安全獎勵與處罰制度-預(yù)覽頁
【正文】 ，預(yù)防為主”的方針，執(zhí)行上級有關(guān)安全生產(chǎn)的法令法規(guī)，落實總經(jīng)理負(fù)責(zé)制，加強安全生產(chǎn)管理。 連續(xù)三年以上無責(zé)任性職工死亡和重傷事故，交通事故也逐年減少，安全生產(chǎn)工作成績顯著。 四、對安全生產(chǎn)有特殊貢獻(xiàn)的，給予特別獎勵。 七、對事故責(zé)任者視情節(jié)給予批評教育，經(jīng)濟處罰，行政處分，觸及刑律者依法論處。 十、工傷事故，是指職工在生產(chǎn)過程重，發(fā)生的人身傷害、急性中毒的事故。 職業(yè)性疾病，以及由此而造成死亡。 重傷：指符合勞動部門《關(guān)于重傷事故范圍的意見》中所列情形之一的傷害，損失工作日綜合超過國標(biāo)105日的失能傷害。 重大事故：經(jīng)濟損失滿10萬元，不滿100萬元的事故。 開展事故調(diào)查，分析事故原因。 以事故有責(zé)任的人作出適當(dāng)?shù)奶幚怼r候，需補寫”事故經(jīng)過“的書面報告。處罰的最高款額以補超過上年度公司人平生產(chǎn)性獎金總額為限。 凡因私事經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)同意借用公車而肇事的，參照第2款處理。 十六、在調(diào)查處理事故中，對玩忽職守、濫用職權(quán)、徇私舞弊者，應(yīng)追究其行政責(zé)任，觸及刑律的，追究刑事責(zé)任。 對安全生產(chǎn)工作漫不經(jīng)心，馬虎草率，麻痹大意的。 十八、各單位可根據(jù)本規(guī)定制定具體實施措施。5 / 5
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