【摘要】3/3職位說明書基本情況職位名稱化驗(yàn)室主任職位編號(hào)所屬部門質(zhì)量監(jiān)督處化驗(yàn)室直接上級(jí)處長(zhǎng)直接下屬職位名稱主任助理、日班化驗(yàn)班長(zhǎng)、爐前化驗(yàn)班長(zhǎng)、中心化驗(yàn)班長(zhǎng)職位設(shè)置目的協(xié)助處里管理好化驗(yàn)室的各項(xiàng)工作。保質(zhì)保量完成公司下達(dá)任務(wù)工作職責(zé)和工作內(nèi)容1、負(fù)責(zé)化驗(yàn)室的全面管理2、積極完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù),作到保質(zhì)保量3、負(fù)責(zé)
2025-06-29 00:07
【摘要】半成品質(zhì)量檢查記錄INSPECTIONRECORDFORSEMI-FINISHEDPRODUCTS公司名稱:地址:Company:Address:車間:
2025-04-07 05:11
【摘要】制度名客戶投訴案件處理規(guī)則電子文件編碼GLZD195頁碼4-1第一條為保證客戶對(duì)本公司商品銷售行為所發(fā)生的客戶投訴案件有統(tǒng)一的處理手續(xù)和辦法,防止類似行為的再次發(fā)生,特制定本規(guī)則。第二條本規(guī)則所指客戶投訴案件系指出現(xiàn)第三條所列事項(xiàng),客戶提出減價(jià)、退貨、換貨、無償修理加工、損害賠償、批評(píng)建議等。第三條客戶的正當(dāng)投訴范圍包括:1.產(chǎn)品在質(zhì)量上有缺陷
2025-04-08 03:12
【摘要】中鐵集團(tuán)合同管理程序0目的對(duì)每份招標(biāo)文件中顧客要求、合同條款進(jìn)行評(píng)審,確保集團(tuán)公司履約能力滿足合同要求。1適用范圍適用于以集團(tuán)公司資質(zhì)投標(biāo)、議標(biāo)工程。2定義質(zhì)量術(shù)語采用GB/T19000-2000標(biāo)準(zhǔn)中的術(shù)語。資格預(yù)審文件:由招標(biāo)單位編制/委托編制、批準(zhǔn)并發(fā)售給申請(qǐng)投標(biāo)單位的文件。該文件一般包括工程概況、資格預(yù)審申請(qǐng)人須知、合同工期、資格預(yù)審申請(qǐng)書格式、履約
2025-04-17 04:45
【摘要】電信增值業(yè)務(wù)項(xiàng)目計(jì)劃書2021年5月共35頁第1頁項(xiàng)目計(jì)劃書項(xiàng)目名稱:關(guān)于注資XXX公司開展電信增值業(yè)務(wù)的可行性分析撰寫人:聯(lián)系電話:電子郵箱:撰寫時(shí)間:
2024-12-01 16:59
【摘要】第9課與困難做斗爭(zhēng)教學(xué)目標(biāo):引導(dǎo)學(xué)生克服畏懼困難的心理,增強(qiáng)戰(zhàn)勝困難的信心,增強(qiáng)他們的心理素質(zhì).教學(xué)重點(diǎn):心理教育教學(xué)難點(diǎn);心理教育課前準(zhǔn)備:有關(guān)婷婷戰(zhàn)勝困難的詳細(xì)資料教學(xué)程序:一、導(dǎo)入新課:你們知道什么是困難嗎?你們平時(shí)遇到過那些困難?二、介紹有關(guān)婷婷與困難斗爭(zhēng)的事跡1、你們以前遇到
2024-12-08 23:51
【摘要】調(diào)研工作計(jì)劃書范文_調(diào)研工作計(jì)劃書范文模版與調(diào)研部辦公室工作計(jì)劃匯編 第2頁共2頁 調(diào)研工作計(jì)劃書范文_調(diào)研工作計(jì)劃書范文模版 篇一: 調(diào)研部是作為主席團(tuán)的智囊團(tuán),擁有著強(qiáng)大的生命...
2024-11-21 22:34
【摘要】虛擬電信運(yùn)營(yíng)商務(wù)計(jì)劃書虛擬電信運(yùn)營(yíng)商務(wù)計(jì)劃書一、前言-----------------------------------------------------------------------------?5二、虛擬電信運(yùn)營(yíng)概述-------------------------------
2025-08-04 05:40
【摘要】/薪酬考評(píng)管理崗位說明書崗位名稱薪酬考評(píng)管理崗位編號(hào)QK-12-02所在部門人力資源部崗位定員1直接上級(jí)人力資源部部長(zhǎng)工資等級(jí)直接下級(jí)薪酬類型所轄人員崗位分析日期2002年7月本職:健全完善勞資制度和福利制度,并具體執(zhí)行薪酬管理工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:制定公司與
2025-04-12 12:37
【摘要】畢業(yè)設(shè)計(jì)任務(wù)書學(xué)院:建筑工程學(xué)院專業(yè):土木工程專業(yè)學(xué)生姓名:崔紅亮學(xué)號(hào):08L1401202設(shè)計(jì)(論文)題目:某機(jī)械廠鋼結(jié)構(gòu)廠房設(shè)計(jì)(D)
2025-06-28 11:46
【摘要】9/10佛山移動(dòng)通信營(yíng)銷快速反應(yīng)體系研究項(xiàng)目招標(biāo)文件標(biāo)書編號(hào):GMCC-FS(2002)YW0001廣東移動(dòng)通信有限責(zé)任公司佛山分公司招標(biāo)文件廣東移動(dòng)通信有限責(zé)任公司佛山分公司移動(dòng)通信營(yíng)銷快速反應(yīng)體系研究項(xiàng)目己具備招標(biāo)條件,根據(jù)省公司和我分公司ISO文件的有關(guān)規(guī)定,特編制如下招
2025-06-28 06:25
【摘要】職位說明書第1頁共2頁單位:743廠職位名稱:主任設(shè)計(jì)師簽字日期:部門:產(chǎn)品設(shè)計(jì)研究所任職人:任職人簽字:編號(hào):直接主管:總設(shè)計(jì)師直接主管簽字:任職條件學(xué)歷:本科資格證書:外語水平:經(jīng)歷:5年相關(guān)經(jīng)歷專業(yè)知識(shí):彈箭設(shè)計(jì)專業(yè)業(yè)務(wù)了解范圍:公司產(chǎn)品設(shè)計(jì)、工藝流程、公司設(shè)備狀況、國(guó)內(nèi)加工工藝方法,協(xié)作單位產(chǎn)品加工狀況
2025-05-14 02:16
【摘要】3/3管理主管副總經(jīng)理職位說明書崗位名稱管理主管副總經(jīng)理所在部門直接上級(jí)總經(jīng)理直接下級(jí)人力資源部部長(zhǎng)崗位定員所轄人員一、職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:組織修訂主管部門的年度工作計(jì)劃與階段工作計(jì)劃并完成工作總結(jié)占全部工作時(shí)間的百分比:10%工作任務(wù)根據(jù)公司年度計(jì)劃,組織修訂人力資源部的工作目標(biāo)、工作
2025-05-14 02:22
【摘要】/冠東車燈有限公司職位說明書一、基本信息:職位名稱:廚師所屬部門:行政管理部擬定人簽名:上級(jí)部門主管審批:所屬職類職種:作業(yè)類輔助職種直接上級(jí):行政部主管定員人數(shù):1審核人簽字:生效日期:二、職位目的:根據(jù)部門職責(zé),負(fù)責(zé)公司的后勤飲食服務(wù)。三、工作關(guān)系(內(nèi)部)行政部?jī)?nèi)勤主管(上級(jí)職位名稱)
2025-05-14 02:21
【摘要】5/5交易部主管職務(wù)說明書檔案編號(hào):一、基本資料1、職務(wù)名稱:交易主管2、直接上級(jí):部門經(jīng)理3、所屬部門:交易部4、薪金等級(jí):5、薪金水平:6、轄管人數(shù):7、定員人數(shù):10、工作分析人員:
2025-06-16 23:35