國家公務(wù)員制度試題-預(yù)覽頁
【正文】 分和行政處分的，按受行政處分的情況確定其考核等次9．公務(wù)員考核中，“政策理論水平”一般屬于下列哪一方面考核內(nèi)容的指標？( )A．德 B．能 C．勤 D．績10．國家公務(wù)員的考核結(jié)果分為( )。A．引導(dǎo)示范 B．激勵鼓舞 C．促進競爭 D．提高效率14．國家公務(wù)員獎勵中層次最低的一種獎勵是( )。A．免職 B．撤職 C．降職 D．職務(wù)自然撤銷 18．解除國家公務(wù)員行政警告處分的期限，為自做出處分決定之日起滿( )。A．國家商務(wù)部部長 B．國務(wù)院C．全國人民代表大會 D．國家人事部23．根據(jù)現(xiàn)行規(guī)定，新錄用國家公務(wù)員在國家行政機關(guān)的最低年限（ ）A．三年 B．五年 C．六年 D．八年24．任職培訓(xùn)的對象是( )。A．5年以上 B．8年以上 C．10年以上 D．15年以上28．公務(wù)員職級工資中主要體現(xiàn)國家公務(wù)員的能力和資歷的組成部分是( )。每小題2分，共10分)31．以下屬于公務(wù)員的有( )。A．警告 B．嚴重警告C．記過 D．記大過E．開除35．以下有權(quán)批準撤銷公務(wù)員記一等功獎勵的是( )。四、論述題(每小題10分，共20分)41．試論述完善我國公務(wù)員工資保險福利制度的著力點。在一樁重大案件偵破過程中，小楊利用他的專業(yè)知識發(fā)揮了重要作用，局里決定給予他記二等功的獎勵。什么是奮斗？奮斗就是每天很難，可一年一年卻越
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1