工資管理制度精華版-預覽頁
【正文】 日的工資。工作時間數(shù)（8小時）加班時間數(shù)5 工資扣除項 包括：養(yǎng)老保險的個人承擔部分、罰款、押金、衛(wèi)生費。工資標準及流程依照2012年2月20日傳閱的遼雙塑產字〔2012〕2號文件《關于日工申報審批及驗收流程》執(zhí)行。 獎金：公司認為有突出貢獻者，臨時發(fā)放的工資。經總經理批準后予以參保。：每月衡量員工工作成績的工資。 浮動工資包括：計件工資、獎金。 公司下屬分廠、辦事處可參照本制度執(zhí)行。2 適用范圍 公司全體員工。 非結構工資：日工資、工齡工資、三險、節(jié)日補助、加班、特殊假補助。：按照崗位來確定的工資。 三險：包括養(yǎng)老保險、工傷保險、生育保險。每月申報，經總經理批準后發(fā)放。 日工：需提供《日工報告單》及考核標準，經總經理批準后發(fā)放。當月天數(shù)247。 考勤表、工資報表、績效考核表于每個月于2日前報至人力資源部匯總，5日前報至財務部做工資，8日下發(fā)至各部門復核，10日報至總經理審批。審批： 草擬：人力資源部 2012年2月22日7 /
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