培訓(xùn)機構(gòu)活動實施策劃方案范文-預(yù)覽頁
【正文】 代教育理念，培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新意識，激發(fā)和培養(yǎng)學(xué)生探索未知世界的欲 望和能力，都必須落實、融化在教師教學(xué)過程的點點滴滴之中。課堂教學(xué)是一項極其復(fù)雜的創(chuàng)造性勞動。這樣，通過校本培訓(xùn)，教師的素質(zhì)提高就不會僅僅停留在教學(xué)的外部行為上，而且能促使教師成知識傳授型向?qū)W科研究型發(fā)展?！ 」歉山處熤v座。教師展示自己課堂運用先進(jìn)的教學(xué)方式，滲透、落實新課程理念，組織觀摩，并進(jìn)行有針對性的討論?！ ≌n題研究?！ 栴}沙龍?！ ￠_展“青藍(lán)工程”，充分發(fā)揮老教師“傳、帶、幫、扶”，使年輕教師迅速成長?！ 〈蠼M培訓(xùn)――教務(wù)處針對發(fā)現(xiàn)的問題開展“問題攻關(guān)”，每個月不少于一個單位時間。 ，到初中進(jìn)行推廣工作，這樣更有利于我們深深的扎根于市場當(dāng)中去。 階段二 進(jìn)入成熟的運作期，進(jìn)入市場熟悉階段，吸引投資商在溫州其他高校附近開辦我們的家教連鎖店，在溫州地區(qū)擴(kuò)大新窗口家教的影響力以及市場占有率通過網(wǎng)站的宣傳吸引加盟商加盟。 制作新窗口官方網(wǎng)，在網(wǎng)上公開招募家教老師。從孩子上下手，把孩子的興趣留在你那，家長是很愿意花錢的?！ ∧繕?biāo)選擇： 據(jù)我組三名具有2年家教經(jīng)驗的人士調(diào)查后得出結(jié)論，溫州辦輔導(dǎo)班的生源是非常廣的，從小學(xué)到高中都有?！ ∥覀儗ι吹囊笫浅煽兓驹谥械纫陨?，有上進(jìn)心的?！ ∷?、培訓(xùn)資料 針對溫州的教育環(huán)境，針對學(xué)生的基礎(chǔ)掌握程度，我們進(jìn)行自主編寫教案，輔導(dǎo)資料。不因老師的變動，而影響整個的教學(xué)。 ，尊重其他學(xué)員的學(xué)習(xí)權(quán)利，聽課時不得大聲喧嘩、不接打手機、不吃零食、不吸煙、不發(fā)生干擾他人聽課的其他行為，提問請舉手，文明聽課。所以我們會在課間提供牛奶，以供學(xué)生補充一定的營養(yǎng)。一方面檢驗老師的培訓(xùn)成果，另一方面提高一些缺乏學(xué)習(xí)主動性的同學(xué)的積極性，培養(yǎng)他們的學(xué)習(xí)興趣。善于分析并借鑒之前的招生方式，去粗取精，避免犯同樣的錯誤。方式：以學(xué)校為單位，分為領(lǐng)導(dǎo)、教師、學(xué)生和家長諸個層面，以訪談、問卷方式，收集、分析各種信息，進(jìn)一步了解實質(zhì)情況。廣告具有面廣、生動、迅速的特點。網(wǎng)站建立要充實、精美?！ [臺設(shè)點，方便即時咨詢。廣告策略，動之以情，曉之以理，發(fā)現(xiàn)有意愿的學(xué)生，與之溝通，挖掘其潛在需要，喚起報名欲 望?！ ∫蕴撎綄?，及時掌握對手信息?！ ∫砸粠ФW(xué)生獎勵機制?！ “恕⒔虒W(xué)期間應(yīng)當(dāng)注意的問題及解決方案 為每一個學(xué)生建立信息檔案，隨時記錄其學(xué)xxx度及思想動態(tài)?！ ￡P(guān)于退費問題的處理方案。利用各種教學(xué)資源及教學(xué)形式，激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣和積極性。利用家訪、電話等方式，既能體現(xiàn)本中心認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度，又能及時了解家長對本中心工作的意見與建議，不斷改進(jìn)并完善自身工作，把事情越做越好。例如：嚴(yán)禁學(xué)生在上課期間出去玩水，游泳；禁止學(xué)生在樓梯口嬉笑打鬧；特別安排老師在課間及放學(xué)的這段時間監(jiān)督學(xué)生，防止意外事故發(fā)生等。 加強團(tuán)隊建設(shè)，增強團(tuán)隊凝聚力。 管好財務(wù)，開源
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