北京市企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果申報評審和發(fā)布辦法-預(yù)覽頁
【正文】 內(nèi)先進(jìn)水平的創(chuàng)造發(fā)明；應(yīng)用北京市或國內(nèi)已有的成果在實踐中確有改進(jìn)和發(fā)展的創(chuàng)新因素；國外先進(jìn)管理技術(shù)與企業(yè)實際結(jié)合進(jìn)行創(chuàng)造性應(yīng)用。一、 企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果是指運用現(xiàn)代管理科學(xué)理論，在企業(yè)制度、管理理念、管理方式和手段等方面提出的具有改進(jìn)、創(chuàng)新因素，有明顯作用和效果的辦法和措施。二、 北京市企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果申報的內(nèi)容要緊緊圍繞國務(wù)院和北京市切實加強企業(yè)科學(xué)管理的總體要求，以及國家和北京市有關(guān)部、委、辦、局提出的改善和加強企業(yè)管理的重點。中央企業(yè)、市屬企業(yè)所屬的分公司（或相同性質(zhì)的生產(chǎn)企業(yè)）以及企業(yè)化管理的事業(yè)單位也可作為創(chuàng)造單位申報。屬于提高工作效率的，必須經(jīng)過科學(xué)測定后填寫其提高工效的數(shù)據(jù)。同時，必須堅持公平、公正、公開的原則，反對一切不正之風(fēng)。成果參與創(chuàng)造人必須是實際參與本成果的創(chuàng)造實踐，并確有貢獻(xiàn)的本企業(yè)人員，企業(yè)外人員均不應(yīng)列為創(chuàng)造人。對成果創(chuàng)造人的表彰、獎勵可比照《國家科學(xué)技術(shù)獎勵條例》及實施細(xì)則和北京市、行業(yè)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，也可按企業(yè)內(nèi)部規(guī)定執(zhí)行。5 / 5
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