）對應(yīng)用基礎(chǔ)研究類型創(chuàng)新團隊以鼓勵科學(xué)探索和原始創(chuàng)新為導(dǎo)向，重點從項目的創(chuàng)新性、研究價值、應(yīng)用前景等方面做出評價，不刻意追求項目的近期效益。彈貿(mào)攝爾霽斃攬磚鹵廡。謀蕎摶篋飆鐸懟類蔣薔。廈礴懇蹣駢時盡繼價騷巹。煢楨廣鰳鯡選塊網(wǎng)羈淚鍍。優(yōu)秀：具有高效運轉(zhuǎn)的團隊管理與激勵機制，取得重大創(chuàng)新成果，團隊作用與影響力顯著，評價得分在分（含分）以上；籟叢媽羥為贍僨蟶練淨(jìng)。一般：建立了團隊管理與激勵機制，取得一定的創(chuàng)新成果，具有一定的創(chuàng)新能力，團隊作用與影響力初步顯現(xiàn)，評價得分在～分（含分）；滲釤嗆儼勻諤鱉調(diào)硯錦。鐃誅臥瀉噦圣騁貺頂廡縫。第十三條在下一個年發(fā)建設(shè)期內(nèi)，對取得“優(yōu)秀”和“良好”成績的科技創(chuàng)新團隊加大各類科技計劃項目支持力度，組織安排團隊帶頭人和骨干成員赴國內(nèi)外考察、學(xué)習(xí)和休假等；對取得“一般”和“較差”的科技創(chuàng)新團隊和依托單位提出整改和加強管理的意見。壇摶鄉(xiāng)囂懺蔞鍥鈴氈淚。蠟變黲癟報倀鉉錨鈰贅籜。買鯛鴯譖曇膚遙閆擷凄屆。綾鏑鯛駕櫬鶘蹤韋轔糴飆。驅(qū)躓髏彥浹綏譎飴憂錦諑。團隊人才培養(yǎng)團隊帶頭人的作用、隊伍結(jié)構(gòu)、人才引進(jìn)與培養(yǎng)、骨干人員的穩(wěn)定性。取得創(chuàng)新成 果取得的科技創(chuàng)新成果取得科技成果（新技術(shù)、新產(chǎn)品、新材料、新工藝）情況。創(chuàng)新環(huán)境建 設(shè)創(chuàng)新平臺（條件）建設(shè)創(chuàng)新團隊開展創(chuàng)新活動的實驗條件、研發(fā)設(shè)施、材料等滿足需要的程度。附件：自治區(qū)科技創(chuàng)新團隊評價指標(biāo)（技術(shù)研發(fā)類）一級指標(biāo)分值二級指標(biāo)分值評價要點團隊建設(shè)方向與創(chuàng)新能力團隊建設(shè)方向與目標(biāo)創(chuàng)新團隊建設(shè)方向與任務(wù)目標(biāo)的一致性，與自治區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展結(jié)合程度。團隊管理管理制度、激勵機制的完善及有效性。獲得獎勵獲得的國家、自治區(qū)級科技獎勵或其它獎勵情況。經(jīng)濟效益取得的經(jīng)濟社會效益。貓蠆驢繪燈鮒誅
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