工程建筑公司內(nèi)部考勤管理制度-預(yù)覽頁
【正文】 續(xù)超過60分鐘；或未經(jīng)準(zhǔn)假而不到崗者；或不服從工作調(diào)動(dòng)，經(jīng)教育仍不到崗者；或采取不正當(dāng)手段，涂改，代簽考勤表者；或違紀(jì)、違規(guī)行為造成的缺勤。辦公室除星期六正常上班外，其它作息時(shí)間原則上參照國家機(jī)關(guān)工作時(shí)間執(zhí)行。年累計(jì)曠工十個(gè)工作日者，不享受當(dāng)年年終績(jī)效獎(jiǎng)金。第7條 公司總經(jīng)理每月根據(jù)公司員工考勤記錄，統(tǒng)計(jì)獎(jiǎng)懲情況，確定當(dāng)月工資實(shí)際發(fā)放金額。第11條 出差人員交通工具除可利用公司車輛外，以利用火車、汽車為原則。產(chǎn)生住宿費(fèi)用及伙食費(fèi)的，按標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。出差在外，有搶劫、偷竊、詐騙行為的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即開除，期間發(fā)生的事件和公司無關(guān)。病假：辦理病假須提供相應(yīng)的醫(yī)療或住院證明材料，病假天數(shù)和病假期間的工資發(fā)放以及因病無法正常堅(jiān)持工作需終止勞動(dòng)合同關(guān)系的按照《勞動(dòng)合同法》及國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。工傷假：因公負(fù)傷，持醫(yī)院診斷證明及工傷鑒定，可辦理工傷假，工傷假期和工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第16條 員工休假時(shí)，應(yīng)把工作交接給工作代理人，包括目前正在進(jìn)行的工作及下一步需要進(jìn)行的工作。 2016年制 6
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