【摘要】第一篇:學校獎勵制度 學校獎勵制度 為了提高老師的教學積極性,體現能者多獲的思想,學校特制定以下獎勵的措施。 。 ,“優(yōu)秀班級”(前五名),獎100元,。 ,前十名每進步一個名次獎10元。 ...
2024-10-29 02:42
【摘要】企業(yè)創(chuàng)新激勵獎勵制度第一章總則第一條為了進一步鼓勵技術創(chuàng)新,激發(fā)員工的創(chuàng)新潛能,提高企業(yè)競爭力,促進企業(yè)的長遠發(fā)展,結合公司工作開展實際,制訂本制度。第二條本制度適用于企業(yè)各職能部門。第二章技術創(chuàng)新類別和獎勵范圍第三條本制度所指創(chuàng)新為企業(yè)各部門為了解決問題,實現目標,所進行的一切有價值的、能夠產生持久影響力的技術改進和創(chuàng)造活動,包括技術創(chuàng)新、發(fā)明專利和技術改造。
2025-04-07 20:37
【摘要】陽光城集團陜西物業(yè)管理有限公司第1頁共18、目的:為了激勵員工的積極性和創(chuàng)造性,提高工作效率,結合公司的實際情況,特制定本制度。二、獎項類別:本制度規(guī)定獎勵的種類為“服務之星”、“崗位標兵”、“新人進步獎”、特殊貢獻獎、優(yōu)秀員工獎、優(yōu)秀管理獎、先進團隊獎
2024-10-23 22:25
【摘要】全員招聘獎勵制度因公司生產擴大,工人需求量增加。為拓寬招聘渠道,激勵員工積極投入到工人招聘中,特制定《全員招聘獎勵制度》(以下簡稱制度),對介紹工人入職生產的員工實施獎勵。具體內容如下:一、適用范圍濟南大化齊魯化工有限公司全體員工二、介紹條件1、被介紹的工人必須符合法定工作年齡,男性,20——55歲之間,身體健康
2024-10-20 19:26
【摘要】創(chuàng)新獎勵制度為增強企業(yè)核心競爭力,激發(fā)員工創(chuàng)新熱情,充分發(fā)揮集體智慧,鼓勵員工關注創(chuàng)新、思考創(chuàng)新、開展創(chuàng)新,實現“流程優(yōu)化、效率提高、成本降低”的目標,特在公司設立創(chuàng)新獎,實施創(chuàng)新獎勵制度。一、創(chuàng)新獎類別本制度所稱創(chuàng)新獎分為以下五類。1、營銷創(chuàng)新獎營銷創(chuàng)新獎,主要用來獎勵在營銷創(chuàng)新工作中取得突出成績的單位和個人,內容包括品牌定位創(chuàng)新、產品包裝及賣點創(chuàng)新、廣告促銷創(chuàng)新等。
2024-08-14 20:41
【摘要】第一篇:專利獎勵制度 專利獎勵制度 1、適用范圍 為了積極鼓勵公司研發(fā)人員進行創(chuàng)新,制定本制度。 本制度規(guī)定了本公司專利發(fā)明人獎勵的實用范圍、申報流程、獎勵標準和支付方式; 本制度適用于本公...
2024-10-28 23:06
【摘要】公司員工人才推薦獎勵制度第一條為滿足公司發(fā)展對各類人才的需求,縮短招聘時間、降低招聘成本、提高招聘效率,公司決定拓寬各類人才引薦渠道,激發(fā)公司全體員工推薦外部優(yōu)秀人才的積極性,滿足公司因快速發(fā)展而日益增長的人力資源需求,特制定《人才推薦獎鼓勵制度》。第二條本制度所稱的推薦人為公司全體員工,但不包括第六條規(guī)定的人員。第三條推薦原則1、不論推薦人職位高低,對被推薦人一視同
2025-04-07 20:19
【摘要】 第1頁共3頁 公司黨支部內部互助獎勵制度 1、建立困難黨員臺帳。黨組織要對各類困難黨員情況進行 全面調查了解。要以老黨員、退離干部、生活困難黨員、生病住 院黨員、家庭遭災黨員、本人或直系親...
2024-09-20 00:12
【摘要】第一篇:家裝公司年終獎勵制度 云南隆新安居建筑裝飾工程有限公司文件 企管制(2009)業(yè)務字第11號 年終業(yè)績獎勵制度 為加強公司企業(yè)文化建設與統(tǒng)一管理,表彰優(yōu)秀團隊、激勵先進個人,實行效益獎...
2024-10-25 07:19
【摘要】此資料由網絡收集而來,如有侵權請告知上傳者立即刪除。資料共分享,我們負責傳遞知識。 公司員工獎勵制度 篇一:公司員工獎懲制度細則 公司獎懲管理制度 (討論稿) 一、目地 1.為明確獎懲的依據、標準...
2025-01-25 05:29
【摘要】 第1頁共19頁 篇一:公司獎勵制度匯編 一、公司獎勵制度 第一條范圍 凡本公司員工長期努力工作,促進了公司業(yè)務發(fā)展或做出特 別貢獻者,均依照本制度予以獎勵。 第二條獎勵種類 本制度規(guī)...
2024-09-12 01:54
【摘要】研發(fā)項目獎勵制度一、目的為規(guī)范研發(fā)項目管理工作,充分調動研發(fā)技術人員的工作積極性,最大限度地推進新產品研發(fā)項目和現有產品技術改進、工藝優(yōu)化項目的進展,高質量、高效率、高經濟性地完成公司研發(fā)工作任務,根據《中華人民共和國科學進步法》相關企業(yè)項目獎勵辦法及公司實際情況,特制定本制度。二、適用范圍本辦法適用于涉及公司新產品研發(fā)
2024-11-09 11:24
【摘要】物流KPI考核獎勵制度一、目的帶動物流供應商的積極性,充分發(fā)揮KPI考核的導向作用,確保各物流公司運作及服務水平的不斷提升。二、適用范圍所有服務于TCL物流管理中心的物流供應商。月度獎勵適用于各運作點,年度獎勵適用于物流公司。三、職責1.RDC運作部KPI考核崗位負責統(tǒng)計各物流公司/運作點的綜合得分情況,并整合崗位意見,確定獎勵候選對象。2.RDC運作部部長
2025-04-07 23:18
【摘要】公司培訓方案3篇與公司獎勵制度匯編 第21頁共21頁 公司培訓方案3篇 護衛(wèi)員培訓方案 一.公司概況 二、公司理念 三、企業(yè)精神 四、管理模式 五、質量目標 1、公司新接...
2024-11-22 02:11
【摘要】薪酬獎勵制度制度名稱薪酬獎勵制度制度編制審核人簽發(fā)日期簽發(fā)人第一章總則第1條目的本制度是門店依據國家法律、法規(guī)并結合家居賣場自身實際情況訂立的薪酬管理規(guī)定,是員工獲得正當勞動報酬的保證,也是維持門店效率和持續(xù)發(fā)展的基本保證,體現了門店益與員工利益相結合的原則。第2條適用
2024-08-14 06:02