【摘要】了解公司制度是每位員工的權(quán)利和義務(wù)?。鼻把允紫龋瑹o(wú)論您在哪個(gè)城市為慧聰工作,慧聰國(guó)際資訊有限公司歡迎您成為我們的一員!慧聰國(guó)際清楚地知道保障每位員工的利益;保證員工在一個(gè)有序的、高效的環(huán)境中工作的重要性。為使它
2024-11-10 15:20
【摘要】生產(chǎn)管理規(guī)定一、計(jì)劃和生產(chǎn)例會(huì)例會(huì)制是為實(shí)現(xiàn)溝通,解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問(wèn)題,改進(jìn)生產(chǎn)工作方案,提高工作效率而制定,同時(shí)也是為追蹤各單位生產(chǎn)進(jìn)度,確保生產(chǎn)工作穩(wěn)步運(yùn)行,提供的有效平臺(tái)。(一)、計(jì)劃例會(huì)1、每月月初5日內(nèi)由生產(chǎn)運(yùn)行部組織召開生產(chǎn)計(jì)劃例會(huì)。2、各分公司總經(jīng)理、生產(chǎn)副總須到場(chǎng)參會(huì)。3、會(huì)議內(nèi)容:明確本月生產(chǎn)計(jì)劃目標(biāo),提出本月可能出現(xiàn)的生產(chǎn)問(wèn)題,強(qiáng)化生產(chǎn)薄弱環(huán)節(jié)
2025-04-12 02:20
【摘要】企業(yè)檔案管理制度匯編目錄檔案分類..........................................................................................................................0檔案管理制度.............................
2024-12-16 02:31
【摘要】XX公司工程進(jìn)度管理制度1總則為加強(qiáng)XX公司工程進(jìn)度計(jì)劃編制和控制管理,協(xié)調(diào)工程有序進(jìn)行,確保工程建設(shè)進(jìn)度按照計(jì)劃實(shí)施,實(shí)現(xiàn)工程建設(shè)目標(biāo),特制定本制度。本制度適用于XX公司及下屬子公司、工程建設(shè)參建單位。2職責(zé)分管副總經(jīng)理職責(zé)在公司總經(jīng)理授權(quán)下負(fù)責(zé)全公司工程建設(shè)協(xié)調(diào)管理工作,認(rèn)真貫徹執(zhí)行總經(jīng)理辦公會(huì)
2025-08-28 12:36
【摘要】....青島青房建安集團(tuán)有限公司工期進(jìn)度管理制度一、目的與范圍工期進(jìn)度是施工合同中重要的指標(biāo),對(duì)建設(shè)項(xiàng)目工期的管理情況直接關(guān)系到公司社會(huì)信譽(yù)與項(xiàng)目的成本,根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃要求,為推進(jìn)施工精細(xì)化管理,提高員工的工期索賠意識(shí)和成本管理意識(shí),特制訂本制度。本制度適用于公司承攬并實(shí)施
2025-04-12 02:52
【摘要】工程進(jìn)度管理制度一、總則1.項(xiàng)目經(jīng)理應(yīng)在開工前,應(yīng)根據(jù)合同工期要求,負(fù)責(zé)組織成立保證工期的組織機(jī)構(gòu),確定工期目標(biāo)。2.項(xiàng)目總工程師負(fù)責(zé)組織工程部、安質(zhì)環(huán)保部、物資設(shè)備部、計(jì)劃財(cái)務(wù)部等職能部門制定保證工期的經(jīng)濟(jì)、技術(shù)等措施,經(jīng)項(xiàng)目經(jīng)理批準(zhǔn)后實(shí)施。3.項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé)組織各職能部門負(fù)責(zé)人根據(jù)批準(zhǔn)實(shí)施的進(jìn)度計(jì)劃,對(duì)項(xiàng)目的進(jìn)度按年度、季度、月度、旬進(jìn)行檢查,并根據(jù)檢查結(jié)果對(duì)進(jìn)度計(jì)劃進(jìn)行
2025-08-07 06:07
【摘要】綠洲宇宙建筑公司工程進(jìn)度與控制管理制度1總則目的說(shuō)明工程項(xiàng)目進(jìn)度計(jì)劃管理的任務(wù)、職責(zé),建立項(xiàng)目進(jìn)度計(jì)劃管理和控制的模式、工作程序和工作方法。促進(jìn)工程項(xiàng)目進(jìn)度計(jì)劃管理工作科學(xué)化、規(guī)范化,系統(tǒng)地積累所需各種基礎(chǔ)數(shù)據(jù),提高進(jìn)度計(jì)劃管理和控制的工作效率、質(zhì)量和水平。適用范圍本實(shí)施細(xì)則適用于公司總部直管項(xiàng)目或委托項(xiàng)目部、承包部管理的施工承包類工程項(xiàng)目進(jìn)度計(jì)劃管理工作。
2025-04-12 13:46
【摘要】建筑工程施工進(jìn)度控制管理制度受控狀態(tài):____受控_________發(fā)放編號(hào):________________生效日期:___2007-04-02___版本/修改次第更改頁(yè)次/章節(jié)編制審核批準(zhǔn)生效日期
2025-04-12 12:40
【摘要】***建設(shè)有限公司進(jìn)度管理辦法第一章總則為加大***有限公司(以下簡(jiǎn)稱“項(xiàng)目公司)所有項(xiàng)目施工進(jìn)度管理力度,提高工程進(jìn)度管理水平,使各項(xiàng)目建設(shè)進(jìn)度得到有效控制,確保優(yōu)質(zhì)按期完成任務(wù),盡快發(fā)揮投資效益,結(jié)合項(xiàng)目工程進(jìn)度管理需要,特制定本辦法。項(xiàng)目公司進(jìn)度管理目標(biāo):各項(xiàng)目在合同要求的施工工期內(nèi)完成所要求的任務(wù)。公司對(duì)應(yīng)完成的年度計(jì)劃進(jìn)行分解,根據(jù)各項(xiàng)目合同工期
2025-04-17 05:16
【摘要】某大型施工企業(yè)質(zhì)量管理制度附件一:施工測(cè)量復(fù)核制度…………………………………………2 附件二:施工圖現(xiàn)場(chǎng)核對(duì)制度………………………………………4附件三:施工技術(shù)交底制度…………………………………………8 附件四:分包和勞務(wù)用工管理制度…………………………………12附件五:材料、設(shè)備、構(gòu)配件進(jìn)場(chǎng)檢驗(yàn)及儲(chǔ)存管理制度……15附件六:檢驗(yàn)批、分項(xiàng)、分部、單位
2025-04-16 13:59
【摘要】建筑企業(yè)安全管理制度目標(biāo)考核辦法 2安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)管理制度 3安全檢查制度 4班前安全活動(dòng)制度 5施工現(xiàn)場(chǎng)急救措施 6防火消防安全制度 8治安保衛(wèi)制度 9門衛(wèi)制度 10衛(wèi)生管理制度 11工地生活區(qū)管理制度 12防火消防安全措施 13施工現(xiàn)場(chǎng)防揚(yáng)塵、防噪聲污染措施 14不擾民施工措施 15專職安全員安全生
2025-04-13 01:09
2025-04-12 23:34
【摘要】**工程項(xiàng)目管理制度年月目錄第一章施工管理制度 11、總則 12、施工管理基本工作制度 13、業(yè)主項(xiàng)目部規(guī)范 64、施工進(jìn)度管理 75、施工質(zhì)量和技術(shù)管理 126、施工安全文明管理 167、施工生產(chǎn)要素管理 188、施工文檔信息管理 219、竣工驗(yàn)收 2210、附則 23第二章臨時(shí)設(shè)施布置標(biāo)準(zhǔn)化說(shuō)
【摘要】建筑施工企業(yè)薪酬管理制度薪酬管理制度一、為達(dá)到勞資兼顧,互利互惠,給予員工合理的待遇,依照以下原則制定本制度:1、正確處理好企業(yè)與員工之間的物質(zhì)利益關(guān)系,調(diào)動(dòng)員工積極性、創(chuàng)造性,推動(dòng)員工自覺(jué)遵守勞動(dòng)紀(jì)律、提高勞動(dòng)生產(chǎn)率,依據(jù)崗位責(zé)任,在對(duì)員工能力及業(yè)績(jī)進(jìn)行考評(píng)的基礎(chǔ)上,給予必要的薪酬。2、謀求穩(wěn)定、合作的勞資關(guān)系原則:對(duì)公司的優(yōu)秀骨干人才在薪資合理分配的基礎(chǔ)上予以特殊考慮
2025-08-07 21:43
【摘要】WORD格式可編輯建筑業(yè)企業(yè)管理制度1、管理人員崗位制度管理人員分工,是任職和工作范圍的分工。公司根據(jù)每個(gè)人的特長(zhǎng)、道德品質(zhì)、工作經(jīng)驗(yàn)和實(shí)際需要而確定各自的職務(wù)和權(quán)限。任何人都要忠于職守、嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度并明確各自的責(zé)任范圍,不要該干的干不好,不該干的瞎參與,即影響工作又妨礙團(tuán)結(jié),更不允許違背
2025-04-17 22:40