崗位職責(zé)小資料大全1192-預(yù)覽頁
【正文】 理工作（文件運轉(zhuǎn)，文件起草，督辦，組織及協(xié)調(diào)內(nèi)部上下各項工作及各項會議（5） 事業(yè)部內(nèi)部基礎(chǔ)管理工作（6） 擬訂歸口企業(yè)產(chǎn)權(quán)變更、股本結(jié)構(gòu)調(diào)整方案，全資、控股公司年終利潤分配預(yù)案擬訂（7） 審核歸口企業(yè)財務(wù)預(yù)算，明確企業(yè)經(jīng)營活動目標(biāo)，進行經(jīng)濟運行質(zhì)量分析（8） 組織內(nèi)部審計（9） 對相關(guān)數(shù)據(jù)、信息和報表的匯總和統(tǒng)計工作與上級的溝通方式： 書面方式和口頭方式同級溝通： 事業(yè)部相關(guān)崗位及子公司相關(guān)人員給予下級的指導(dǎo)：崗位資格要求：l 教育背景： 大專學(xué)歷 l 經(jīng)驗： 2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。（4） 定期與子公司的財務(wù)總監(jiān)進行溝通,了解子公司經(jīng)營狀況與上級的溝通：接受事業(yè)部總經(jīng)理的工作安排和指導(dǎo) 同級溝通：與子公司財務(wù)人員和事業(yè)部其他崗位員工進行業(yè)務(wù)溝通給予下級的指導(dǎo)： 崗位資格要求：l 教育背景： 大專學(xué)歷，財務(wù)管理相關(guān)專業(yè)。l 定期向事業(yè)部總經(jīng)理提供的預(yù)算執(zhí)行情況分析報告的深度和參考價值。(3) 配合部門經(jīng)理組織集團授權(quán)范圍內(nèi)一般性投資項目的立項論證、竣工驗收及效果評價工作，并對項目實施過程進行監(jiān)督協(xié)調(diào)。(7) 設(shè)備、技術(shù)管理及協(xié)調(diào)。給予下級的指導(dǎo)：對本部室技術(shù)管理職員、各下屬公司技術(shù)分管領(lǐng)導(dǎo)和技術(shù)人員的業(yè)務(wù)指導(dǎo)崗位資格要求：l 教育背景：大學(xué)本科以上學(xué)歷，機械加工、工程相關(guān)專業(yè)。給予下級的指導(dǎo)：對下屬企業(yè)營銷人員進行業(yè)務(wù)指導(dǎo)崗位資格要求：l 教育背景：大學(xué)本科以上學(xué)歷，廣告、市場營銷、企業(yè)管理及相關(guān)專
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