辦公室工作管理制度補充規(guī)定-預覽頁
【正文】 評比優(yōu)秀、先進及其他獎項資格。每一季度無請假、遲到、早退、脫崗、曠工的員工，公司設全勤獎金為300元/季度，并加3分。 設計室日常、衛(wèi)生制度：日常工作制度：（1）打印室管理：打印室的整理工作由當日值日生整理，具體標準：打印室一切用品均需擦洗干凈，不得有灰塵；廢紙入廢紙箱，好紙入好紙箱，廢紙與好紙不能混放在一起，誰打印完圖紙需及時整理好，違規(guī)者罰款50元，扣1分，人人均能監(jiān)督，（所有當日值日生并罰），設計室主任人匯報辦公室，于當月工資中扣除。（5）由于非正常使用或意外損壞辦公用品，不能修復的，按時價賠償，對于不能履行者，酌情扣分（無上限）。（本條適用各科室）（9）設計室資料設置專人管理，對于資料管理者給予一定現(xiàn)金或分值獎勵（年終考慮），用圖還圖需通報管理者，管理者有權對資料實施追蹤管理。（13）施工圖做好后，要求及時整理好電子版的文檔。五、休息室制度：原則上只安排路遠的員工中午休息，住在宿舍的員工中午回宿舍休息，遇到加班情況晚上可以住在休息室，其他原因均不可以住。若有一次聯(lián)系不上，罰當事人100元，扣2分。十、門禁卡、鑰匙管理制度： 為了公司安全起見，消除隱患，門禁卡丟失者，罰款500元；門禁鑰匙丟失者負責重新?lián)Q鎖及給各科室人員配鑰匙。車輛加油卡由辦公室派專人負責管理，若管理不善，罰當事人100元，扣1分。接到測繪任務后，首先要制定技術設計書（方案）；然后制定實施方案；最后做好出發(fā)準備。因此，野外采集數(shù)據(jù)必須嚴格按照相關規(guī)范規(guī)程，立尺人員要根據(jù)設計要求選準立尺點，并認真做好記錄。 因工作責任心不強，發(fā)生測繪成果質量事故，且造成不良影響者，罰款200元，扣當事人2分，扣負責人2分，罰款200元。十四、平時考核成績（基準分為100分）考核成績60分，不扣分也不減分?？己顺煽?054分，減4分。1考核成績4044分，減6分?？己顺煽?1100分，加7
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