辦公室崗位說明-預(yù)覽頁
【正文】 公司的人力資源管理。 員工的招聘及勞動合同簽訂工作。 公司行政文件的起草。 公司對外的行政事務(wù)聯(lián)系。 辦公室主任能力要求 中?；蚋咧幸陨衔幕潭?。 熟悉有關(guān)法律法規(guī)。4 員工招聘工作策劃。 人事檔案的建立、整理。 熟練電腦操作，有一定的寫作能力和保密意識。 起草工資分配方案。 勞保用品發(fā)放審核。 有良好的應(yīng)對能力。 公司信息平臺及公司電腦的維護(hù)和管理及一般故障的處理。 制定有關(guān)公司信息平臺的使用權(quán)限。 了解電腦技術(shù)的發(fā)展方向，及信息化的最新趨勢。 后勤主管崗位說明 后勤主管崗位職責(zé) 公司計劃生育工作管理和有關(guān)資料的填報。 外圍清潔工的管理。 后勤主管能力要求 高中或同等學(xué)歷以上文化程度。 熟悉ISO9000質(zhì)量管理體系及5S的運(yùn)作。 消防設(shè)施的管理。 提出對下屬人員的工資分配意見。 有較強(qiáng)的應(yīng)變能力。 公司復(fù)印機(jī)的管理以及紙張的保管。 外來客人的接待、接洽。 能熟練操作電腦。 熟悉ISO9000質(zhì)量管理體系的運(yùn)作。 組織操作比賽。 客戶投訴質(zhì)量跟蹤。 生產(chǎn)督查能力要求 具有高中以上文化程度。 有較強(qiáng)的質(zhì)量意識。 組織月度設(shè)備檢查，并作公報考核。 每月備件、五金物料消耗情況跟蹤及定額核算。 設(shè)備督查能力要求 高中以上文化程度。 掌握一般電腦輸入與查找操作。 核對有關(guān)生產(chǎn)消耗和定額實施情況。 完成上級安排的其他工作。 掌握一般電腦輸入與查找操作。 生產(chǎn)報表匯總上報。 統(tǒng)計員能力要求 高中以上文化程度。 熟悉生產(chǎn)流程。 財物出入車間的檢查工作。 保安員能力要求 初中或以上文化程度，50歲以下。 完成上級安排的
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