員工職業(yè)生涯管理辦法1017-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力；（4）情緒控制能力，指在情感和人際危機(jī)前不受困擾或削弱，保持冷靜，感受激勵(lì)以及在較高工作壓力下保持鎮(zhèn)定和理性的能力。7．“請(qǐng)描述自己希望的發(fā)展通道”欄中，發(fā)展通道指管理職系、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職系、行政事務(wù)職系和營(yíng)銷(xiāo)職系。自我評(píng)價(jià)是員工與職業(yè)生涯輔導(dǎo)人之間溝通和反饋的起點(diǎn)。5．“我對(duì)工作的希望和想法”欄，由填寫(xiě)者在實(shí)際基礎(chǔ)上提出挑戰(zhàn)性的工作目標(biāo)；“目前實(shí)施的結(jié)果”欄應(yīng)填寫(xiě)自己為實(shí)現(xiàn)這些目標(biāo)已具備的能力、已做的準(zhǔn)備及公司對(duì)自己的支持情況。 附表三：崗位分類(lèi)表職務(wù)類(lèi)別崗位類(lèi)別崗位名稱(chēng)總經(jīng)理A總經(jīng)理副總B副總C總經(jīng)濟(jì)師、總會(huì)計(jì)師、總工程師部門(mén)經(jīng)理D規(guī)劃部經(jīng)理、工程管理部經(jīng)理、開(kāi)發(fā)部經(jīng)理E材料設(shè)備部經(jīng)理、辦公室主任、財(cái)務(wù)部經(jīng)理、計(jì)劃預(yù)算部經(jīng)理、規(guī)劃部副經(jīng)理、工程管理部副經(jīng)理、F拆遷部經(jīng)理、企業(yè)管理部經(jīng)理、材料設(shè)備部副經(jīng)理、辦公室副主任G開(kāi)發(fā)部副經(jīng)理職員H人事主管、會(huì)計(jì)、預(yù)算工程師、項(xiàng)目研究、規(guī)劃管理、信息管理、電氣工程師、暖通工程師、企業(yè)管理、網(wǎng)絡(luò)管理I出納、廣告管理、拆遷員、材料工程師J檔案物品管理、前臺(tái)、資料管理K司機(jī)、銷(xiāo)售代表、其它臨時(shí)人員 附表四：年薪等級(jí)表年薪（萬(wàn)元）等級(jí)職務(wù)類(lèi)別與崗位類(lèi)別總經(jīng)理副總級(jí)ABC359五等308四等副總經(jīng)理三總師257三等五等206二等四等185一等三等五等154二等四等123一等三等102二等81一等 附表五：崗位工資等級(jí)表崗位工資等級(jí)職務(wù)類(lèi)別與崗位類(lèi)別部門(mén)經(jīng)理、副經(jīng)理一般職員DEFGHIJK1000019五等800018四等600017三等五等500016二等四等400015一等三等五等360014二等四等320013一等三等五等280012二等四等240011一等三等五等200010二等四等16009一等三等五等13008二等四等10007一等三等五等9006二等四等8005一等三等五等7004二等四等6003一等三等5002二等4001一等
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