【摘要】第一篇:學(xué)校獎(jiǎng)勵(lì)制度 學(xué)校獎(jiǎng)勵(lì)制度 為了提高老師的教學(xué)積極性,體現(xiàn)能者多獲的思想,學(xué)校特制定以下獎(jiǎng)勵(lì)的措施。 。 ,“優(yōu)秀班級(jí)”(前五名),獎(jiǎng)100元,。 ,前十名每進(jìn)步一個(gè)名次獎(jiǎng)10元。 ...
2024-10-29 02:42
【摘要】企業(yè)創(chuàng)新激勵(lì)獎(jiǎng)勵(lì)制度第一章總則第一條為了進(jìn)一步鼓勵(lì)技術(shù)創(chuàng)新,激發(fā)員工的創(chuàng)新潛能,提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力,促進(jìn)企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展,結(jié)合公司工作開(kāi)展實(shí)際,制訂本制度。第二條本制度適用于企業(yè)各職能部門(mén)。第二章技術(shù)創(chuàng)新類別和獎(jiǎng)勵(lì)范圍第三條本制度所指創(chuàng)新為企業(yè)各部門(mén)為了解決問(wèn)題,實(shí)現(xiàn)目標(biāo),所進(jìn)行的一切有價(jià)值的、能夠產(chǎn)生持久影響力的技術(shù)改進(jìn)和創(chuàng)造活動(dòng),包括技術(shù)創(chuàng)新、發(fā)明專利和技術(shù)改造。
2025-04-07 20:37
【摘要】陽(yáng)光城集團(tuán)陜西物業(yè)管理有限公司第1頁(yè)共18、目的:為了激勵(lì)員工的積極性和創(chuàng)造性,提高工作效率,結(jié)合公司的實(shí)際情況,特制定本制度。二、獎(jiǎng)項(xiàng)類別:本制度規(guī)定獎(jiǎng)勵(lì)的種類為“服務(wù)之星”、“崗位標(biāo)兵”、“新人進(jìn)步獎(jiǎng)”、特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng)、優(yōu)秀員工獎(jiǎng)、優(yōu)秀管理獎(jiǎng)、先進(jìn)團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)
2024-10-23 22:25
【摘要】全員招聘獎(jiǎng)勵(lì)制度因公司生產(chǎn)擴(kuò)大,工人需求量增加。為拓寬招聘渠道,激勵(lì)員工積極投入到工人招聘中,特制定《全員招聘獎(jiǎng)勵(lì)制度》(以下簡(jiǎn)稱制度),對(duì)介紹工人入職生產(chǎn)的員工實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)。具體內(nèi)容如下:一、適用范圍濟(jì)南大化齊魯化工有限公司全體員工二、介紹條件1、被介紹的工人必須符合法定工作年齡,男性,20——55歲之間,身體健康
2024-10-20 19:26
【摘要】創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)制度為增強(qiáng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力,激發(fā)員工創(chuàng)新熱情,充分發(fā)揮集體智慧,鼓勵(lì)員工關(guān)注創(chuàng)新、思考創(chuàng)新、開(kāi)展創(chuàng)新,實(shí)現(xiàn)“流程優(yōu)化、效率提高、成本降低”的目標(biāo),特在公司設(shè)立創(chuàng)新獎(jiǎng),實(shí)施創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)制度。一、創(chuàng)新獎(jiǎng)?lì)悇e本制度所稱創(chuàng)新獎(jiǎng)分為以下五類。1、營(yíng)銷創(chuàng)新獎(jiǎng)營(yíng)銷創(chuàng)新獎(jiǎng),主要用來(lái)獎(jiǎng)勵(lì)在營(yíng)銷創(chuàng)新工作中取得突出成績(jī)的單位和個(gè)人,內(nèi)容包括品牌定位創(chuàng)新、產(chǎn)品包裝及賣(mài)點(diǎn)創(chuàng)新、廣告促銷創(chuàng)新等。
2025-08-05 20:41
【摘要】第一篇:專利獎(jiǎng)勵(lì)制度 專利獎(jiǎng)勵(lì)制度 1、適用范圍 為了積極鼓勵(lì)公司研發(fā)人員進(jìn)行創(chuàng)新,制定本制度。 本制度規(guī)定了本公司專利發(fā)明人獎(jiǎng)勵(lì)的實(shí)用范圍、申報(bào)流程、獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)和支付方式; 本制度適用于本公...
2024-10-28 23:06
【摘要】公司員工人才推薦獎(jiǎng)勵(lì)制度第一條為滿足公司發(fā)展對(duì)各類人才的需求,縮短招聘時(shí)間、降低招聘成本、提高招聘效率,公司決定拓寬各類人才引薦渠道,激發(fā)公司全體員工推薦外部?jī)?yōu)秀人才的積極性,滿足公司因快速發(fā)展而日益增長(zhǎng)的人力資源需求,特制定《人才推薦獎(jiǎng)鼓勵(lì)制度》。第二條本制度所稱的推薦人為公司全體員工,但不包括第六條規(guī)定的人員。第三條推薦原則1、不論推薦人職位高低,對(duì)被推薦人一視同
2025-04-07 20:19
【摘要】 第1頁(yè)共3頁(yè) 公司黨支部?jī)?nèi)部互助獎(jiǎng)勵(lì)制度 1、建立困難黨員臺(tái)帳。黨組織要對(duì)各類困難黨員情況進(jìn)行 全面調(diào)查了解。要以老黨員、退離干部、生活困難黨員、生病住 院黨員、家庭遭災(zāi)黨員、本人或直系親...
2025-09-11 00:12
【摘要】第一篇:家裝公司年終獎(jiǎng)勵(lì)制度 云南隆新安居建筑裝飾工程有限公司文件 企管制(2009)業(yè)務(wù)字第11號(hào) 年終業(yè)績(jī)獎(jiǎng)勵(lì)制度 為加強(qiáng)公司企業(yè)文化建設(shè)與統(tǒng)一管理,表彰優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)、激勵(lì)先進(jìn)個(gè)人,實(shí)行效益獎(jiǎng)...
2024-10-25 07:19
【摘要】此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來(lái),如有侵權(quán)請(qǐng)告知上傳者立即刪除。資料共分享,我們負(fù)責(zé)傳遞知識(shí)。 公司員工獎(jiǎng)勵(lì)制度 篇一:公司員工獎(jiǎng)懲制度細(xì)則 公司獎(jiǎng)懲管理制度 (討論稿) 一、目地 1.為明確獎(jiǎng)懲的依據(jù)、標(biāo)準(zhǔn)...
2025-01-25 05:29
【摘要】 第1頁(yè)共19頁(yè) 篇一:公司獎(jiǎng)勵(lì)制度匯編 一、公司獎(jiǎng)勵(lì)制度 第一條范圍 凡本公司員工長(zhǎng)期努力工作,促進(jìn)了公司業(yè)務(wù)發(fā)展或做出特 別貢獻(xiàn)者,均依照本制度予以獎(jiǎng)勵(lì)。 第二條獎(jiǎng)勵(lì)種類 本制度規(guī)...
2025-09-03 01:54
【摘要】研發(fā)項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì)制度一、目的為規(guī)范研發(fā)項(xiàng)目管理工作,充分調(diào)動(dòng)研發(fā)技術(shù)人員的工作積極性,最大限度地推進(jìn)新產(chǎn)品研發(fā)項(xiàng)目和現(xiàn)有產(chǎn)品技術(shù)改進(jìn)、工藝優(yōu)化項(xiàng)目的進(jìn)展,高質(zhì)量、高效率、高經(jīng)濟(jì)性地完成公司研發(fā)工作任務(wù),根據(jù)《中華人民共和國(guó)科學(xué)進(jìn)步法》相關(guān)企業(yè)項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì)辦法及公司實(shí)際情況,特制定本制度。二、適用范圍本辦法適用于涉及公司新產(chǎn)品研發(fā)
2024-11-09 11:24
【摘要】物流KPI考核獎(jiǎng)勵(lì)制度一、目的帶動(dòng)物流供應(yīng)商的積極性,充分發(fā)揮KPI考核的導(dǎo)向作用,確保各物流公司運(yùn)作及服務(wù)水平的不斷提升。二、適用范圍所有服務(wù)于TCL物流管理中心的物流供應(yīng)商。月度獎(jiǎng)勵(lì)適用于各運(yùn)作點(diǎn),年度獎(jiǎng)勵(lì)適用于物流公司。三、職責(zé)1.RDC運(yùn)作部KPI考核崗位負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)各物流公司/運(yùn)作點(diǎn)的綜合得分情況,并整合崗位意見(jiàn),確定獎(jiǎng)勵(lì)候選對(duì)象。2.RDC運(yùn)作部部長(zhǎng)
2025-04-07 23:18
【摘要】公司培訓(xùn)方案3篇與公司獎(jiǎng)勵(lì)制度匯編 第21頁(yè)共21頁(yè) 公司培訓(xùn)方案3篇 護(hù)衛(wèi)員培訓(xùn)方案 一.公司概況 二、公司理念 三、企業(yè)精神 四、管理模式 五、質(zhì)量目標(biāo) 1、公司新接...
2024-11-22 02:11
【摘要】薪酬獎(jiǎng)勵(lì)制度制度名稱薪酬獎(jiǎng)勵(lì)制度制度編制審核人簽發(fā)日期簽發(fā)人第一章總則第1條目的本制度是門(mén)店依據(jù)國(guó)家法律、法規(guī)并結(jié)合家居賣(mài)場(chǎng)自身實(shí)際情況訂立的薪酬管理規(guī)定,是員工獲得正當(dāng)勞動(dòng)報(bào)酬的保證,也是維持門(mén)店效率和持續(xù)發(fā)展的基本保證,體現(xiàn)了門(mén)店益與員工利益相結(jié)合的原則。第2條適用
2025-08-05 06:02