制鞋企業(yè)質(zhì)量管理部經(jīng)理崗位說明書-預覽頁
【正文】 門所屬人員的崗位調(diào)配權、任命的提名權和獎懲建議權對下級在工作中的爭議有裁判權對下級工作有檢查權對質(zhì)量管理文件組織編制和解釋的權力工作協(xié)作關系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關系采購物控科、生產(chǎn)計劃科、營銷公司、開發(fā)部、七個分廠、總裁辦外部協(xié)調(diào)關系外協(xié)廠商、質(zhì)量技術監(jiān)督部門等任職資格：教育水平大專及以上學歷專業(yè)企業(yè)管理、鞋業(yè)管理、質(zhì)量管理等相關專業(yè)培訓經(jīng)歷質(zhì)量管理、企業(yè)管理、制鞋技術等培訓經(jīng)驗具有8年以上制鞋經(jīng)驗以及質(zhì)量管理水平，2年管理崗位經(jīng)驗知識具備相應制鞋質(zhì)量管理或現(xiàn)場管理經(jīng)驗，質(zhì)量與可靠性、生產(chǎn)管理基本知識、標準化知識等技能技巧管理技能的掌握，寫作水平，辦公軟件，溝通協(xié)調(diào)能力等其它：使用工具設備一般辦公自動化設備工作環(huán)境一般辦公環(huán)境工作時間特征正常工作時間，需要加班，偶爾出差所需記錄文檔各項審核記錄、部門工作計劃、不良質(zhì)量改進方案、品質(zhì)異常分析報告、品質(zhì)異常總結(jié)報告?zhèn)渥ⅲ?4 / 4
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