【摘要】泰SPA管理及獎(jiǎng)懲制度1、保健、按摩技師整體工作模式一:崗位職責(zé)崗位劃分:經(jīng)理、前臺(tái)、技師1〉經(jīng)理崗位職責(zé)1.工作直接對(duì)營(yíng)業(yè)副總負(fù)責(zé),接受營(yíng)業(yè)副總的工作督導(dǎo),協(xié)助副總經(jīng)理做好技師協(xié)調(diào)工作。2.組織本部門(mén)例會(huì),聽(tīng)取各部負(fù)責(zé)人工作匯報(bào),解決工作問(wèn)題。3.督導(dǎo)各部門(mén)前臺(tái)、技師的工作態(tài)度和工狀態(tài)。4.認(rèn)真糾正下屬人員的培訓(xùn)和上崗前的工
2025-04-07 06:39
【摘要】保潔員獎(jiǎng)懲制度為提高員工的素質(zhì),進(jìn)一步保證服務(wù)區(qū)域保潔工作的優(yōu)質(zhì)完成,增強(qiáng)員工的工作積極性,獎(jiǎng)勤罰懶、獎(jiǎng)優(yōu)罰劣,特制定本獎(jiǎng)懲制度。第一章考核方法和考核程序一考核方法,均屬本考核范圍。,100分為優(yōu)秀,80-99分為良好,70-79分為合格,70分以下為不合格。,行政處罰分為:警告、降職(降薪)、辭退;經(jīng)濟(jì)處罰分為罰款、賠償。。獎(jiǎng)罰結(jié)論記錄在《公司員工考核記
2025-04-07 12:38
【摘要】公司員工獎(jiǎng)懲制度第一章總則第一條為了使員工明確獎(jiǎng)懲考核的標(biāo)準(zhǔn)、依據(jù)和方法,使獎(jiǎng)懲公開(kāi)、公平、公正,從而更好地規(guī)范公司及員工的行為,特制訂本規(guī)定。第二條本規(guī)定為配合《公司考核管理制度》《員工考勤和勞動(dòng)紀(jì)律管理制度》的配套文件,對(duì)于公司業(yè)務(wù)開(kāi)展中涉及的重大問(wèn)題或影響效果在較長(zhǎng)時(shí)期內(nèi)存在的行為予以規(guī)范。第三條獎(jiǎng)勵(lì)的目的在于既要使員工得到心理及物質(zhì)上的
2025-04-15 07:25
【摘要】........設(shè)有限公司文件安字[2017]第22號(hào)簽發(fā):“雙重預(yù)防體系”建設(shè)考核獎(jiǎng)懲制度1目的為認(rèn)真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)方針、目標(biāo),落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制,確保
2025-04-12 05:50
【摘要】第一篇:醫(yī)院處方點(diǎn)評(píng)制度 醫(yī)院處方點(diǎn)評(píng)制度 一、為加強(qiáng)醫(yī)院處方的規(guī)范化管理,及時(shí)發(fā)現(xiàn)、糾正醫(yī)生不合理用藥現(xiàn)象,促進(jìn)醫(yī)院合理用藥,保障患者用藥安全,提高醫(yī)療治療質(zhì)量,根據(jù)衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)《醫(yī)...
2024-11-09 17:11
【摘要】第一篇:醫(yī)院處方點(diǎn)評(píng)制度 隴西縣紅十字眼科醫(yī)院處方點(diǎn)評(píng)制度 :建立醫(yī)院處方點(diǎn)評(píng)制度,提高處方質(zhì)量,促進(jìn)合理用藥。:醫(yī)務(wù)科、藥劑科。: ⑴處方點(diǎn)評(píng)的形式:定期對(duì)書(shū)寫(xiě)規(guī)范和對(duì)處方用藥合理性進(jìn)行點(diǎn)評(píng),...
2024-10-21 07:59
【摘要】第一篇:安全生產(chǎn)考核和獎(jiǎng)懲制度 安全生產(chǎn)考核和獎(jiǎng)懲制度 為貫徹落實(shí)《安全生產(chǎn)法》和《國(guó)務(wù)院關(guān)于特大安全事故行政責(zé)任追究的規(guī)定》,堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針,建立“企業(yè)負(fù)責(zé)、行業(yè)管理...
2024-11-09 03:42
【摘要】人事管理制度1、中國(guó)高科人(2002)第42號(hào)《中國(guó)高科集團(tuán)股份有限公司二級(jí)公司人力資源管理辦法》2、中國(guó)高科人(2002)第34號(hào)《組織機(jī)構(gòu)設(shè)置方案》3、中國(guó)高科人(2002)第34號(hào)《薪資制度》4、中國(guó)高科人(2002)第34號(hào)《福利制度》5、中國(guó)高科人(2002)第34號(hào)《員工績(jī)效評(píng)估制度》6、中國(guó)高科人(2002)第34號(hào)《
2025-04-16 04:24
【摘要】第一篇:醫(yī)院獎(jiǎng)懲制度 醫(yī)院獎(jiǎng)懲制度 第一章總則 第一條為了進(jìn)一步規(guī)范醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度,激勵(lì)工作人員努力工作和學(xué)習(xí),獎(jiǎng)勤罰懶,杜絕醫(yī)療差錯(cuò)的發(fā)生,使醫(yī)院工作順利進(jìn)行,結(jié)合醫(yī)院實(shí)際,特制定本制度。 ...
2024-10-25 07:20
【摘要】第一篇:公司獎(jiǎng)懲制度 公司獎(jiǎng)懲制度 第一條為了對(duì)公司發(fā)展有特殊貢獻(xiàn)的員工給予獎(jiǎng)勵(lì),以及對(duì)不良行為者給予懲處,進(jìn)而促使全體員工努力工作、奮發(fā)向上,特制定本制度。 第二條本公司員工獎(jiǎng)勵(lì)分為下述四種:...
2024-11-15 01:42
【摘要】 培訓(xùn)獎(jiǎng)懲制度 培訓(xùn)獎(jiǎng)懲制度一、不按時(shí)組織職工學(xué)習(xí)、無(wú)專(zhuān)人負(fù)責(zé)的每次罰工區(qū)主要負(fù)責(zé)人100元;安排了學(xué)習(xí)負(fù)責(zé)人而不認(rèn)真組織學(xué)習(xí)的,每次罰學(xué)習(xí)負(fù)責(zé)人100元。二、各單位人員參加全員培訓(xùn)學(xué)習(xí)考試成績(jī)和...
2024-11-16 23:59
【摘要】第一篇:獎(jiǎng)懲制度范本 獎(jiǎng)懲制度 一、獎(jiǎng)勵(lì)(由單位根據(jù)實(shí)際確定) (一)單位設(shè)立以下獎(jiǎng)勵(lì)辦法:口頭表?yè)P(yáng)、書(shū)面表彰、發(fā)放獎(jiǎng)金、提升工資、晉升職務(wù)(或者單位確定的其他獎(jiǎng)勵(lì)辦法)。 其中每季度獎(jiǎng)勵(lì)分在...
2025-09-25 00:35
【摘要】第一篇:車(chē)間獎(jiǎng)懲制度 康力博能源科技生產(chǎn)部獎(jiǎng)懲規(guī)定 為了進(jìn)一步規(guī)范車(chē)間員工管理,特制定本規(guī)定。 一、紀(jì)律處罰條列 ,扣10元/次 ,進(jìn)車(chē)間未戴安全帽,或使用客人專(zhuān)用安全帽,扣10元/次,扣2...
2025-09-28 00:07
【摘要】員工獎(jiǎng)懲制度 一、目的 為了加強(qiáng)企業(yè)管理,調(diào)動(dòng)公司員工的積極性及創(chuàng)造性,維護(hù)公司勞動(dòng)紀(jì)律和各項(xiàng)制度,提高工作效率,強(qiáng)化團(tuán)體紀(jì)律,獎(jiǎng)優(yōu)罰劣,激勵(lì)員工更好地發(fā)揮主人翁精神,特制訂本制度; 二、適用范...
2025-10-03 11:05
2025-10-03 16:58