【摘要】成本管理會(huì)計(jì)作業(yè)一一、單選題1、管理會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)的構(gòu)成是()A.技能、獨(dú)立、客觀、保密B.技能、公正、客觀、廉正C.公正、客觀、廉正、保密D.技能、保密、廉正、客觀2、按完工產(chǎn)品和月末在產(chǎn)品數(shù)量比例,分配計(jì)算完工產(chǎn)品和月末在產(chǎn)
2025-03-25 02:12
【摘要】第1、2章各有一個(gè)概念分析題,另三個(gè)計(jì)算分析題涉及現(xiàn)金流量,貢獻(xiàn)毛益,作業(yè)成本。1《管理會(huì)計(jì)》1-11章作業(yè)1-A1記錄業(yè)務(wù)、引導(dǎo)重點(diǎn)和解決問(wèn)題1、是引導(dǎo)重點(diǎn)找出管理人員注意和重視的機(jī)會(huì)與問(wèn)題。重點(diǎn)事項(xiàng)引導(dǎo)應(yīng)當(dāng)重點(diǎn)去發(fā)現(xiàn)為公司增加價(jià)值的機(jī)會(huì),而不僅僅是降低成本的機(jī)會(huì)。2、是記錄業(yè)務(wù)積累數(shù)據(jù)和向各級(jí)管理階層
2025-05-14 01:31
【摘要】管理會(huì)計(jì)理論與實(shí)務(wù)案例分析組別:第四組姓名:江飛劍150727112陳桂旭150727074陳智林150727091劉玲燕150727141孫程程150727150黃櫻150727108謝松150727165
2025-05-02 13:22
【摘要】第三部分分之合管理會(huì)計(jì)第一章分之合現(xiàn)場(chǎng)核算概述——“心”的防錯(cuò)功能一、什么是管理會(huì)計(jì)?管理會(huì)計(jì)又叫責(zé)任會(huì)計(jì),它是指用會(huì)計(jì)的方法來(lái)激勵(lì)人、管人、管事、管物并為此承擔(dān)責(zé)任,所以管理會(huì)計(jì)又是企業(yè)內(nèi)部的責(zé)任會(huì)計(jì),它是指公司內(nèi)部的董事長(zhǎng)、總經(jīng)理、部長(zhǎng)、車(chē)間主任、班長(zhǎng)、段長(zhǎng)、財(cái)物人員及核算員、統(tǒng)計(jì)。也就是這些人必須成為“責(zé)任會(huì)計(jì)”“財(cái)物管理會(huì)計(jì)”“財(cái)物管理專(zhuān)家”,否則分之合就
2025-04-17 07:10
【摘要】《管理會(huì)計(jì)》綜合練習(xí)第一章總論一、選擇題1、()屬于現(xiàn)代管理會(huì)計(jì)的基本內(nèi)容A預(yù)測(cè)決策會(huì)計(jì)B責(zé)任會(huì)計(jì)C預(yù)算會(huì)計(jì)D規(guī)劃控制會(huì)計(jì)E以上都是2、管理會(huì)計(jì)的主體有()A企業(yè)整體B企業(yè)內(nèi)部各個(gè)層次的所有責(zé)任單位C企業(yè)的最高領(lǐng)導(dǎo)D責(zé)任人
2025-04-07 22:02
【摘要】1第二章多元化成本概念復(fù)習(xí)思考題1要求:由上段所述,試指出哪些項(xiàng)目屬于下列成本項(xiàng)目(一項(xiàng)成本可能具備一種以上的成本項(xiàng)目)。解:項(xiàng)目歷史成本未來(lái)成本變動(dòng)成本固定成本付現(xiàn)成本差別成本沉沒(méi)成
2025-01-12 00:42
【摘要】R/3功能詳解管理會(huì)計(jì)SAP中國(guó)第1頁(yè)共77頁(yè)7/10/2020目錄1SAPR/3系統(tǒng)
2025-05-26 14:37
【摘要】浙江金融職業(yè)學(xué)院《管理會(huì)計(jì)》任務(wù)清單2012-2013學(xué)年第一學(xué)期適用專(zhuān)業(yè)財(cái)務(wù)管理專(zhuān)業(yè)班級(jí)學(xué)號(hào)姓名活動(dòng)清單:導(dǎo)論部分:1.財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)的區(qū)別答:財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)主要是以外部為中心,為外部使用者提供信息,在信息的處理方面,必須遵守工人的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的有
2025-04-18 00:47
【摘要】管理會(huì)計(jì)電子教案-----------------------作者:-----------------------日期:第一章管理會(huì)計(jì)概述教學(xué)要求學(xué)習(xí)本章的目的,主要使學(xué)生對(duì)管理會(huì)計(jì)有個(gè)總括的概念,并為以后各章的學(xué)習(xí)奠定基礎(chǔ)。通過(guò)本章的學(xué)習(xí)應(yīng)掌握管理會(huì)計(jì)的定義、對(duì)象、職能和管理會(huì)計(jì)的基本內(nèi)容,熟悉管理會(huì)計(jì)的地位、管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)
2025-04-30 08:54
【摘要】淺談戰(zhàn)略管理會(huì)計(jì)摘要在世界經(jīng)濟(jì)一體化的進(jìn)程中,企業(yè)面臨著來(lái)自國(guó)內(nèi)外的競(jìng)爭(zhēng)壓力,市場(chǎng)環(huán)境瞬息萬(wàn)變,經(jīng)營(yíng)條件日益復(fù)雜。如果企業(yè)仍將眼光局限在企業(yè)內(nèi)部,只關(guān)注企業(yè)內(nèi)部效率的提高,顯然是行不通的。企業(yè)只有關(guān)注外部市場(chǎng),關(guān)注競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手,知己知彼,努力獲取并保持競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),才能謀求生存和發(fā)展的機(jī)會(huì)。正是因?yàn)槠髽I(yè)經(jīng)營(yíng)管理環(huán)境的變遷、管理思想的發(fā)展、管理方法與技術(shù)的變革,使得傳統(tǒng)的管理會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)受到巨大
2025-04-08 04:18
【摘要】第一章練習(xí)題及答案一、單項(xiàng)選擇題1、管理會(huì)計(jì)的雛形產(chǎn)生于(B)。70年代2、在管理會(huì)計(jì)發(fā)展史上,第一個(gè)被人們使用的管理會(huì)計(jì)術(shù)語(yǔ)是(A)。A."管理的會(huì)計(jì)"B."管理會(huì)計(jì)"C."傳統(tǒng)管理會(huì)計(jì)"D.&qu
2025-09-01 15:58
【摘要】1管理會(huì)計(jì)的筆記4、決策的特征:1》決策總是面向未來(lái)2》決策要有明確的目標(biāo)3》決策要考慮人的因素5、決策分析的程序:1》確定決策目標(biāo)(符合3個(gè)要求:a目標(biāo)要具體化b目標(biāo)要數(shù)量化c明確約束條件2》收集與決策目標(biāo)相關(guān)的信息
2025-08-31 18:49
【摘要】企業(yè)管理會(huì)計(jì)論文:管理會(huì)計(jì)在企業(yè)中的應(yīng)用摘要:管理成本會(huì)計(jì)是為適應(yīng)經(jīng)濟(jì)組織內(nèi)部的經(jīng)營(yíng)管理而逐步形成和發(fā)展起來(lái)的,是將管理和會(huì)計(jì)這兩個(gè)主題融合在一起的一門(mén)新興的邊緣學(xué)科。它的主要職能是通過(guò)建立各種內(nèi)部會(huì)計(jì)控制制度、編制和提供內(nèi)部經(jīng)濟(jì)效益需要的各種數(shù)據(jù)、資料等,提供最優(yōu)經(jīng)營(yíng)決策所需要的各種信息。本文論述了管理會(huì)計(jì)在我國(guó)企業(yè)中的應(yīng)用。關(guān)鍵詞:管理會(huì)計(jì);應(yīng)用環(huán)境;經(jīng)營(yíng)
2025-08-15 09:26
【摘要】企業(yè)文化與戰(zhàn)略管理會(huì)計(jì)1.緒論企業(yè)文化及戰(zhàn)略管理會(huì)計(jì)提出的背景20世紀(jì)70年代末,日本經(jīng)濟(jì)實(shí)力的強(qiáng)大對(duì)美國(guó)乃至西歐經(jīng)濟(jì)形成了挑戰(zhàn),在這種形勢(shì)下,人們注意到日美企業(yè)管理模式的不同,其中發(fā)現(xiàn)理性化管理缺乏靈活性,不利于發(fā)揮人們的創(chuàng)造性和與企業(yè)長(zhǎng)期共存的信念,而塑造一種有利于創(chuàng)新和將價(jià)值與心理因素整合的文化,才是真正對(duì)企業(yè)長(zhǎng)期經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)和企業(yè)的
2025-06-04 10:54
【摘要】1課程:管理會(huì)計(jì)第四組評(píng)論:林啟禎盧鏡來(lái)林佑運(yùn)邱木坤傅繡茹劉炳欽賴幸如吳志成2020/12/31(第9組報(bào)告)管理控制制度、績(jī)效衡量與獎(jiǎng)酬2小組成員in第四組_acollaborativeteam賴幸如成大交管傅綉茹輔仁歷史劉炳
2024-10-17 16:29