安徽金牌盛典國際會展集團(tuán)員工福利管理規(guī)定-預(yù)覽頁
【正文】 政策的制定和統(tǒng)籌管理。 第一條 管理原則 員工福利工作堅持與公司經(jīng)濟(jì)效益掛鉤、積極發(fā)展的原則。享受通訊補貼的員工每月在月初5號之前把上個月話費單交至行政部，由行政部報銷。（五）購車補貼公司根據(jù)實際情況對符合條件的員工在購車給予30%的車款補貼。（八）節(jié)日費按照我國的民族傳統(tǒng)習(xí)慣，公司為員工發(fā)放節(jié)日費。單位統(tǒng)一安排旅游活動，“單位旅游補貼”和“部門活動經(jīng)費”可以合并使用。（十）禮金賀金：轉(zhuǎn)正編制內(nèi)員工凡符合國家法定結(jié)婚條件和公司《員工考勤及假期管理規(guī)定》，除給予婚假外，單位向新人送婚禮賀金一份。（十一）社會保險入司轉(zhuǎn)正編制內(nèi)員工公司為其購買社會保險，公司根據(jù)當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行，凡入司5年以上職級在總監(jiān)及以上及別的員工公司可以為其家人購買一份社會保險。2元月二號至六月三十號之前入司的年終獎計算方法：（元月應(yīng)發(fā)工資+十二月應(yīng)發(fā)工資）247。（三）在項目實施執(zhí)行過程中所有項目小組成員產(chǎn)生的通訊費、交通費、餐費、加班費都涵蓋在項目提成中；非項目小組成員參與項目執(zhí)行所產(chǎn)生的通訊費、交通費、餐費、加班費按實際情況
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