公司員工培訓(xùn)制度(全)-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 ； －提供教材自學(xué)； －工作崗位相關(guān)案例分析； －播放相關(guān)光碟等。a、 培訓(xùn)的內(nèi)容 －專業(yè)知識(shí)； －組織指揮能力（計(jì)劃、指令、控制、協(xié)調(diào)、督導(dǎo)等）； －基本管理能力（發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、分析問(wèn)題、解決問(wèn)題等）； －全面質(zhì)量管理的基本知識(shí)、質(zhì)量手冊(cè)和程序文件； －國(guó)家、行業(yè)相關(guān)法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)。 a、培訓(xùn)的內(nèi)容 －市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)理論（市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律、運(yùn)行規(guī)則、環(huán)境變化及趨勢(shì)等）； －經(jīng)營(yíng)管理理論（組織原則、經(jīng)營(yíng)思想、決策辦法、目標(biāo)管理、法律知識(shí)等）； －經(jīng)營(yíng)過(guò)程控制（質(zhì)量管理、成本管理、信息管理等）； －工作方法研究（激勵(lì)機(jī)制、授權(quán)方法、分配機(jī)制、控制程序等）； －先進(jìn)管理方法的應(yīng)用； －質(zhì)量管理體系建議與評(píng)價(jià)方法。（2） 選擇合格的培訓(xùn)師資 要根據(jù)每個(gè)培訓(xùn)項(xiàng)目的具體內(nèi)容、目的、要求選擇好教師，既具有某個(gè)方面的專業(yè)知識(shí)，又具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的教師，是搞好培訓(xùn)的關(guān)鍵。（4）做好培訓(xùn)前的宣傳引導(dǎo)工作 辦公室在每次培訓(xùn)之前，應(yīng)使受培人員了解和明確培訓(xùn)的目的、要求、具體的內(nèi)容和培訓(xùn)程序，確保培訓(xùn)活動(dòng)取得成效。（8）加強(qiáng)培訓(xùn)過(guò)程中人員的管理 培訓(xùn)管理人員應(yīng)： a、做好受培人員的考勤管理； b、盡量安排水平相近的員工一起參加培訓(xùn)； c、了解培訓(xùn)對(duì)象的思想狀態(tài)，幫助困難者樹立信心； d、抓好培訓(xùn)期勞動(dòng)紀(jì)律管理。 1. 若不給自己設(shè)限，則人生中就沒(méi)有限制你發(fā)揮的藩籬。有時(shí)候覺(jué)得自己像個(gè)神經(jīng)病。歲月是有情的，假如你奉獻(xiàn)給她的是一些色彩，它奉獻(xiàn)給你的也是
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