店柜人員管理辦法-1-預(yù)覽頁
【正文】 扣三倍工資。除法定休息日加班外的加班一律實行1：1調(diào)休。每月排定班別后，于當(dāng)月25日前將班表依店長簽核后匯至管理部。店柜人員出勤需化淡妝，由公司提供化妝津貼每月20元。填明事由、地點(diǎn)、外出時間、預(yù)定返回時間，經(jīng)店長核準(zhǔn)方可外出。 店柜人員上班或下班時未至刷卡處刷卡者，須于次工作日18:00pm前將未能刷卡證明單經(jīng)單位主管簽批核準(zhǔn)后交于管理部，以便及時記載其出勤情況。事業(yè)部店柜人員管理辦法一 、目的為明確店柜人員出勤各項規(guī)定，規(guī)范店柜人員日?？记诠芾?，嚴(yán)格落實各項考勤管理制度，提高工作效率，特制訂本辦法。委托他人刷(打)卡或簽到(退)者，在試用期內(nèi)雙方均以解聘論處；若轉(zhuǎn)正職后，發(fā)現(xiàn)如委托他人刷卡者，雙方均以曠職一日及記大過一次論處，再犯者依違反工作規(guī)則，情節(jié)重大予以解雇。因公外出者應(yīng)親自填寫外出登記單。(商場內(nèi)店鋪需配合商場的出勤時間）。未經(jīng)核準(zhǔn)而私自執(zhí)行者，經(jīng)考勤核準(zhǔn)后以曠職論處。加班申請以整點(diǎn)或半點(diǎn)起一小時為最小單位，未滿一小時者則不予計算，超過一小時者則以半小時為單位依其時數(shù)遞增，于當(dāng)日18：00pm前匯管理部核算加班時數(shù)，逾期不予核算。假別管理：依《勞動合同法》辦理曠職7 / 7 未經(jīng)辦理請假手續(xù)、假滿未經(jīng)續(xù)假而擅不出勤者或在工作時間內(nèi)未經(jīng)主管準(zhǔn)許或辦理請假手續(xù)，擅離工作場所外出者，均以曠職論處。嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者規(guī)章制度，按照勞動合同約定可以解除勞
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