陽(yáng)光心態(tài)與情緒管理sh-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 有一種責(zé)任叫 —— 溝通 責(zé)任心強(qiáng) —— 在其位謀其政 陪伴母狼直到小狼長(zhǎng)大 隨時(shí)接受狼王的調(diào)遣 不會(huì)丟下受傷的同伴 cm 嚴(yán)格執(zhí)行訓(xùn)練計(jì)劃 一年只休息四天。 故善出奇者 無(wú)窮如天地， 不竭如江海。吾與諸侯約，先入關(guān)者(亡)王之 吾當(dāng)王關(guān)中，與父老約法三章耳，殺人者死 ，傷人及盜抵罪。且吾所以還軍霸上，待諸侯 至而定約束耳。 晚上吃點(diǎn) 啥呢？ 老馬，你這個(gè)挖法 有問(wèn)題?。? 老大手機(jī)還能看“艷照門(mén)” 還按摩，就會(huì) 拍馬屁！ 跟你一樣，我 最煩他。 ?沒(méi)有誰(shuí)對(duì)誰(shuí)錯(cuò)，統(tǒng)一了就是對(duì)的 ?一呼百應(yīng)才能步調(diào)一致，步調(diào)一致才能得勝 ?沒(méi)有服從就沒(méi)有統(tǒng)一 ?沒(méi)有紀(jì)律性就沒(méi)有統(tǒng)一 ?為什么戰(zhàn)術(shù)成功了，戰(zhàn)略失敗了 協(xié)作性 故善用兵者，譬如率然。 一個(gè)人可以有很多缺點(diǎn)，但若少了責(zé)任 就不是一個(gè)完整的人。 —— 華為文化 流程、制度高于總經(jīng)理 ,我們沒(méi)有管理只有流程，我們要的是整體的績(jī)效。威登 享受 奢華 盡顯 尊貴 1. 有效深入到目標(biāo)客戶群體 2. 情感互動(dòng)，心聲的溝通，提升忠誠(chéng) 3. 倍感溫馨，建立品牌歸屬感 4. 貴賓專享，特別的愛(ài)給特別的你 5. 令人心動(dòng)的優(yōu)惠，催化購(gòu)買(mǎi)欲望 6. 自己買(mǎi)、買(mǎi)來(lái)送人或?qū)?yōu)惠卡送與好友 7. 擴(kuò)展品牌影響力，增加品牌擁戴者 尊貴的陳紅女士： 感謝您多年來(lái)對(duì) LV的關(guān)愛(ài)，在這 美好的春天，我們?cè)敢鉃槟蜕弦环? 薄禮，借此表達(dá) LV對(duì)您的關(guān)懷和敬意 …… 隨信附上禮券一張，價(jià)值人民幣 10000元，憑此券在 09年 3月 8日之 前，可以在 LV專柜購(gòu)買(mǎi)指定品牌 （原價(jià) 28000元） 優(yōu)秀人才的職業(yè)價(jià)值觀 ? 對(duì)工作 敬業(yè) ? 對(duì)團(tuán)隊(duì) 忠誠(chéng) ? 對(duì)領(lǐng)導(dǎo) 服從 ? 對(duì)他人 欣賞 ? 對(duì)自己 自信 ? 對(duì)社會(huì) 奉獻(xiàn) 對(duì)工作敬業(yè) 一個(gè)熱愛(ài)自己工作的人，不管在哪都可以獲得成功 敬業(yè)是創(chuàng)造價(jià)值的基礎(chǔ) ?價(jià)值都源于工作，社會(huì)只承認(rèn)有價(jià)值的人 ?薪酬不是工作的全部回報(bào) ?八小時(shí)以內(nèi)為生存，八小時(shí)以外干事業(yè) ?成功來(lái)源于勤奮 ，懶惰是三大惡源之一 ?敬業(yè)是競(jìng)爭(zhēng)的資本，讓敬業(yè)成為習(xí)慣 ?敬業(yè)是筑就通往顛峰成就的臺(tái)階 對(duì)團(tuán)隊(duì)忠誠(chéng) 如果你想成為團(tuán)隊(duì)中最優(yōu)秀的一員，那么你就必須對(duì)你的組織忠誠(chéng) 忠誠(chéng)是信賴的前提 ?你的成就，取決于你承擔(dān)了多少責(zé)任 ?組織只會(huì)重用忠誠(chéng)于團(tuán)隊(duì)的人 ?心懷感激之情，感恩讓你誠(chéng)敬 ?忠誠(chéng)就像播種，它是一定有收獲的 ?輕視團(tuán)隊(duì)等與輕視自己 對(duì)領(lǐng)導(dǎo)服從 只有個(gè)體行為服從于組織行為，才能讓團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)價(jià)值最大化 服從是協(xié)調(diào)的保證 ?服從是保證團(tuán)隊(duì)高度統(tǒng)一的先決條件 ?無(wú)法說(shuō)服你的領(lǐng)導(dǎo)，就只有無(wú)條件服從 ?尊重與欣賞你的領(lǐng)導(dǎo)，你才能得到欣賞 ?領(lǐng)導(dǎo)往往喜歡批評(píng)那些寄于厚望的人 ?換位思考 ，站在領(lǐng)導(dǎo)的角度思考問(wèn)題 欣賞是快樂(lè)的源泉 對(duì)他人欣賞 欣賞他人是創(chuàng)建高效團(tuán)隊(duì)的根本，也是卓越團(tuán)隊(duì)成員的必備修養(yǎng) ?認(rèn)為自己什么都懂的人是最大的無(wú)知 ?關(guān)注他人的優(yōu)點(diǎn)，真誠(chéng)的贊美他人 ?做人比做事更重要 ?包容與理解是互換的 ?不要拿別人的錯(cuò)誤懲罰自己 ?沒(méi)有完美的個(gè)人，只有完美的團(tuán)隊(duì) 只有首先自我肯定，才能得到他人的肯定 對(duì)自己自信 自信是成長(zhǎng)的基點(diǎn) ?自信源自于實(shí)力 ?自信可以自我打造 ?自我激勵(lì)，就是用鞭子抽打自己 ?對(duì)自己而言，每個(gè)人都是獨(dú)一無(wú)二 ?要得到他人的承認(rèn)，首先要自己相信自己 對(duì)社會(huì)奉獻(xiàn) 每一種權(quán)利都包含著一種責(zé)任 每一個(gè)機(jī)會(huì)都包含著一個(gè)義務(wù) 每一份擁有也都包含著一份奉獻(xiàn) 奉獻(xiàn)是卓越人生的境界 ?奉獻(xiàn)是一種崇高的人生境界 ?愛(ài)之劍可以劈開(kāi)任何城堡 ?有成就的人必定先有崇高的思想境界 ?哪怕你只是想著要為別人做點(diǎn)什么都是奉獻(xiàn) ?奉獻(xiàn)不求回報(bào)，但回報(bào)是必然的 影響我們的三大商數(shù) IQ： intelligence quotient 智力商數(shù) 理性： 認(rèn)知能力、思維能力、語(yǔ)言能力、觀察能力、計(jì)算能力、律動(dòng)的能力等 EQ： emotional quotient 情緒智力 非理性： 反映一個(gè)人感受、理解、運(yùn)用、表達(dá)、控制和調(diào)節(jié)自己情感的能力 AQ： Adversity Quotient） 逆境商數(shù) 理性 +非理性： 毅力、勇敢、堅(jiān)持、承受力、抗打壓能力 保持身、心、腦的和諧 事件 — 焦點(diǎn) — 感受 — 情緒 — 思想 焦點(diǎn)與情緒 關(guān)注什么就能得到什么 一是認(rèn)識(shí)自身的情緒； 二是能妥善管理自己的情緒； 三是學(xué)會(huì)自我激勵(lì)； 四是認(rèn)知他人的情緒； 五是人際關(guān)系的管理。 自信而不自滿。 高情商 是負(fù)責(zé)任的“好”公民。 較好的人際關(guān)系。 能應(yīng)付較輕的焦慮情緒。 較低情商 自我意識(shí)差。 應(yīng)對(duì)焦慮能力差。 三思而后言行，沖動(dòng)是魔鬼，暫停 思考 行動(dòng) 掃除一切浪費(fèi)精力的事物 找一個(gè)生活中鮮活的榜樣 從難以相處的人身上學(xué)到東西，逆向思維 時(shí)不時(shí)嘗試另一種完全不同的方式，拓寬視野，提高情商 列出經(jīng)常消耗你精力造成情緒不佳的事情。 比如：身份證固定放什么地方 再看一下 B單中的問(wèn)題，有沒(méi)有把其中一些移到 A單加以解決的可能？ 放棄 B單中的
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