【摘要】濟(jì)寧中銀電化有限公司——薪酬體系文件薪?酬?管?理?辦?法(暫行)第一章 總 則第一條 為適應(yīng)公司發(fā)展的需要,建立科學(xué)合理、符合公司實(shí)際、較為完善和規(guī)范的薪酬分配體系。本著“以人為本、效率優(yōu)先”的指導(dǎo)思想,以按勞分配為原則,根據(jù)公司生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益,建立和完善多通道、多層次的薪酬體系。
2025-04-08 03:32
【摘要】第一篇:公司薪酬福利管理辦法 ***(福建)*******有限公司 員工薪酬福利管理辦法(試行) 第一章總則 第一條為適應(yīng)公司經(jīng)營和管理需要,參照國家有關(guān)勞動(dòng)人事管理政策,規(guī)范公司薪酬福利管理...
2024-10-20 21:15
【摘要】第一篇:公司員工薪酬管理辦法 公司員工薪酬分配辦法 第一章總則 第一條為了保障公司與員工的合法權(quán)益,正確處理好公司和員工之間的利益關(guān)系,鼓勵(lì)員工積極工作,促進(jìn)員工提高效率,建立員工收入與市場(chǎng)水平...
2024-11-09 00:38
【摘要】--------多蒙佳樂服飾有限公司干部考核管理辦法(草案)為進(jìn)一步提高全體干部的工作積極性,表揚(yáng)先進(jìn),鞭策后進(jìn),達(dá)到獎(jiǎng)優(yōu)懲的目的,根據(jù)的發(fā)展需要,擬定多蒙佳樂干部考核管理辦法,在全公司推行。
2025-05-28 16:38
【摘要】Z公司營銷人員薪酬管理辦法及費(fèi)用管理■★■為實(shí)現(xiàn)員工最優(yōu)業(yè)績?yōu)槟康?,特制定本管理辦法及規(guī)定:營銷人員分為營銷部經(jīng)理-大區(qū)經(jīng)理-區(qū)域經(jīng)理-業(yè)務(wù)主管-業(yè)務(wù)代表五級(jí)。一、薪資辦法(一)薪資構(gòu)成薪資總額=基本工資+崗位工資+績效工資+駐外補(bǔ)貼+通訊補(bǔ)貼+獎(jiǎng)金(提成)+工齡工
2025-05-29 20:53
【摘要】鳥部::魛魜魝魞魟魠魡魣魢魤?mèng)婔嬼岕嶔庺忯愻戶掫擊旚曯桇楐橍欞汈涺滛濘烎燈狌@魽魾魿鮀鮁鮂鮃鮄鮅鮆鮇鮈鮉鮊鮋鮌鮍鮎鮏鮐鮑鮒鮓鮔鮕鮖鮗鮘鮙鮚鮛鮜鮝鮞鮟鮠鮡鮢鮣鮤鮥鮦鮧鮨鮩鮪鮫鮬鮭鮮鮯鮰鮱鮲鮳鮴鮵鮶鮷鮸鮹鮺鮻鮼鮽鮾鮿鯀鯁鯂鯃鯄鯅鯆鯇鯈鯉鯊鯋鯌鯍鯎鯏鯐鯑鯒鯓鯔鯕鯖鯗鯘鯙鯚鯛鯜鯝鯞鯟鯠鯡鯢鯣鯤鯥鯦鯧鯨鯩鯪鯫鯬鯭鯮鯯鯰鯱鯲鯳鯴鯵鯶鯷鯸鯹鯺鯻鯼鯽鯾鯿鰀鰁鰂鰃鰄鰅鰆鰇鰈鰉鰊鰋鰌鰍鰎鰏鰐鰑鰒鰓鰔鰕鰖鰗鰘鰙鰚鰛鰜鰝
2025-04-07 21:35
【摘要】營銷人員薪酬管理辦法1.目的和適用范圍:根據(jù)《勞動(dòng)法》及公司《薪酬福利管理制度》的有關(guān)規(guī)定,結(jié)合公司市場(chǎng)營銷的實(shí)際情況,建立一種以工作績效考評(píng)為核心、按勞分配為依據(jù)的激勵(lì)機(jī)制及科學(xué)、合理、規(guī)范的薪酬分配制度,不斷改善和提高員工在工資分配上的公平感,使之最大限度的發(fā)揮員工的積極性,特制定本辦法。:本辦法適用于營銷部下屬客戶經(jīng)理組、發(fā)運(yùn)調(diào)度組、工程結(jié)算組、
2025-05-14 03:18
【摘要】鳳糖集團(tuán)人力資源管理制度集團(tuán)公司2022年度薪酬管理辦法本辦法經(jīng)集團(tuán)公司三屆二次董事會(huì)討論通過編制:總部行政部審核:普興榮發(fā)布時(shí)間:2022年12月28日?qǐng)?zhí)行時(shí)間:2022年1月1日2/17目錄第一章總則3第二章各子公司工資總額核定及考核管理5第三章子公司
2025-04-07 07:46
【摘要】北京XX醫(yī)藥經(jīng)營有限公司薪酬管理辦法XX藥業(yè)目錄第一章總則................................................1第二章薪酬體系.....................
2025-01-15 18:34
【摘要】某電力控股股份公司薪酬管理辦法I目錄第一章總則............................................1第二章薪酬結(jié)構(gòu)........................................3第三章公司經(jīng)營
2025-05-28 04:35
【摘要】六盤水煙草專賣局(分公司)薪酬管理實(shí)施辦法目錄第一章總則 2第一條薪酬管理主旨 2第二條薪酬管理原則與依據(jù) 2第三條薪酬管理實(shí)施辦法的解釋、修訂與實(shí)施 3第四條薪酬管理實(shí)施辦法的法律效力 3第二章內(nèi)容概述 3第五條薪酬管理機(jī)構(gòu) 3第六條薪酬管理制度 4第七條薪酬管理對(duì)象 4第八條薪酬管理流程 4
2025-04-15 22:39
【摘要】XX司字[2008]第009號(hào) 總475號(hào)薪酬支付管理辦法1目的為了規(guī)范公司工資支付行為,保護(hù)員工切身利益,充分發(fā)揮工資分配的激勵(lì)與約束作用,根據(jù)國家與地方政府有關(guān)政策和規(guī)定以及本公司《薪酬管理制度》、《績效管理制度》等制度,特制定本辦法。
2025-04-07 07:16
【摘要】高爾夫教練團(tuán)隊(duì)薪酬管理建議(試行稿)編制:部門/職位:日期:2009年4月整理:部門/職位:日期:2009年4月休閑體育版塊意見:
2025-04-07 22:32
【摘要】職工薪酬核算管理辦法為了加強(qiáng)公司(以下簡(jiǎn)稱“股份公司”)職工薪酬的核算管理,根據(jù)《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》等法律法規(guī)和公司管理制度的相關(guān)規(guī)定,特制定本辦法。本辦法適用于股份公司本部、各子(分)公司(以下簡(jiǎn)稱“各單位”)。一、制定宗旨1、結(jié)合股份公司實(shí)際情況,進(jìn)一步解釋和明確與職工薪酬相關(guān)的概念與含義。2、規(guī)范職工薪酬業(yè)務(wù)的核算和會(huì)計(jì)科目的
2024-09-09 21:13
【摘要】造價(jià)咨詢薪酬管理辦法造價(jià)咨詢薪酬管理辦法一、目的為加強(qiáng)公司造價(jià)咨詢業(yè)務(wù)管理,拓展公司造價(jià)(預(yù)算、結(jié)算)業(yè)務(wù)市場(chǎng),明確公司投標(biāo)業(yè)務(wù)人員的工作職責(zé),提高造價(jià)咨詢工作效率,明確以貢獻(xiàn)、能力、態(tài)度和責(zé)任為分配依據(jù),遵循按勞分配、效率優(yōu)先、兼顧公平及可持續(xù)發(fā)展的原則,特制定本規(guī)定。二、適用范圍本規(guī)定適
2025-08-05 17:33